Бесит коллега (пусть будет Таня) на работе, точнее ее методы работы и поведения. К примеру, дают ей задание, первый дедлайн через 10 рабочих дней. 10 дней для такого задания как раз, не мало, но и совсем не много. Но, она будет сидеть в офисе до часу ночи, приезжать в офис на 6 утра, будет работать все выходные, но начальству сдаст задание через 4-5 рабочих дней. И все бы ничего, но При этом все эти дни она обязательно будет на весь офис, и каждому на ухо ныть и возмущаться как она устала, что она спит по 2 часа в сутки, как все плохо и как все это ей надоело. Вот прям может подойти к твоему рабочему столу и начать рассказывать как она много работает и как устала. А начальству скажет, что 10 рабочих дней ей для такого задания много, она один раз в офисе на час задержалась зато вот, пожалуйста, все сделала в половину строка. Мы ей уже раз 100 все говорили, мол, зачем по своей воле так себя заганять, спать по 2 часа, если можно это сделать в нормальные указаны строки. Работает она полгода, ей 29, живет с мамой. Из-за неё начальство иногда другим сокращает строки выполнения, потому что «Таня сделала подобное не за 10 дней, а за 5, поэтому тебе строк будет 6 дней. А то, что она сидела сутками в офисе, этого они не знают. #работа
точно также работают в японии. это ведет к росту экономики и персональному выгоранию
Гость
[3827013369]
#4
Я б начальству сказала, что Таня это делает за 5 дней потому, что задерживается и тратит нерабочее время. И я тоже могу сделать за 5 дней, если мне за это доплатят. Не нравится - есть Таня. А саму эту чучундру осаживать каждый раз, когда начнет ныть. Не убеждать ее не загоняться, а жестко послать, сказать, чтоб закрыла рот и не мешала нытьем работать, мол ты на должность ее жилетки для плача не нанималась
Таня
[104485204]
#5
Ничего вы не сделаете. Ну любит человек поныть. Этакая актрисулька она. Подходит, старайтесь в это время уходить с раб.стола. или что звоните кому-то. Можно грубо сказать: никто не заставляет делать за 5 дней и сидеть ночами, сама так хочешь, тогда и жаловаться не надо нам. Но таких людей вряд ли прошибешь. Им нравится вот так «играться».
Таня
[104485204]
#6
Не совсем понятно, причем тут она живет с мамой. Как это относится к делу(к теме)?!
Таня
[104485204]
#7
Таня
Ничего вы не сделаете. Ну любит человек поныть. Этакая актрисулька она. Подходит, старайтесь в это время уходить с раб.стола. или что звоните кому-то. Можно грубо сказать: никто не заставляет делать за 5 дней и сидеть ночами, сама так хочешь, тогда и жаловаться не надо нам. Но таких людей вряд ли прошибешь. Им нравится вот так «играться».
У меня подружка была. Рассказывала ах какой вот тот парень, вот что он ей пишет (Может ей наверно такое нравилось. Игрища были у них такие. Скажи колкости). Или как приходят поздно и сидели у нее дома, а она невыспанная шла в школу. (Чуть ли не с гордостью что сутки не спала). И я ей говорила: не общайся с ними, заблокируй тогда, не открывай дверь. И что? А ничего. Как общалась так и общается. Просто нравилось ей к себе внимание. Рассказать, пожаловаться, погундеть. Как раз из разряда актрисулек.
Не совсем понятно, причем тут она живет с мамой. Как это относится к делу(к теме)?!
Совсем тупая? Личной жизни у нее 0. Вот и сидит ночами на работе. Была бы замужем, муж бы ей быстро мозги на место вставил
Гость
[1328673564]
#9
перфекционистка, хочет показать себя моя такая же
Таня
[104485204]
#10
Гость
Совсем тупая? Личной жизни у нее 0. Вот и сидит ночами на работе. Была бы замужем, муж бы ей быстро мозги на место вставил
Нет, не совсем. Уж лучше быть тупой, чем такой хамкой как ты.
Гость
[3663987174]
#11
Гость
Я б начальству сказала, что Таня это делает за 5 дней потому, что задерживается и тратит нерабочее время. И я тоже могу сделать за 5 дней, если мне за это доплатят. Не нравится - есть Таня. А саму эту чучундру осаживать каждый раз, когда начнет ныть. Не убеждать ее не загоняться, а жестко послать, сказать, чтоб закрыла рот и не мешала нытьем работать, мол ты на должность ее жилетки для плача не нанималась
Ну так и она автору скажет рот закрыть. А вообще таким хабалкам не место в офисах))
Совсем тупая? Личной жизни у нее 0. Вот и сидит ночами на работе. Была бы замужем, муж бы ей быстро мозги на место вставил
Точно!
