Гость
Статьи
Время от просмотра …

Время от просмотра резюме до приглашения на собеседование?

Кто-нибудь знает сколько времени занимает у менеджера по персоналу от просмотра резюме до приглашения на собеседование? Если резюме было отправлено пару дней назад и обратной связи нет, значит нет? #резюме #собеседование

Автор
8 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1

и день и неделя и месяц

Гость
#2

Вообще не угадаешь. Может и до месяца пройти. Бывало такое, что уже месяц на новом месте работаешь, а тебе звонят и говорят, что рассмотрели резюме и приглашают на собеседование. Причин может быть много. Если вакансия не требует срочности закрытия, то хотят подсобирать побольше кандидатов и сразу всех отсобеседовать. Глупая стратегия, я считаю. К тому времени самых лучших кандидатов уже расхватают другие. Еще зависит от размера компании, чем крупнее, тем дольше рассматривают.

Автор
#3
Гость

Вообще не угадаешь. Может и до месяца пройти. Бывало такое, что уже месяц на новом месте работаешь, а тебе звонят и говорят, что рассмотрели резюме и приглашают на собеседование. Причин может быть много. Если вакансия не требует срочности закрытия, то хотят подсобирать побольше кандидатов и сразу всех отсобеседовать. Глупая стратегия, я считаю. К тому времени самых лучших кандидатов уже расхватают другие. Еще зависит от размера компании, чем крупнее, тем дольше рассматривают.

Вакансия висит две недели. В пятницу появилась на другом сайте ещё, я позвонила, спросила может подъехать, сказали отправить резюме сначала, оно точно дошло до них. Прошло три дня и ничего. Есть ли смысл перезванивать?

Гость
#4
Автор

Вакансия висит две недели. В пятницу появилась на другом сайте ещё, я позвонила, спросила может подъехать, сказали отправить резюме сначала, оно точно дошло до них. Прошло три дня и ничего. Есть ли смысл перезванивать?

Три дня не так много. Я обычно не перезваниваю. Нет так нет. Значит не мое это. Есть такие компании, что вакансию на перспективу выкладывают. Например, уходит кто-то в декрет месяца через четыре, а они уже ищут. И брать пока не планируют, а хотят рынок прозондировать.

Автор
#5
Гость

Три дня не так много. Я обычно не перезваниваю. Нет так нет. Значит не мое это. Есть такие компании, что вакансию на перспективу выкладывают. Например, уходит кто-то в декрет месяца через четыре, а они уже ищут. И брать пока не планируют, а хотят рынок прозондировать.

Поняла. Единственное, что меня удивляет, что некоторые вакансии месяцами висят, а другие через пару дней закрываются, поэтому странно это все.

Гость
#6
Автор

Поняла. Единственное, что меня удивляет, что некоторые вакансии месяцами висят, а другие через пару дней закрываются, поэтому странно это все.

Это как раз не удивляет. На вакансии, что месяцами висят, не ведитесь. Как правило, там такой адище, что бегут оттуда через пару дней.

Гость
#7
Автор

Поняла. Единственное, что меня удивляет, что некоторые вакансии месяцами висят, а другие через пару дней закрываются, поэтому странно это все.

Вакансии, что висят месяцами, значит никто и не нужен по факту.
Либо отдел персонала себе план делает, типа не просто так штаны просиживают. Либо начальство само не знает, кто ему нужен. Либо выманивают идеи, а-ля, а как на вашем предыдущем месте работы такие проблемы решали и т.д. Некоторые дают тестовые задания, конечно без оплаты, потом бессовестно используют их. Даже в такой востребованной области как айти, соискатели сталкиваются с тем, что кусок кода просят написать просто так. А еще на каком-то форуме читала, что просят составить бизнес план!
Ну и люди бегут, обещали одно, по факту другое.
Сама столкнулась с "вечными" вакансиями, теперь обхожу стороной, ничего хорошего там нет.

Гость
#8
Гость

Вакансии, что висят месяцами, значит никто и не нужен по факту.
Либо отдел персонала себе план делает, типа не просто так штаны просиживают. Либо начальство само не знает, кто ему нужен. Либо выманивают идеи, а-ля, а как на вашем предыдущем месте работы такие проблемы решали и т.д. Некоторые дают тестовые задания, конечно без оплаты, потом бессовестно используют их. Даже в такой востребованной области как айти, соискатели сталкиваются с тем, что кусок кода просят написать просто так. А еще на каком-то форуме читала, что просят составить бизнес план!
Ну и люди бегут, обещали одно, по факту другое.
Сама столкнулась с "вечными" вакансиями, теперь обхожу стороной, ничего хорошего там нет.

Эта вакансия не похожа на фейковую. Если бы просто промониторить рынок им надо было, смысл был спустя время на другом сайте размещать. И до этого я смотрела вакансии несколько месяцев, в этом месте не было.
Спасибо за мнение.

Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки: