Как долго вы искали/ищете работу? Отчаялась

Ещё виной повышение пенсионного возраста! Сколько народу досиживает, многие на пенсии продолжают работать. Я в шоке как в Москве в хороших местах много пожилых людей! Молодым вообще места нет, жаль очень. На что им жить то? Стариков тоже жаль, на пенсию туго жить, но молодым то надо семью создавать на что-то, детей рожать! Демографию собираются они поднимать, а законы дебильные в итоге мешают по факту.

зато пожилой сотрудник не уйдет в декрет и не будет брать больничные постоянно по уходу за детьми...
и опыта и знаний у пожилого сотрудника поболее, чем у молодого....
вот и думайте, кто более выгоден работодателю.....
Кстати, свои проблемы -на что жить, на что детей рожать не надо перекладывать на чужие плечи......

Я тоже ищу работу уже 2 месяца, Питер. С работой сейчас действительно туго.(((

зато пожилой сотрудник не уйдет в декрет и не будет брать больничные постоянно по уходу за детьми...
и опыта и знаний у пожилого сотрудника поболее, чем у молодого....
вот и думайте, кто более выгоден работодателю.....
Кстати, свои проблемы -на что жить, на что детей рожать не надо перекладывать на чужие плечи......

Просто дело в вас. Когда действительно захотите или прижмет пойдете на любую. Помню не очень хотела идти в одно место, в итоге проработала там 4 года. Сейчас таже ситуация всё неустраивает, но скоро всё решится. Да есть люди ищют и пол года и год. Так что два месяца это не срок.

Аж 2 месяца!
Прочитав название темы, подумала было, что вы её 2 года ищете, автор. 2 месяца это смешной вообще срок. Во всяком случае, чтобы найти едва ли не работу мечты, а вы, кажется, именно такую хотите.

Раньше действительно было проще (быстрее) найти работу, а сейчас я честно не понимаю, кого ищут. Некоторые размещают вакансии, но при этом даже не просматривают отклики. На своём опыте убедилась. Из 10 откликов 3 просмотрят и не факт что пригласят, в большинстве пишут отказ.

+++ я ж пишу, работу эйчар делать обязан, берут первое десять резюме, остальное в утиль, и даже из тех десяти левых шансы получить должность минимальны! Берут в основном родственников/родных уже имеющихся сотрудников, владельцев и тд. Это если работа хорошая, а если швыр контора, то приглашают пачками, выдают всем одинаковые анкеты, естественно никто толком потом не возвращается и эти вакансии годами висят)

Раньше действительно было проще (быстрее) найти работу, а сейчас я честно не понимаю, кого ищут. Некоторые размещают вакансии, но при этом даже не просматривают отклики. На своём опыте убедилась. Из 10 откликов 3 просмотрят и не факт что пригласят, в большинстве пишут отказ.

Нифига, если есть знакомые/связи даже без профильного образования возьмут, а хорошего кандидата подходящего отошьют, лично множество таких ситуаций знаю.

Ну так смиритесь, что без блата нет нормальной работы) Все кто тут отписался мол давно работаю и везде берут и зовут, опять таки кто зовёт то? Получается человек связями нужными оброс))

Ну и зачем? Вот вы собственник бизнеса, вы кого на рабту возьмете подругу-дуру, или спеца что вам прибыль принесет?

Х•ерню не неси а, выше читай внимательно. Есть опыт работы с возрастными сотрудниками, ничерта она не умеют, мозг уже не соображают как у молодых, в информационных технологиях вообще плохо разбираются, паразитируют на шее более молодых сотрудников, ещё сплетничают и ерундой на работе чаще занимаются, так как ресурс уже не тот, деградация. Не зря Сталин ввел пенсионный возраст в свое время, не глупый человек был, но тогда не воровали так, и пенсии достойной всем хватало, хоть и времена были суровее.

если человек показал себя как спеуиалист. что его все к себе зовут, то какой же это блин блат?

