Прибавляли ли вам зарплату при подаче заявления на увольнение?

Предлагали.
Один раз остался, на год. Но потому что еще дали проект важный, для резюме полезный.
Главное правило - уходя - уходи.

Всегда только так. Соглашался и оставался. Вопросов не задавал- ответ очевиден: Зачем прибавлять, когда и за такие деньги работает. Напишу больше: В России это чуть ли не единственный способ получить повышение зарплаты.

Я делаю по другому, получаю оффер на большую зп и с ним уже прошу поднять зп на старом месте. Обычно поднимают, но я всегда готова уйти если нет.

Я как работодатель могу сказать, что это дико бесит. Можно ведь поговорить по-человечески, а не вести себя как крыса. Таким могу предложить повысить зп, так как нужно тушить пожары и уход сотрудника прямщас катастрофа, но сразу начинаю замену искать, а потом прошу на выход.

Мне всегда прибавляют, но я не всегда соглашаюсь.

Как работодателя спрашиваю: А чего не поднять зарплату человеку, который этого заслуживает?

бла бла бла... чувствуется вы из тех, от кого хоть что то можно добиться только угрожая увольнением

Я обычно ухожу, потому что меня работа достала и работодатель не слышит и не хочет видеть, что перебор пошел. После заявления на увольнение резко просыпается. Иногда предлагают помощников, в основном повышение зарплаты, иногда сокращение рабочего дня и индивидуальный график. Все зависит от сложившихся обстоятельств. Поэтому иногда я остаюсь, иногда ухожу, даже если условия в несколько раз лучше чем были или будут.

Не. Главное не угрожать- тут главное взаправду увольняться. Без понтов.

Я ко всем людям по-человечески отношусь. Отпускаю на больничные с полной оплатой зп, разрешаю делать какую-то работу из дома, оплачиваю повышения/стажировки, спокойно отношусь к опозданиям или к тому что нужно уйти на пару часов, чтобы сходить к врачу/на детский утренник и так далее, оплачиваю хорошо внеурочную работу или работу в выходные и т.д. Лояльно, в общем, потому что хорошие кадры для меня ценны.
Но кое-кто не ценит хорошего отношения, с ними можно говорить только на материальном языке. И приходят такие, суют заявление молча, нашел работу с зп +10 тыс. А ничего, что туда ездить надо на час больше и никто не позволит там прохлаждаться на больничных с ребенком? Если у человека 2+2 в голове не складывается, то скатертью дорога. Зп у меня на уровне рынка, если что.

Очень ошибаетесь

То есть деньги вы не готовы платить принципиально.

хреновый значит уровень на этом рынке, если люди готовы дёргаться из за червонца

Адекватным сотрудникам я сама поднимаю зарплату, если они берут на себя инициативу, больше обязанностей и т.д и в итоге их ценность для меня как для бизнеса соответствует выплаченной им зарплате. Зарплата у меня на уровне рынка, повторюсь. Но если чел просто принципиально хочет больше зарплату и нашел другое предложение, не понимая что эту прибавку тупо съедят транспортные расходы, его время на дорогу и что его там вообще будут выжимать как лимон - то вперед и с песнями. Многие кстати потом пытаются возвращаться, но я не беру.

У меня несколько кафе и кофеен, если что, сфера ресторанного бизнеса. Есть такое понятие, как зп и условия труда. Зп может быть выше, но условия труда хуже. И к каждому сотруднику свой подход, кому-то деньги, кому-то плюшки и свободный график, кому-то перспектива роста. Но попадаются неадекваты, которые все равно пытаются выбить повышение путем заявлений на увольнение, а манипуляторов никто не любит, с такими прощаются без сожалений.

Да, именно тогда и предлагают, а так всегда найдут отговорки… почему сейчас не время.

Но когда найдешь работу и подашь заявление об уходе - сразу находятся варианты повысить тебе зп, прямо немедленно сейчас.
Мне предложили сходу в 2 раза больше оклад, хотя до этого несколько лет ни разу даже на 10% не поднимали.

Но я все равно уволилась, на новом месте зп предложили сразу на испытательный срок больше, чем я зарабатывала на своей бывшей работе. И через 2 месяца - повышение в должности с очередным повышением зп. Так и произошло, ни разу не пожалела, что приняла это предложение.

Да что ты говоришь,мандда, как крысы это вы работдатели ипаные. У вас не как крысы, это когда вы работнику чисто задачи ставите и ниххуя боле, и получаете 200. А он хуррит за троих и за сорок. Не желаю тебе добра

Потому что жадные как сукки. Это мне кажется, не люди даже

Да ничего. Значит, ты уже заеббала его донельзя

аналогично...плюс мы не можем ежегодно не индексировать зарплату согласно официальной инфляции, это к вопросу 3 года не было повышений

Сзуяя, он должен брать больше обязанностей? Он за свою профильную работу должен получать достойно,поняла, сукаа? А ваши бытовые хитрости и навешивание за пытерых, да пошла ты нахзуй

Поголовно везде жадные тварри. Да, повышают только при увольнении. Но проблема в том, что если пошло заявление, значит работнику уже накласть на вас с прибором! Оставалась после такого повышения на некоторое время, но и в итоге в скорости уходила. Потому что тварии не менются , они за свои лишние три копейки начинают хитрить и садиться на голову. Разгребайте сами свои говвна, работодатели. Если сможете сукии блатные и подлые

"У тебя папа был? Мама был? зачем такой злой? зачем как собака?" (c)

Это еще вопрос, кто крыса. А работодатель, который выжимает до последнего, дает работу сверх обязанностей, а доплачивать не хочет, вынуждая увольняться.

Посмеялась..какие 200, у меня с бизнеса доход 2,5 млн чистыми в месяц. И да, я это заслуживаю, потому что смогла организовать бизнес, а не потому что я жадная и обделяю сотрудников деньгами)) зарплата у меня по рынку, читай внимательно. Но судя по лексикону пту-ушному, букварь еще в первом классе скурила, поэтому не удивляйся, что за 40 тыс пашешь. Такие злобные и ограниченные только такое и получают по карме своей.