Принудительное увольнение
Магазин в котором я работаю неожиданно решили закрыть . О закрытии сообщили меньше чем за месяц . Сотрудникам предложили перейти в другой магазин по этой же сети . Вот только я перейти не могу , так как магазин слишком далеко. У меня маленький ребёнок которого нужно утром отвести в сад , а вечером забрать . Я просто физически не буду успевать ни на работу , ни в сад. Это все прекрасно знают. Вот только вместо сокращения директор сказал, что я просто уволюсь, так как по договору я работаю в сети , а не в конкретном магазине . То есть буквально через пару недель меня просто оставят без работы . Неужели это так работает ? Или работодатель не прав ? #работа
Автор
Мудрость форума: Работа
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 652 ответа
- Почему стыдно не работать?4 627 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 238 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...791 ответ
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 712 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 281 ответ
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 214 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 192 ответа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?517 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
5 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Какие выплаты положены сотрудникам при закрытии филиала?
В день фактического увольнения работнику филиала должна быть выплачена заработная плата за дни труда. Также предоставляются пособия по больничному, компенсация за неиспользованные дни оплачиваемых отпусков, командировочные и т.п.
В соответствии со статьей №178 ТК, работнику положено выходное пособие. Его величина соответствует среднемесячному заработку подчиненного.
Много вопросов, является ли ваш магазин отдельное юридическое лицо или нет, что прописано в договоре, место работы физическое и так далее
В день фактического увольнения работнику филиала должна быть выплачена заработная плата за дни труда. Также предоставляются пособия по больничному, компенсация за неиспользованные дни оплачиваемых отпусков, командировочные и т.п.
В соответствии со статьей №178 ТК, работнику положено выходное пособие. Его величина соответствует среднемесячному заработку подчиненного.
Много вопросов, является ли ваш магазин отдельное юридическое лицо или нет, что прописано в договоре, место работы физическое и так далее
Гость
Какие выплаты положены сотрудникам при закрытии филиала?
В день фактического увольнения работнику филиала должна быть выплачена заработная плата за дни труда. Также предоставляются пособия по больничному, компенсация за неиспользованные дни оплачиваемых отпусков, командировочные и т.п.
В соответствии со статьей №178 ТК, работнику положено выходное пособие. Его величина соответствует среднемесячному заработку подчиненного.
Много вопросов, является ли ваш магазин отдельное юридическое лицо или нет, что прописано в договоре, место работы физическое и так далее
В день фактического увольнения работнику филиала должна быть выплачена заработная плата за дни труда. Также предоставляются пособия по больничному, компенсация за неиспользованные дни оплачиваемых отпусков, командировочные и т.п.
В соответствии со статьей №178 ТК, работнику положено выходное пособие. Его величина соответствует среднемесячному заработку подчиненного.
Много вопросов, является ли ваш магазин отдельное юридическое лицо или нет, что прописано в договоре, место работы физическое и так далее
Это большая сеть . И в договоре написано что я работаю в Москве . Ни в одном договоре не написано конкретное название и адрес .
Гость
Рабовладелец в ланном случае прав. Вы работаете в сети магазинов, а не в конкретном магазине. Попросите перевести вас в магазин ближе к дому. Или увольняйтесь.
Гость
Почитайте что относится к "существенным изменением условий труда". О них уведомляют за 2 месяца и при несогласии с ними сокращают.
Пентотал
Если Вы живёте и трудитесь в России, то..., простите..., но задаёте, просто, ДЕТСКИЕ ВОПРОСЫ.
Обратитесь в местное отделение Рострудинспекции, опишите ситуацию.
Они Вам посоветуют как дальше поступить и, кстати, насчёт выходного пособия "просветят".
Вот, прямо, завтра с утра и обратитесь.
Лучше предварительно позвонить по телефону.
Они скажут, какие документы взять с собой на приём.
Да..., Трудовой кодекс Российской Федерации полистайте на досуге.
Многим помогло.
Но это только, если Вы не гражданка "сопредельной", проживающая и работающая на её территории, и работаете в России легально.
Обратитесь в местное отделение Рострудинспекции, опишите ситуацию.
Они Вам посоветуют как дальше поступить и, кстати, насчёт выходного пособия "просветят".
Вот, прямо, завтра с утра и обратитесь.
Лучше предварительно позвонить по телефону.
Они скажут, какие документы взять с собой на приём.
Да..., Трудовой кодекс Российской Федерации полистайте на досуге.
Многим помогло.
Но это только, если Вы не гражданка "сопредельной", проживающая и работающая на её территории, и работаете в России легально.
Форум: Работа
Всего: 148 057 тем
Новые темы за сутки: 46 тем
- Раскрыла обман на работе14 ответов
- А если уволиться по статье за прогул14 ответов
- Зарабатывать деньги — женская ли прерогатива?34 ответа
- Куда идти работать в 60 лет ?7 ответов
- Как вы поняли, что ваша профессия - ваша?10 ответов
- Секретарша на заводе27 ответов
- Как вы добирались домой, если работали допоздна10 ответов
- Повышение зарплаты13 ответов
- Как часто вы работаете в ночную смену?4 ответа
- Можете рассказать как там работать?2 ответа
Популярные темы за сутки: 21 тема
- Зарабатывать деньги — женская ли прерогатива?34 ответа
- Какую работу вы бы выбрали?28 ответов
- Секретарша на заводе27 ответов
- А если уволиться по статье за прогул14 ответов
- Раскрыла обман на работе14 ответов
- Повышение зарплаты13 ответов
- Как я нашла вторую работу13 ответов
- За какой срок нашли свою последнюю работу?12 ответов
- Как вы добирались домой, если работали допоздна10 ответов
- Как вы поняли, что ваша профессия - ваша?10 ответов
Следующая тема
Предыдущая тема
