Гость
Статьи
Работодателям в РФ …

Работодателям в РФ запретили увольнять одиноких родителей с детьми до 16 лет? Что теперь будет?

Работодателям в РФ запретили увольнять одиноких родителей с детьми до 16 лет? Что теперь будет?

Все чаще принимаются законы в России направленные на поддержку многодетных, матерей, отцов - одиночек, беременных, людей - инвалидов, но реально ли эти законы помогают этим людям? Я наоборот замечаю что таких людей еще на этапе собеседования спрашивают про наличие детей и тупо не принимают на работу, а вы как думаете?? Помогают ли такие законы для помощи нуждающимся плохоживущим людям??
Автор
101 ответ
Последний — Перейти
Ирина
#1
Женщинам вообще трудно устроиться. То не берут потому что сначала нет опыта, то потому что возможно скоро родит, то потому что родила, то потому что старая и слишком опытная, то рожей не вышла. Пусть работают дети и любовницы рабовладельцев, а женщины, да и мужчины, пусть работают на себя.
Гость
#2
Ничего, как и было. Это намек что женщин на работу брать не будут и их удел это повиновение мужчинам. Как в стране 3 мира. Только очень богатые родители смогут дочь в больницу пристроить или в гос учреждение.
Мистер Пельменная🥟
#3
Теперь разведенкам с детьми будет сложнее получить работу. Вот что.
Гость
#4
а что в законе говорится, если например, она плохо работает? одни косяки? Тогда как? терпеть? терпеть убытки из-за ее некомпетентности?
Гость
#5
Правильный закон.
А ещё надо запретить такие вопросы задавать на собеседованиях. Это дискриминация женщин с детьми.
Гость
#6
Гость
а что в законе говорится, если например, она плохо работает? одни косяки? Тогда как? терпеть? терпеть убытки из-за ее некомпетентности?
Просто дискриминация по полу, а теперь явная.
Мистер Пельменная🥟
#7
Гость
а что в законе говорится, если например, она плохо работает? одни косяки? Тогда как? терпеть? терпеть убытки из-за ее некомпетентности?
Выживут просто. Сама напишет. Переведут в какое нибудь новое подразделение, дадут новых невыносимых обязанностей.
Ирина
#8
Гость
а что в законе говорится, если например, она плохо работает? одни косяки? Тогда как? терпеть? терпеть убытки из-за ее некомпетентности?
Так и мужчин не смогут уволить с детьми до 16 лет. Получается что рабовладельцам надо терпеть убытки.
Гость
#9
Нельзя уволить того, кто у тебя не работает.
Ирина
#10
Гость
Просто дискриминация по полу, а теперь явная.
Так и рожать скоро перестанут совсем.
Гость
#11
Ирина
Так и рожать скоро перестанут совсем.
Ну перестанут и ладно, это не наша забота.
Гость
#12
Ирина
Так и рожать скоро перестанут совсем.
Не родит, мужик кормить не будет.
Гость
#13
Мистер Пельменная🥟
Выживут просто. Сама напишет. Переведут в какое нибудь новое подразделение, дадут новых невыносимых обязанностей.
Так а в законе то что про это? Ну вот работает одинокая мамаша, работает плохо, погулы опять же. И что? Банкротиться из-за нее?
Гость
#14
Мистер Пельменная🥟
Теперь разведенкам с детьми будет сложнее получить работу. Вот что.
Разведенки не относятся к матерям одиночкам.
Ирина
#15
Гость
Не родит, мужик кормить не будет.
Значит вообще не родят. Ну и хорошо меньше налохов будет поступать в бюджет для трат на олигархов.
Гость
#16
Ирина
Так и мужчин не смогут уволить с детьми до 16 лет. Получается что рабовладельцам надо терпеть убытки.
Ну вы же понимаете, что одиноких папаш в разы меньше, чем мамаш. Точнее 1:1000
Гость
#17
Мистер Пельменная🥟
Выживут просто. Сама напишет. Переведут в какое нибудь новое подразделение, дадут новых невыносимых обязанностей.
а просто работодатель будет непосредственно долбить вас в уши каждый день ну типо ты плохо работаешь
Ирина
#18
Гость
Ну перестанут и ладно, это не наша забота.
Вот вот. Пусть олигархи волнуются что не смогут гадить в золотые унитазы.
Ирина
#19
Гость
Так а в законе то что про это? Ну вот работает одинокая мамаша, работает плохо, погулы опять же. И что? Банкротиться из-за нее?
Получается да😄
Гость
#20
Ужас какой. Жаль работодателей. Что за дискриминация ?
Хаос какой-то творят эти законодатели.
Мистер Пельменная🥟
#21
Гость
Так а в законе то что про это? Ну вот работает одинокая мамаша, работает плохо, погулы опять же. И что? Банкротиться из-за нее?
Накидываешь тупых заданий. Штрафуешь, например, потому что она ясен пень не справляется. За 10000 на работу никто не будет ходить.
Ирина
#22
Гость
Ну вы же понимаете, что одиноких папаш в разы меньше, чем мамаш. Точнее 1:1000
Я думала речь про родителей с детьми вообще. А тут только про одиночек с детьми? Ну значит женщины либо будут терпеть нищука, иначе если разведутся, то их уже никуда не возьмут, либо бросать детей отцам и отказываться от родительских прав, либо не рожать вообще.
Мистер Пельменная🥟
#23
Гость
Разведенки не относятся к матерям одиночкам.
Они представляют большинство превалирующее. Как ни крути.
Ирина
#24
Мистер Пельменная🥟
Накидываешь тупых заданий. Штрафуешь, например, потому что она ясен пень не справляется. За 10000 на работу никто не будет ходить.
Штрафы незаконны. Минималка почти 20000. За 20000 тетка с детьми будет ходить на работу и вместо работы обсуждать что у нее течет из каких мест и рабовладелец ничего с ней сделать не сможет.
Ирина
#25
Еще как вариант тетке можно выйти заму и родить и потом устроиться на работу и развестись и сидеть там до пенсии😆Рабовладелец сможет ее уволить только если обанкротиться.
Гость
#26
Ирина
Я думала речь про родителей с детьми вообще. А тут только про одиночек с детьми? Ну значит женщины либо будут терпеть нищука, иначе если разведутся, то их уже никуда не возьмут, либо бросать детей отцам и отказываться от родительских прав, либо не рожать вообще.
Родитель-одиночка это когда у ребенка в принципе нет второго родителя.
Ирина
#27
Гость
Разведенки не относятся к матерям одиночкам.
Так закон только про изначальных одиночек? Значит они не будут рожать, будут делать аборты иначе их после родов целых 16 лет на работу не возьмут и они с ребенком умрут от голода, ну или тетка начнет свой бизнес.
Гость
#28
Ирина
Женщинам вообще трудно устроиться. То не берут потому что сначала нет опыта, то потому что возможно скоро родит, то потому что родила, то потому что старая и слишком опытная, то рожей не вышла. Пусть работают дети и любовницы рабовладельцев, а женщины, да и мужчины, пусть работают на себя.
Многим женщинам не надо нагло врать и подставлять работодателя, а то устраиваются с животом или через 2-3 мес. уже беременеют . А потом ходят на больничные и в декрет.
Мало кому такое понравится !

