Гость
Статьи
Что хорошего в графике …

Что хорошего в графике работы 5/2?

Почему многие люди считают, что график 5/2 - самый лучший? Говорят, что с таким графиком все выходные свободны. Но с графиком 2/2 у тебя тоже есть выходные, просто они на разные дни недели выпадают. А зачем вам обязательно выходные именно в субботу и воскресенье? В другие дни недели не отдыхается? Вообще почти все люди работают 5/2. Поэтому на выходных очень много людей в парках, тц, кино, салонах красоты, везде короче. А если у тебя выходной выпадает на будний день, ты спокойно гуляешь о парку или по тц, где почти никого нет. Нет очередей, толп орущих людей. И выходные у тебя не в конце недели, а каждые два дня. Да, рабочий день длиннее, но поработать несколько лишних часов не сложно. Все равно люди с графиком 5/2 почти ничего не успевают в рабочие дни. Утром они встают рано, собираются на работу, потом там сидят суммарно 9 часов, потом обратно еще час едут, заходят в магазин за продуктами. Возвращаются домой часов в 8. Ужинают и ложатся спать, потому что устали и вообще завтра рано вставать. И так 5 дней в неделю. Свободный ты только на выходных. Причем первую половину субботы ты будешь отсыпаться и отдыхать, а вторую половину воскресенья готовиться к рабочей неделе. То есть почти вся жизнь уходит на работу. А если тебе надо к врачу сходить? Получится, что ты всю неделю работал, а выходные потратил на поликлинику, а впереди тебя ждет еще одна неделя работы. А с графиком 2/2 ты можешь сходить к врачу во вторник и среду, а в субботу и воскресенье отдыхать. #работа
Автор
232 ответа
Последний — Перейти
Гость
#1
Многим так лучше, потому что их дети в субботу и воскресенье дома и они могут провести время с ними. Других плюсов в этом графике ее вижу
#2
Я только 2/2 работала, терпимо было, всегда млдно сменами поменяться с кем-то, а 5/2 это ужас, никогда не хотела бы. Муд работал 5/2 , я чуть не крякнула. 5 дней весь быт на мне, жрачка, уборка, а выходные он спал и опять все на мне.
Гость
#3
Гость
Многим так лучше, потому что их дети в субботу и воскресенье дома и они могут провести время с ними. Других плюсов в этом графике ее вижу
При графике 2/2 ты тоже свободен на выходных. Просто не каждую неделю
Гость
#4
График 2/2 только в торговле, колл-центрах и прочих неликвидных работках.
Офисы все 5/2.
Алексей
#5
2/2 реально лучше. 5/2 один плюс - в мае много отдыхаешь
Гость
#6
Вот именно, что большинство людей работают 5/2. А это и дети, и друзья, и семья. Для одиночек может и не важно.
Гость
#7
Плюс в 8часовом рабочем дне и праздниках по производственному календарю.
Гость
#9
Гость
График 2/2 только в торговле, колл-центрах и прочих неликвидных работках.
Офисы все 5/2.
Уже нет, офисы всяких юридических, дизайнерских, страховых и прочих контор тоже 2 через 2.
Алексей
#10
Гость
Вот именно, что большинство людей работают 5/2. А это и дети, и друзья, и семья. Для одиночек может и не важно.
Семейным людям 5/2 больше подходит?
Алексей
#11
Гость
Уже нет, офисы всяких юридических, дизайнерских, страховых и прочих контор тоже 2 через 2.
Да много где работают 2/2
Гость
#12
Алексей
Семейным людям 5/2 больше подходит?
Да, с детьми 2/2 нереально вообще. Только если няню постоянно нанимать
Алексей
#13
Гость
Да, с детьми 2/2 нереально вообще. Только если няню постоянно нанимать
Ясно
Гость
#14
Ненавижу 5/2, потому что даже работая с 9 до 17 никаких дел не сделать: ни к врачу не попасть, ни в банке, ни в любое учреждение, потому что у них у всех такой же график, хотя работают с людьми, которые тоже работают. Для всего этого приходится брать выходной, что вычитается из отпуска. Либо же приходить на 2-3 часа позже или уходить раньше. Работодатели тоже не дураки и все подсчитают, если это было больше одного раза. У меня подсчитали, что я несколько раз приходила позже, уходила раньше, чтобы пойти к врачу, сделать какие-то дела и соответственно вычли эти дни из отпуска. Да и не любят, когда часто отпрашиваешься.
Гость
#15
Гость
Да, с детьми 2/2 нереально вообще. Только если няню постоянно нанимать
С маленькими детьми скорее, потому что надо водить и забирать их из садика. В школе есть продленка. Если у кого-то из родителей другой график, еще можно справиться или бабушек/дедушек нагрузить.
Гость
#16
Гость
Ненавижу 5/2, потому что даже работая с 9 до 17 никаких дел не сделать: ни к врачу не попасть, ни в банке, ни в любое учреждение, потому что у них у всех такой же график, хотя работают с людьми, которые тоже работают. Для всего этого приходится брать выходной, что вычитается из отпуска. Либо же приходить на 2-3 часа позже или уходить раньше. Работодатели тоже не дураки и все подсчитают, если это было больше одного раза. У меня подсчитали, что я несколько раз приходила позже, уходила раньше, чтобы пойти к врачу, сделать какие-то дела и соответственно вычли эти дни из отпуска. Да и не любят, когда часто отпрашиваешься.
Врачи теперь до 20:00. И в выходные с утра дежурят.
Гость
#17
Гость
Ненавижу 5/2, потому что даже работая с 9 до 17 никаких дел не сделать: ни к врачу не попасть, ни в банке, ни в любое учреждение, потому что у них у всех такой же график, хотя работают с людьми, которые тоже работают. Для всего этого приходится брать выходной, что вычитается из отпуска. Либо же приходить на 2-3 часа позже или уходить раньше. Работодатели тоже не дураки и все подсчитают, если это было больше одного раза. У меня подсчитали, что я несколько раз приходила позже, уходила раньше, чтобы пойти к врачу, сделать какие-то дела и соответственно вычли эти дни из отпуска. Да и не любят, когда часто отпрашиваешься.
Если работаешь 2/2, просто делаешь все свои дела в выходные (которые не сб и вс), а так надо каждый раз как провинившийся у начальства отпрашиваться, как будто гулять идешь, а не зубы лечить, не к врачу обследоваться и не документы делать.
Гость
#18
У меня график тоже 5/2, по 12 ч. но я как раз в парке работаю, выходные понедельник-вторник. И сам парк май-октябрь. Да, немного жалко лето, почти всегда на работе (кроме дождливых дней) но там заработок. потом до конца года работать не буду). Получается у меня график по месяцам 5 пашу, потом по ситуации.
Гость
#19
Ну да, действительно 5/2 негуманный график. Гуманный это 4/3, причем чтобы трудиться по 4 часа в день.
Гость
#20
Гость
Врачи теперь до 20:00. И в выходные с утра дежурят.
Не все и не везде. Даже если я запишусь на 8 утра, все равно на работу опоздаю и об этом надо предупреждать. Вечером тоже еще надо доехать до поликлиники, больницы. Ходила, например, к одной, у нее запись на месяц вперед, прием только в определенные дни с утра до обеда, она еще и опаздывает. Как понимаю, не сидит целыми днями в больнице, она преподает в медицинском.
Гость
#21
Гость
С маленькими детьми скорее, потому что надо водить и забирать их из садика. В школе есть продленка. Если у кого-то из родителей другой график, еще можно справиться или бабушек/дедушек нагрузить.
Многие родители, кто работают оба 2/2. Без детей берут одинаковые смены, а вот кто с детьми берут разные и не видятся. Продленка в школе до 21 часа, смеетесь?
Гость
#22
Семейным людям и тем, у кого дети- однозначно удобнее такой график, чем сменный. Выходные все вместе и дети рядом. Если вы одинокая без семьи и детей- тогда нет разницы, когда выходные.
Гость
#23
Алексей
2/2 реально лучше. 5/2 один плюс - в мае много отдыхаешь
В январе 10 дней, в мае праздники, в марте и феврале, в июне.
Гость
#24
Гость
Вот именно, что большинство людей работают 5/2. А это и дети, и друзья, и семья. Для одиночек может и не важно.
Точно. Для одиночек вообще все равно, какой график.