+++ я ж пишу, работу эйчар делать обязан, берут первое десять резюме, остальное в утиль, и даже из тех десяти левых шансы получить должность минимальны! Берут в основном родственников/родных уже имеющихся сотрудников, владельцев и тд. Это если работа хорошая, а если швыр контора, то приглашают пачками, выдают всем одинаковые анкеты, естественно никто толком потом не возвращается и эти вакансии годами висят)

Если человек без перерыва работает, то как он не может разбираться в информационных техологиях если он с этии технологями параллельно растет?

Вы такая интересная 🤣Вы о какой то шараге видимо речь ведете, а я о крупных предприятиях, там владелец бизнеса такие мелкие вопросы не решает 😉Обычно последнее слово за начальником отдела и директором, это максимум.

Таких обычно не повышают, будет обрабатывать тех, кто по блату сидит) Долго такое мало кто стерпит.

Вы будто с луны свалились)

Нет, это вы как будто свои карьерные неудачи списыываете на какой то мифический блат

Сами вы мифическая) Будто не в реальном мире живете. В отличии от многих тут не беру слухи в счет, все из реальности. Если вы в какой-то библиотеке тридцать лет работаете, не значит что во всех сферах также стабильно и можно с улицы попасть.

Идеальный вариант найти сложно. Обычно в течении недели-двух выбираешь лучший вариант и идешь работать, работаешь, параллельно ищешь что-то другое. А месяцами сидеть дома, это как, накопления проедать? Или вас содержит кто-то? И то, и другое не очень как-то. И потом, как вы уволились в никуда? Обычно, сначала находят новую работу, потом бегут со старой.

Идеальный вариант найти сложно. Обычно в течении недели-двух выбираешь лучший вариант и идешь работать, работаешь, параллельно ищешь что-то другое. А месяцами сидеть дома, это как, накопления проедать? Или вас содержит кто-то? И то, и другое не очень как-то. И потом, как вы уволились в никуда? Обычно, сначала находят новую работу, потом бегут со старой.

Идеальный вариант найти сложно. Обычно в течении недели-двух выбираешь лучший вариант и идешь работать, работаешь, параллельно ищешь что-то другое. А месяцами сидеть дома, это как, накопления проедать? Или вас содержит кто-то? И то, и другое не очень как-то. И потом, как вы уволились в никуда? Обычно, сначала находят новую работу, потом бегут со старой.

Я не понимаю как люди ищут работу, работая при этом 5/2 с 9 до 6, я пробовала так делать на предпоследнем месте, ничего хорошего из этого не вышло. В обеденный перерыв не успеваешь, так как это Москва и работа находится не за углом, даже если едешь на такси, а отпрашиваться постоянно куда-то я не люблю, да и не отпустят. Вот так и уволилась в никуда. Я могла бы еще в первую неделю выйти абы куда, только зачем? Чтобы потом снова искать нормальный вариант? Так можно бесконечно бегать и искать. Содержит на данный момент муж

1. Убирайте из резюме ожидаемую зп, так как работодатель видит, что вам можно платить меньше
2. Скорее всего, у вас есть косяки в составлении резюме, надо кратко расписать все места работы, если были долгие перерывы - пишите фриланс, если работали везде по 2-3 месяца, пишите, чтобы были проектные работы либо убирайте из резюме
3. Выбирает не только работодатель, выбираете еще и вы, поэтому сразу в переписке можете уточнять важные для вас вещи: местоположение, график работы, зарплаты. Если не устраивает, то общение не продолжаете
4. Хорошую работу нужно искать долго, так как в норм компаниях люди работают по несколько лет и можно долго ждать, когда позиция освободиться. Я искала работу последний раз около 5 месяцев параллельно работая
5. Процесс поиска работы это доп. нагрузка, надо просматривать вакансии по несколько часов каждый день и корректировать резюме соответственно вакансии, которая понравилась
6. Всех работодателей сначала гуглим и читаем по ним отзывы, потом уже решаем
7. Никогда не уходите с работы в никуда, всегда ищите работу параллельно