Как уволится без криков с нелюбимой работы
Автор
Мудрость форума: Работа
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 652 ответа
- Не хочу работать. Никогда9 238 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 214 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?517 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...791 ответ
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 281 ответ
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 712 ответов
- Почему стыдно не работать?4 627 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 192 ответа
20 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Нефиг было тянуть до последнего. Это раз. Два - есть слабый шанс, что тебе удастся проскользнуть между струйками, уйдя в отпуск (сесть на больничный) с последующим увольнением.
И три: тебе кого больше жаль - себя или начальницу? Ты НАЁМНЫЙ работник, перекати-поле, сегодня здесь, завтра там и никому и ничем не обязана.
И три: тебе кого больше жаль - себя или начальницу? Ты НАЁМНЫЙ работник, перекати-поле, сегодня здесь, завтра там и никому и ничем не обязана.
Гость
Нефиг было тянуть до последнего. Это раз. Два - есть слабый шанс, что тебе удастся проскользнуть между струйками, уйдя в отпуск (сесть на больничный) с последующим увольнением.
И три: тебе кого больше жаль - себя или начальницу? Ты НАЁМНЫЙ работник, перекати-поле, сегодня здесь, завтра там и никому и ничем не обязана.
И три: тебе кого больше жаль - себя или начальницу? Ты НАЁМНЫЙ работник, перекати-поле, сегодня здесь, завтра там и никому и ничем не обязана.
Отпуск с 20 января, а сейчас отпуск точно не дадут, летом когда брала чуть ли не умолять пришлось ибо были неотложные дела… Начальница скорее орать страшно будет..
Захария
я с отработкой не поняла....
"не могу отработать 14 дней"..
Может и не понадобится, может и не потребуется, но что значит - не могу?
"не могу отработать 14 дней"..
Может и не понадобится, может и не потребуется, но что значит - не могу?
Гость
Без криков не получится, если у вас начальство отбитое на голову.) Но как-нибудь увольняйтесь, возьмите себя в руки. Вы же не крепостная крестьянка, это нормально - увольняться, если не устраивают условия на работе.
Гость
Да пусть поорет, это ее проблемы. Увольняйтесь если решили.
Гость
Заявление на оплачиваемый двухнедельный отпуск с последующим увольнением. Если Вы весь положенный отпуск за время работы в компании не отгуляли.
Гость
Изучите Трудовой Кодекс. Нужно знать не только обязанности свои, но и свои права.
Гость
В её случае у ней только одно право - подать заявление на увольнение. А дальше работодатель уже сам решает, когда её уволить в течение двух последующих недель - может немедленно, может только через две недели, типа "ищу нового сотрудника, жди".
Гость
В её случае у ней только одно право - подать заявление на увольнение. А дальше работодатель уже сам решает, когда её уволить в течение двух последующих недель - может немедленно, может только через две недели, типа "ищу нового сотрудника, жди".
У неё право на оплачиваемый отпуск в размере 14 календарных дней после отработки с момента оформления документов трудовых после найма через 6 месяцев после начала работы в компании. Всего положено в год 4 недели отпуска, если ничего не изменилось в трудовом законодательстве РФ и речь идёт о стандартной компании-работодателе. Если последний раз она была в отпуске 6 месяцев назад, значит сейчас имеет право написать заявление на двухнедельный отпуск, положенный ей по закону, и далее с последующим увольнением в заявлении указать. Пусть идёт в отдел кадров и всё уточняет или в бухгалтерию - сколько у неё отпускных дней накопилось за период работы, которые можно смело взять.
Гость
У неё право на оплачиваемый отпуск в размере 14 календарных дней после отработки с момента оформления документов трудовых после найма через 6 месяцев после начала работы в компании. Всего положено в год 4 недели отпуска, если ничего не изменилось в трудовом законодательстве РФ и речь идёт о стандартной компании-работодателе. Если последний раз она была в отпуске 6 месяцев назад, значит сейчас имеет право написать заявление на двухнедельный отпуск, положенный ей по закону, и далее с последующим увольнением в заявлении указать. Пусть идёт в отдел кадров и всё уточняет или в бухгалтерию - сколько у неё отпускных дней накопилось за период работы, которые можно смело взять.
Пусть идёт. Потом отпишется. А потом вместе посмеёмся над её правом.
донна Ослабелла
Автор, дратться она не будет? Это главное. Пустть орёт и высказывается. Наверняка, вы будете думать "какое счастье, что я отсюда ухожу и как я только тут столько времени работать смогла".
Гость
Детский сад. Причём тут крики. Вы безответственный человек. Пусть ваше руководство радуется, избавилось от 2-х лоботрясов. На будущее увольнение надо спланировать, вы не одни и это не ваша компания и дела надо передать. Я бы без криков попрощалась с вами и радовалась, что на этом этапе вы показали своё отношение к работодателю и коллективу. Вас также могут уволить с достойного места завтра, без причин и предупреждений. Думаю вам бы это не понравилось.
Пентотал
Если у "конторы", где Вы работаете "хронический кадровый голод", то вряд ли Ваша начальница отпустит Вас "без отработки".
Хотя, можно попытаться поговорить с ней, что называется, "по человечески".
Если "не прокатит", то можно и "заболеть", сдать кровь (сейчас это актуально)..., да много чего можно..., вариантов масса.
Если Вы живёте и работаете в России, то я Вам могу посоветовать одну занимательную книжку.
Она называется Трудовой кодекс Российской Федерации.
Советую "полистать", а лучше - ознакомиться с постатейными комментариями к нему.
Знаете..., многим помогло.
А насчёт "чувства вины"... пусть его испытывают ВИНОВАТЫЕ.
"Жизнь одна и прожить её нужно так, чтобы не было мучительно больно..." (с).
Ограничьтесь пока только этой частью известной фразы нашего классика.
В современном обществе она наиболее актуальна.
В конце-концов, Вы вправе по своему усмотрению распоряжаться своими жизненными силами и своим временем, "продавая" их работодателю по лучшей цене.
Хотя, можно попытаться поговорить с ней, что называется, "по человечески".
Если "не прокатит", то можно и "заболеть", сдать кровь (сейчас это актуально)..., да много чего можно..., вариантов масса.
Если Вы живёте и работаете в России, то я Вам могу посоветовать одну занимательную книжку.
Она называется Трудовой кодекс Российской Федерации.
Советую "полистать", а лучше - ознакомиться с постатейными комментариями к нему.
Знаете..., многим помогло.
А насчёт "чувства вины"... пусть его испытывают ВИНОВАТЫЕ.
"Жизнь одна и прожить её нужно так, чтобы не было мучительно больно..." (с).
Ограничьтесь пока только этой частью известной фразы нашего классика.
В современном обществе она наиболее актуальна.
В конце-концов, Вы вправе по своему усмотрению распоряжаться своими жизненными силами и своим временем, "продавая" их работодателю по лучшей цене.
Форум: Работа
Всего: 148 079 тем
Новые темы за сутки: 33 темы
- Продажи есть вообще?3 ответа
- Раскрыла обман на работе18 ответов
- А если уволиться по статье за прогул15 ответов
- Зарабатывать деньги — женская ли прерогатива?60 ответов
- Куда идти работать в 60 лет ?7 ответов
- Как вы поняли, что ваша профессия - ваша?10 ответов
- Секретарша на заводе29 ответов
- Как вы добирались домой, если работали допоздна10 ответов
- Повышение зарплаты14 ответов
- Как часто вы работаете в ночную смену?4 ответа
Популярные темы за сутки: 12 тем
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 418 ответов
- Скоро весна и есть время приготовиться!)142 312 ответов
- Беседка под Луной88 580 ответов
- Вранье!67 457 ответов
- Я живу на 6 тыс. руб в месяц,в Москве. Экстремалы в экономии, все сюда.34 729 ответов
- кто ищет работу, давайте поддерживать друг друга23 648 ответов
- Раскрыла обман на работе18 ответов
- А если уволиться по статье за прогул15 ответов
- Продажи есть вообще?3 ответа
Предыдущая тема
Так как в коллективе мало людей, и отношения выстраивались как семейные, начальница очень эмоциональная и тяжело реагирует даже на отпуски, всегда упрекает тем, что научила и помогала нам. Сказать об уходе очень страшно, а работаю я и мой муж, он без меня тоже работать не собирается, ему не нравится… (нашел уже другую работу)
Не знаю как быть и как сообщить так чтоб не было криков, оров и истерик, так же я не могу отработать 14 дней, но муж может. Я должна уехать через 3 дня, но уволится очень тяжело, страшно, ощущение будто предала всех и чувство огромной вины… Друзья говорят, что обычное дело, но так как штата нет руководителю надо будет людей за 2 недели искать
Поделитесь опытом как вы увольнялись в первый раз какого вам было? #работа