О! Отличный вопрос!! Автор👍респект
Мы тут недавно это обсуждали, и пришли к выводу, что наличие на балансе предприятия детского садика для младенцев увеличило бы количество выходов до окончания декрета.
Причем даже не полноценный сад, а возможно некая большая «детская комната»с удобствами, прям в здании офисов. Человек на 7-10, чисто для своих. Туда мамы смогут приходить в течении дня, навещать или прокормить ребенка. Если предприятие большое, то в каждом небольшом подразделении.
Идея взята из сериала Отчаянные домохозяйки. Может кто помнит? Так у Линнет было, когда она вышла на работу с младенцем на руках
Какие преимущества вы хотели бы видеть у своего работодателя для вашей детей, например: финансирование детских кружков/ врачей/ парикмахерских?
Чтобы могло вас сподвигнуть выйти на работу раньше, чем закончится декретный отпуск?
Мы с командой хотим создать проект по привлечению на работу Мам и нам очень интересно, что мы можем предложить, чтобы завлечь Вас!
Заранее спасибо!