Да, но там свободный график, где пятидневка, на бумаге стоит 40 часов.
Так если на бумаге на пятидневке 40 часов то может вас обманывают просто чтобы завлечь на работу? А то потом еще лишат премии за то что раньше ушли с работы. Вообще по 10 часов плюс 1 час обеда плюс 2 часа в день на дорогу итого 13 часов чисто на работу 4 дня подряд это будет очень тяжело. Из двух графиков описанных в теме выбираете 5 дней по 6 часов.
Гость
[3475180168]
#10
Автор
Работы разные.
А что за работы? Физические на ногах или в офисе сидеть?
Гость
[3285676812]
#11
Гость
Да, но там свободный график, где пятидневка, на бумаге стоит 40 часов.
На бумаге 🤔 спросить тех, кто уже там работает, нет возможности?
В вакансиях часто вижу, что в сб всего до 2 часов дня, всего-то. И при этом ни слова о том, что это оплачивается.
еще чаще - пишут 5/2, при этом звонят в выходные или наваливают работу, что приходится брать на выходной работу, которая не оплачивается
Гость
[569720894]
#15
Гость
еще чаще - пишут 5/2, при этом звонят в выходные или наваливают работу, что приходится брать на выходной работу, которая не оплачивается
Или вообще пишут график с 8 до 17, а звонят в 18.
Гость
[2372642818]
#16
Наверное, 5 дней по 6 часов. Чтобы были равные дозы, так сказать, без перебора. Время для других дел тоже будет проще найти при таком графике, чем 4 по 10.
Гость
[3666672845]
#17
Гость
Мне как-то предложили еще круче: 6 дней по 7 часов.
Почему вдруг по 6, а не по 8? Если 40 часов в неделю.
Золотая Рыбка
[2564177348]
#20
Конечно, 5 дней в неделю по 6 часов при условии одинаковой зарплаты.
Гость
[2962506979]
#21
Я раньше думала-лучше реже но дольше. Неохота таскаться каждый день. Но большинство коллег высказались за часто и по немногу. Может быть потому что работа близко к дому?
Золотая Рыбка
[2564177348]
#22
Гость
Да, но там свободный график, где пятидневка, на бумаге стоит 40 часов.
Если 40 часов, то, вероятно, будете работать по 8 часов, когда работы много. И по 6 часов, когда мало работы. Или же по 8 часов 5 раз в неделю. Обычный рабочий день.