Гость
Статьи
Есть ли у айтишников …

Есть ли у айтишников возрастной ценз?

Они ведь тоже выгорают, как и все специалисты. И что им делать в случае невостребованности, идти в "пятерочки"? Многие из знакомых получали хорошие заказы из Америки, потом бизнес накрылся, а проблемы, потребности остались, кредиты-ипотеки, учёба детей и прочее. #работа

Автор
17 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1

Нет никакого ценза. Ни возрастного, ни какого либо еще.

Гость
#2
Гость

Нет никакого ценза. Ни возрастного, ни какого либо еще.

Официально его как бы нет. Но сейчас во всех сферах стараются возрастных на работу не брать.

Гость
#3
Гость

Официально его как бы нет. Но сейчас во всех сферах стараются возрастных на работу не брать.

Возрастные сами могут на работу брать.

Гость
#4
Гость

Возрастные сами могут на работу брать.

Если у них это получится.
Где это видано, чтоб молодые пахали на возрастных?

Гость
#5
Гость

Официально его как бы нет. Но сейчас во всех сферах стараются возрастных на работу не брать.

Это называется эйджизм. Когда молодых(до 45) специалистов начнёт серьезно не хватать из-за оттока ИТ специалистов зарубеж в 2022, начнут набирать любого возраста, многое еще от сферы ИТ зависит

Ляляля
#6

Здесь главное не возраст, а навыки и знания, сфера айти быстро развивается, очень быстро. И срециалисты « в возрасте» как правило более консервативны, не все хотят развиваться, поэтому могут набирать более шарящий молодняк. Возрастные как бы застревают на старых методах, программах.
Не говорю за всех

Гость
#7

Из айти нельзя выйти. Даже если устроишься в пятерочку, через пару месяцев с удивлением обнаружишь себя опять программистом, а еще через пару тимлидом или архитектором.

Гость
#8
Гость

Это называется эйджизм. Когда молодых(до 45) специалистов начнёт серьезно не хватать из-за оттока ИТ специалистов зарубеж в 2022, начнут набирать любого возраста, многое еще от сферы ИТ зависит

45 не возраст.
а что можно сказать про 60+?

Гость
#9
Гость

45 не возраст.
а что можно сказать про 60+?

Техдир минимум.

Гость
#10

Сеньоров всегда не хватает. У нас 60-летнего взяли.

Гость
#11
Гость

Сеньоров всегда не хватает. У нас 60-летнего взяли.

В 60 он уже наверно супер-пупер-сеньор

#12

С зарплатой айтишника можно к 40 годам накопить на пенсию, или они надеятся что до 80 лет будут востребованы и им будут платить миллион долларов в наносекунду за каждый клик мышкой?

Гость
#13
Бессмертный пони

С зарплатой айтишника можно к 40 годам накопить на пенсию, или они надеятся что до 80 лет будут востребованы и им будут платить миллион долларов в наносекунду за каждый клик мышкой?

А вот это миф.

#14
Гость

А вот это миф.

Миф про накопить себе на пенсию или миф про востребованность до 80 лет?

Гость
#15
Ляляля

Здесь главное не возраст, а навыки и знания, сфера айти быстро развивается, очень быстро. И срециалисты « в возрасте» как правило более консервативны, не все хотят развиваться, поэтому могут набирать более шарящий молодняк. Возрастные как бы застревают на старых методах, программах.
Не говорю за всех

да да да... нужно расти и развиваться.. а пока молодые развиваются - работать некому

Ляляля
#16
Гость

да да да... нужно расти и развиваться.. а пока молодые развиваются - работать некому

Я так поняла это сарказм? Вообще-то человек работая уже развивается в профессии, вы не знали?

Гость
#17
Ляляля

Я так поняла это сарказм? Вообще-то человек работая уже развивается в профессии, вы не знали?

Чаще наоборот, деградирует.

Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки: