Здравствуйте. В конце собеседования уместно спросить, «когда вы примите решение?» или, «когда мне ждать результата собеседования». Но это будто звучит грубо. Посоветуйте пожалуйста, как лучше сказать. Позиция помощник менеджера #собеседование
А чем смысл липовых вакансий? В чем прикол? Это же надо дать объявление, встречаться с кандидатами и т.д.
Гость
[3265447153]
#14
Гость
А чем смысл липовых вакансий? В чем прикол? Это же надо дать объявление, встречаться с кандидатами и т.д.
HRы создают видимость работы.
Гость
[2425572400]
#15
Норм.
Гость
[951235586]
#16
Гость
скажи просто- если не возьмете на работу сообщу, что у вас зп в "конверте")))))))))))))
Кому ты сообщишь? Мамке своей на кухне?
Гость
[3556142004]
#17
Обычно когда мне говорят "мы тут подумаем", я могу спросить что-то вроде "А вы можете уже сейчас что-то сказать?" Но у бестолковых кадровичек не спрашиваю, не унижаюсь. Только если собеседовал потенциальный руководитель и был установлен человеческий контакт
А результата не надо ждать. Просто ищите дальше. Позвонят - значит хорошо.
Это ясно. Но например завтра меа предложат работу, а мне первая компания больше понравилась. И что делать? Поэтому где понравилось сразу говорю что меня у вас все устраивает, как скоро вам нужен сотрудник
Гость
[32337515]
#19
Гость
Сейчас вакансии почти все липовые так что извините но результат собеседования уже известен.
Вот тут правда.
Гость
[3265447153]
#20
Жужа
Это ясно. Но например завтра меа предложат работу, а мне первая компания больше понравилась. И что делать? Поэтому где понравилось сразу говорю что меня у вас все устраивает, как скоро вам нужен сотрудник
Если предложат, возьмите время на подумать и ждите ответа из тойфирмы,, где понравилось.