Работа по блату
Возможно ли такое, что в одной из крупнейших компаний второе лицо компании совершенно не компетентный человек ( не то что бы не знающий специфики, а совсем не разбирающийся)? При этом под этого человека сформирован отдел который изображает что что-то делает? Бывает ли такое, кто-нибудь сталкивался с этим?
Автор
Мудрость форума: Работа
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
- Не хочу работать. Никогда9 219 ответов
- Почему стыдно не работать?4 624 ответа
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 263 ответа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 207 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 701 ответ
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?449 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 182 ответа
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 640 ответов
6 ответов
Последний —
Перейти
Конечно бывает , что же тут нового )
Чей то протеже .
Чей то протеже .
Гость
В России это повсеместно, особенно, в госсекторе. Все руководство - особо приближенные к власти блатные люди и их родственники - дети, жены, любовницы, друзья детства и тп. При этом они совершенно некомпетентны и ни черта не понимают в том,чем занимаются, но им это и не нужно. Они просто пилят бюджет. Как вы думаете, один руководитель одной нефтяной компании, который переводчик по образованию, много понимает в нефтедобыче? А у него зарплата - несколько миллионов в день. И так везде. Один Роскосмос чего стоит.
Автор
А кому нибудь приходилось самим попадать в такую компаеию Собственно интересует вопрос как вести себя профессионалу? Ведь отношение таких людей не то, чтобы с высока а с пятиметровой высоты, изображают крайне занятых, орут, что никаких вопросов им задавать не надо, при общении гачинают писать в месенджерах в телефонах и задания выдавать либо по почте либо через замов.....в общем хватило ли бы у вас нервов работать так?
Monika
У меня сейчас есть такой дядя, нанятый за большие деньги бенефициарами для новаторских идей, а по сути он мягко выражаясь далек от бизнеса. Не понимаю, как можно таких нанимать. Эмм, ну я вежливо с ним общаюсь и отвечаю на вопросы, если они есть. Собсно в чем проблема неквалифицированных людей, они не умеют задавать вопросы по теме. Им нужно создавать видимость
Я создаю. Сам отвалится когда-нибудь
Я создаю. Сам отвалится когда-нибудь
Автор
У меня сейчас есть такой дядя, нанятый за большие деньги бенефициарами для новаторских идей, а по сути он мягко выражаясь далек от бизнеса. Не понимаю, как можно таких нанимать. Эмм, ну я вежливо с ним общаюсь и отвечаю на вопросы, если они есть. Собсно в чем проблема неквалифицированных людей, они не умеют задавать вопросы по теме. Им нужно создавать видимость
Я создаю. Сам отвалится когда-нибудь
Я создаю. Сам отвалится когда-нибудь
Да, видимость ,отчетность и выдавать чужую работу за свою. Это конек. Дп вы праильно рассуждаете. Только на нервы все это действует.
Гость
Частые истории
Форум: Работа
Всего: 142 942 темы
Новые темы за сутки: 78 тем
- Исчезли записи из электронной трудовой4 ответа
- Готова жить бедно лишь бы в коллективе не работать18 ответов
- Девушки, которые ездили на вахту, поделитесь опытом1 ответ
- Моделинг2 ответа
- Не хочу работать по специальности4 ответа
- Удаленка, ип на гпх4 ответа
- Как магнит оплачивает отработанные дни?Нет ответов
- Выбор профессии5 ответов
- Девушки, для вас курьер или вахтер с ЗП от 160.000 руб - успешный человек?44 ответа
- Стоит ли идти работать в банк?3 ответа
Популярные темы за сутки: 25 тем
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Девушки, для вас курьер или вахтер с ЗП от 160.000 руб - успешный человек?44 ответа
- Готова жить бедно лишь бы в коллективе не работать18 ответов
- Выбор профессии5 ответов
- Не хочу работать по специальности4 ответа
- Исчезли записи из электронной трудовой4 ответа
- Удаленка, ип на гпх4 ответа
- Моделинг2 ответа
- Девушки, которые ездили на вахту, поделитесь опытом1 ответ
- Как магнит оплачивает отработанные дни?Нет ответов
Следующая тема
Предыдущая тема