С общем нашла вакансию где написано что к первой зарплате выплачивают бонус 10000 руб за трудоустройство к ним. Но устраивают они на контракт на год и просто так не уволиться. Поэтому я хочу устроиться к ним с новой трудовой, отработать месяц и получить зп с бонусом и сбежать. Скорее всего меня они уволят по статье за прогул. Но мне интересно всплывет ли это потом когда-нибудь при устройстве на другую работу по моей основной трудовой книжке? #работа