Гость
Статьи
Увольнение на …

Увольнение на испытательном сроке по инициативе работодателя

Добрый день. Вчера руководитель сказал, что я не прохожу и испытательный срок, и чтобы было написано заявление. На мой вопрос , с чем конкретно я не справляюсь, внятного ответа не последовало. После чего ещё раз была попытка поговорить с руководителем, найти способ остаться на этой работе. Но он даже слушать не стал. сказал «увольнение по ряду причин, не вписываешься в коллектив ». Не совсем понятна такая формулировка. Насколько я знаю, даже на испытательно сроке можно уволить только по уважительной причине. В крайнем случае я спокойно могу обращаться в суд. Так как кроме личной неприязни причин для увольнения не вижу. Дисциплинарных нарушений нет. За весь испытательный срок работы у меня было очень мало, мне ее просто не давали. При этом мною выполнялись поручения не оговорённые на собеседовании. Как действовать в такой ситуации ? #работа
Автор
59 ответов
Последний — Перейти
Страница 2
Гость
#54
Гость
Хорошему специалисту таких вещей и не говорят обычно.
Понятно же что автор не тот спец, из за которого на рынке труда работодатели передрались
Зависит от руководителя , если руководитель некомпетентный, то будет всех хороших специалистов выдавливать. Чтоб не подсидели. Потом, правда, со временем его тоже выгоняют, но уже уволенным и необоснованном обиженным людям от этого не легче.
Гость
#55
Гость
Ваша проф не пригоность.
И звонок об этом, вам не давали работы.... Может быть это только вам так кажется что вы все так хорошо сделали?
Если не давали работы, как можно определить квалификацию?
Гость
#56
Автор
Как такое может быть, что до этого работал , все умел, а пришёл в другую организацию и оказывается ,ничего не умеешь?
Такого не бывает. Возможно вы напугали "коллег" своим высоким уровнем квалификации. Они испугались, что их заменят на более квалифицированных, и стали от вас избавляться, в том обесценивать ваш труд и опыт.
Гость
#57
Гость
Что значит отдавать свою работу? Что это за организация такая, где сотрудники друг у друга работу отбирают?
Организация, где руководитель не контролирует деятельность своих подчиненных. Судя по рассказу Автора, так и есть. Все, что хотят, то и делают. Хотят - дают работу новичку, не хотят - не дают. А руководитель, как ни при делах и ориентируется на чужие рассказы.
Автор
#58
Гость
Организация, где руководитель не контролирует деятельность своих подчиненных. Судя по рассказу Автора, так и есть. Все, что хотят, то и делают. Хотят - дают работу новичку, не хотят - не дают. А руководитель, как ни при делах и ориентируется на чужие рассказы.
Один из нормальных комментаторов . Все по делу пишете. Сами наверное в такой ситуации были ?
Гость
#59
Автор
Один из нормальных комментаторов . Все по делу пишете. Сами наверное в такой ситуации были ?
Был давно опыт с руководителями старой закалки. Хороший и очень полезный опыт. Теперь не могу удержаться , чтобы не сравнить новых руководителей с теми прежними, сравнение всегда не в пользу новых. Новые словно нарочно делают все против здравого смысла.
Форум: Работа
Всего: 144 310 тем
Новые темы за сутки: 52 темы
Популярные темы за сутки: 23 темы