Гость
[1820400395]
#13
Таня
Не совсем понятно, причем тут она живет с мамой. Как это относится к делу(к теме)?!
Скорее всего, если она живет с мамой, значит на всем готовом. Мама ей и приготовит покушать, и возможно даже убирает/постирает. Вот Таня и проводит жизнь на работе, а домой приезжает как в готель, поесть и поспать.
Гость
[4134834346]
#14
Млечный Путь
точно также работают в японии. это ведет к росту экономики и персональному выгоранию
Живу и работаю в Японии, тут строго с переработками, есть штрафы. Если хочешь взять переработку, она должна оплачиваться, надо согласовывать с начальством. А какие-то личные загоны, типа как у Тани из поста, это не черта нации, а свойство конкретного человека. Вообще не стоит японцев сравнивать с русскими, совсем другой уровень, организация труда, этикет, система и тд. Ничего общего.
Гость
[2195782196]
#15
Таня
Не совсем понятно, причем тут она живет с мамой. Как это относится к делу(к теме)?!
Это типа "мужика бы ей"
Гость
[2195782196]
#16
Гость
Совсем тупая? Личной жизни у нее 0. Вот и сидит ночами на работе. Была бы замужем, муж бы ей быстро мозги на место вставил
Какая ты убогая, господи
Гость
[3827013369]
#17
Гость
Ну так и она автору скажет рот закрыть. А вообще таким хабалкам не место в офисах))
Так автор рот и не открывает, это та лезет ко всем и ноет, работать мешает.
Гость
[91386979]
#18
Странно, что начальник видя продуктивность сотрудницы не даёт ей дополнительные задачи.
Гость
[1465853907]
#19
Гость
Совсем тупая? Личной жизни у нее 0. Вот и сидит ночами на работе. Была бы замужем, муж бы ей быстро мозги на место вставил
С семейным положением это не связано. Есть такие же примеры с вполне себе замужними / женатыми людьми и не с одним ребенком. Этот человек хочет выслужиться, любой ценой. Как только получит свое (должность, зарплату и т.д.), сразу прекратит свои посиделки до поздна. Тут только доводить до непосредственного начальника, что по факту на выполнение этого вида работ затрачивается не 5 р.д. по 8 часов, а 5 р.д. по 8 часов + сверхурочная работа в кол-ве N часов. И обязательно аргументировать, чем вреден для организации такой режим: 1. Введение в заблуждение по срокам выполнения. Руководство будет рассчитывать на срок в 5 р.д., а по факту - этот срок сфальсифицирован. 2. Постоянные переработки приводят с ошибкам в работе. 3. Можно еще нагуглить что-нибудь...
Гость
[1465853907]
#20
Гость
перфекционистка, хочет показать себя моя такая же
Это не перфекционизм.
Гость
[718612821]
#21
У вас хоть коллега такая, а у меня несколько таких руководителей отдела было, которые не сами приходили и работали, а всех заставляли, типа чё только они страдать будут, пусть все страдают. Причем приходили и просто сидели для компании.
К примеру, дают ей задание, первый дедлайн через 10 рабочих дней. 10 дней для такого задания как раз, не мало, но и совсем не много. Но, она будет сидеть в офисе до часу ночи, приезжать в офис на 6 утра, будет работать все выходные, но начальству сдаст задание через 4-5 рабочих дней. И все бы ничего, но При этом все эти дни она обязательно будет на весь офис, и каждому на ухо ныть и возмущаться как она устала, что она спит по 2 часа в сутки, как все плохо и как все это ей надоело. Вот прям может подойти к твоему рабочему столу и начать рассказывать как она много работает и как устала. А начальству скажет, что 10 рабочих дней ей для такого задания много, она один раз в офисе на час задержалась зато вот, пожалуйста, все сделала в половину строка. Мы ей уже раз 100 все говорили, мол, зачем по своей воле так себя заганять, спать по 2 часа, если можно это сделать в нормальные указаны строки.
Работает она полгода, ей 29, живет с мамой.
Из-за неё начальство иногда другим сокращает строки выполнения, потому что «Таня сделала подобное не за 10 дней, а за 5, поэтому тебе строк будет 6 дней. А то, что она сидела сутками в офисе, этого они не знают. #работа