"Неуважаешь других, так зачем уважать тебя ? "
А где же поддержка работодателя и других сотрудников?
Только покажешь всё, выучишь, и тут как снег на голову , токсикозница...
Стало много непорядочных людей ищущих работу.
Поэтому прекрасно можно понять что работодатель рискует.
Ирина
#29
Гость
Многим женщинам не надо нагло врать и подставлять работодателя, а то устраиваются с животом или через 2-3 мес. уже беременеют . А потом ходят на больничные и в декрет.
Мало кому такое понравится !

"Неуважаешь других, так зачем уважать тебя ? "
А где же поддержка работодателя и других сотрудников?
Только покажешь всё, выучишь, и тут как снег на голову , токсикозница...
Стало много непорядочных людей ищущих работу.
Поэтому прекрасно можно понять что работодатель рискует.
🤣 там рабовладельцам и надо. Рабовладельцам бой!
Гость
#30
Гость
Правильный закон.
А ещё надо запретить такие вопросы задавать на собеседованиях. Это дискриминация женщин с детьми.
Вопросы очень часто задаваемые на собеседованиях относительно личной жизни семьи наличия детей следует немедленно запретить на законодательном уровне обломав тем самым наглость и вседозволенность кадровиков и работодателей и перекрывая им все возможности как для психологических манипуляций одна из которых называется держать работника на коротком поводке
Ирина
#31
Гость
Родитель-одиночка это когда у ребенка в принципе нет второго родителя.
Я знаю что кто это такие. Я подумала что закон касается вообще любых родителей.
Гость
#32
Раньше работадатели часто отказывали женщинам детородного возраста в браке без детей(значит, скоро родишь, сама с этим сталкивалась), молодым (выйдешь замуж и родишь). Теперь будут отказывать и одиноким (родишь без мужа и тебя не выгнать), матерям-одиночкам (если в графе отец прочерк или он погиб).
Вопрос - считается ли этим законом одиночкой мать в разводе. Этой категории тоже будут на всякий случай отказывать.
Странные законы у нас принимают, карательные. Лучше бы придумали, как работадателя поощрить, чтобы он брал такие категории.
Ирина
#33
Гость
Родитель-одиночка это когда у ребенка в принципе нет второго родителя.
Значит женщины одиночки либо перестанут рожать либо будут делать бизнес или жить на средства родственников.
Ирина
#34
Гость
Родитель-одиночка это когда у ребенка в принципе нет второго родителя.
Еще можно устраиваться на работу до родов или устроиться и потом родить.
Гость
#35
Гость
Так а в законе то что про это? Ну вот работает одинокая мамаша, работает плохо, погулы опять же. И что? Банкротиться из-за нее?
А представьте, что таких мамаш 10-15 (в большой фирме) и все яжмамки, которые права знают, а от обязанностей отлвнивают
Гость
#36
Ирина
Так закон только про изначальных одиночек? Значит они не будут рожать, будут делать аборты иначе их после родов целых 16 лет на работу не возьмут и они с ребенком умрут от голода, ну или тетка начнет свой бизнес.
Да, по-моему и сейчас такой закон есть. Если отец ребенка умер или прочерк, мать считается одиночкой и ее нельзя уволить.
По факту же можно сделать такие условия, чтобы она сама ушла.
Мать двоих, мачеха троих
#37
Это жесть, потому что дисуриминация против так з родителей(в основном матерей) и так Высоцкая в России, а теперь возрастет как больше. Гос-во всесть того, чтобы взять обеспечение таких детей /родителей на себя, спихнуло просто проблемы на работодателя. А у бизнеса нет возможности держать людей если они не подходят …
Ирина
#38
Гость
Раньше работадатели часто отказывали женщинам детородного возраста в браке без детей(значит, скоро родишь, сама с этим сталкивалась), молодым (выйдешь замуж и родишь). Теперь будут отказывать и одиноким (родишь без мужа и тебя не выгнать), матерям-одиночкам (если в графе отец прочерк или он погиб).
Вопрос - считается ли этим законом одиночкой мать в разводе. Этой категории тоже будут на всякий случай отказывать.
Странные законы у нас принимают, карательные. Лучше бы придумали, как работадателя поощрить, чтобы он брал такие категории.
Мужички из числа законодателей из всех сил пытаются загнать женщин взамуж.
Ирина
#39
Гость
Да, по-моему и сейчас такой закон есть. Если отец ребенка умер или прочерк, мать считается одиночкой и ее нельзя уволить.
По факту же можно сделать такие условия, чтобы она сама ушла.
А тогда что это за новый закон, если для одиночек и так есть такой?
Ирина
#40
Гость
А представьте, что таких мамаш 10-15 (в большой фирме) и все яжмамки, которые права знают, а от обязанностей отлвнивают
Прэтому надо рабовладельцам брать своих детей и любовниц на зп 20000🤣 они точно не родят и не будут отлынивать🤣
Мать двоих, мачеха троих
#41
Гость
Вопросы очень часто задаваемые на собеседованиях относительно личной жизни семьи наличия детей следует немедленно запретить на законодательном уровне обломав тем самым наглость и вседозволенность кадровиков и работодателей и перекрывая им все возможности как для психологических манипуляций одна из которых называется держать работника на коротком поводке
На западе любой вопрос по поводу семейного статуса и даже места проживания может повлечь за собой судебный иск если человеку после собеседования откажут ..
Гость
#42
Есть законы, а есть произвол работодателей.
Гость
#43
Мистер Пельменная🥟
Накидываешь тупых заданий. Штрафуешь, например, потому что она ясен пень не справляется. За 10000 на работу никто не будет ходить.
Штрафы на работе не законны воообще
Гость
#44
Ирина
Я думала речь про родителей с детьми вообще. А тут только про одиночек с детьми? Ну значит женщины либо будут терпеть нищука, иначе если разведутся, то их уже никуда не возьмут, либо бросать детей отцам и отказываться от родительских прав, либо не рожать вообще.
Родители одиночки это если у ребенка в свидетельстве о рождении только 1 родитель. Если вы разведены вы не родитель одинока. у ребенка есть отец
Гость
#45
Ирина
Мужички из числа законодателей из всех сил пытаются загнать женщин взамуж.
Раньше было запрещено увольнять одиночек с детьми до 14 лет. Всего то внесли поправку на 2 года, а крику то
Гость
#46
Я думаю, что слишком дофига льгот тем, кто разродился. И живут они намного лучше одиночек, и помощь им и от государства, и от мужа, и все мало и мало им.
На работу не брать, выживать таких и все.
Гость
#47
Мать двоих, мачеха троих
Это жесть, потому что дисуриминация против так з родителей(в основном матерей) и так Высоцкая в России, а теперь возрастет как больше. Гос-во всесть того, чтобы взять обеспечение таких детей /родителей на себя, спихнуло просто проблемы на работодателя. А у бизнеса нет возможности держать людей если они не подходят …
с фига ли государство должно беспечивать вас и ваших детей? Гоу работать как и раньше работали
fearless
#48
Гость
Правильный закон.
А ещё надо запретить такие вопросы задавать на собеседованиях. Это дискриминация женщин с детьми.
Неправильный закон.
Компании придется 16 лет терпеть убытки из-за плодящихся как кролики. Ты хочешь, чтобы в секонд хенде цена 1 извилины мозга была слишком дорогая для тебя?
Гость
#49
Гость
А представьте, что таких мамаш 10-15 (в большой фирме) и все яжмамки, которые права знают, а от обязанностей отлвнивают
Значит будут уволены по статье.
За прогулы, по реультатам аттестации уволить их можно
Гость
#50
fearless
Неправильный закон.
Компании придется 16 лет терпеть убытки из-за плодящихся как кролики. Ты хочешь, чтобы в секонд хенде цена 1 извилины мозга была слишком дорогая для тебя?
Да счего вдруг придется терпеть убытки? Кто сейчас терпит убытки по 14 лет?