Чаще всего это из-за плохой организации труда, что обычно остаётся неизменным. Тут четыре варианта:
1. Оставаться на той же должности и дальше носиться, как белка в колесе (ведь ЗП хорошая и нейтральный коллектив - это хороший плюс);
2. При возможности идти выше, где этой беготни не так много, либо туда, откуда можете навести порядок в этом хаосе (мы же не знаем, может эта область вам нравится, но не нравятся определенные условия и вы компетентны ещё в каких-то направлениях, чем были бы там полезны);
3. Увольняться в никуда и при возможности немного отдохнуть;
4. Параллельно искать другую работу.
Гарантий вообще нет нигде, поэтому смотрите, что для вас сейчас больше в приоритете.
Как думаете уволится или нет? Не могу принять решение.