Гость
#25
Гость
Ненавижу 5/2, потому что даже работая с 9 до 17 никаких дел не сделать: ни к врачу не попасть, ни в банке, ни в любое учреждение, потому что у них у всех такой же график, хотя работают с людьми, которые тоже работают. Для всего этого приходится брать выходной, что вычитается из отпуска. Либо же приходить на 2-3 часа позже или уходить раньше. Работодатели тоже не дураки и все подсчитают, если это было больше одного раза. У меня подсчитали, что я несколько раз приходила позже, уходила раньше, чтобы пойти к врачу, сделать какие-то дела и соответственно вычли эти дни из отпуска. Да и не любят, когда часто отпрашиваешься.
Есть нормальные работодатели, отпускают к врачу и по другим поводам, если конечно сильно не злоупотреблять. Опять же- можно взять за свой счет или в счет отпуска.
Гость
#26
Гость
Семейным людям и тем, у кого дети- однозначно удобнее такой график, чем сменный. Выходные все вместе и дети рядом. Если вы одинокая без семьи и детей- тогда нет разницы, когда выходные.
У кого дети большие и внуков пока нет или ими не нагружают, им тоже удобно посменно работать.
🙄
#27
После графика 2/2 перевели временно на 5/2 и тоже не понимаю особо плюсов, кроме того что с работы выхожу бодра и полна сил. В первом графике больше выходных и больше дел могу сделать. А ещё не понимаю почему все ставят преимущества, что в праздники зато у них стабильно выходные. Они что отмечают 9 мая или день России например, собираются с родственниками с застольями в эти праздники? Сдались мне эти праздники.
Гость
#28
Гость
У кого дети большие и внуков пока нет или ими не нагружают, им тоже удобно посменно работать.
Не знаю, нам всегда с мужем было удобно работать 5-дневку, и когда дети маленькие были, и когда выросли.
Гость
#29
Гость
Точно. Для одиночек вообще все равно, какой график.
Думаете, раз нет семьи или партнера вообще нет никаких дел, проблем, нет других родственников?
Гость
#30
Гость
Думаете, раз нет семьи или партнера вообще нет никаких дел, проблем, нет других родственников?
У других родственников свои семьи и дети. И они наверное под своих подстраиваются. Так же подруги, друзья и т.д. Семья на первом месте у многих.
Гость
#31
Гость
Есть нормальные работодатели, отпускают к врачу и по другим поводам, если конечно сильно не злоупотреблять. Опять же- можно взять за свой счет или в счет отпуска.
Все равно об этом всем надо предупреждать. Отпускать они отпускат, но если это было не 1-2 раза, подсчитывают часы и потом вычитают 2-3 дня отпуска.
#32
🙄
После графика 2/2 перевели временно на 5/2 и тоже не понимаю особо плюсов, кроме того что с работы выхожу бодра и полна сил. В первом графике больше выходных и больше дел могу сделать. А ещё не понимаю почему все ставят преимущества, что в праздники зато у них стабильно выходные. Они что отмечают 9 мая или день России например, собираются с родственниками с застольями в эти праздники? Сдались мне эти праздники.
Праздники оплачиваются вдвойне, насколько помню. Так что лучше и работать в праздники) и больше выходных )
Гость
#33
🙄
После графика 2/2 перевели временно на 5/2 и тоже не понимаю особо плюсов, кроме того что с работы выхожу бодра и полна сил. В первом графике больше выходных и больше дел могу сделать. А ещё не понимаю почему все ставят преимущества, что в праздники зато у них стабильно выходные. Они что отмечают 9 мая или день России например, собираются с родственниками с застольями в эти праздники? Сдались мне эти праздники.
Это дополнительные выходные, которые можно провести дома с детьми, мужем. Или на даче, на природе. Некоторые даже мини- отпуск устраивают в январе например, или на майские, и едут куда-нибудь.
Гость
#34
Гость
Есть нормальные работодатели, отпускают к врачу и по другим поводам, если конечно сильно не злоупотреблять. Опять же- можно взять за свой счет или в счет отпуска.
Вы невнимательно прочитали пост и не поняли смысл.
Алексей
#35
Гость
В январе 10 дней, в мае праздники, в марте и феврале, в июне.
Мы 2/2 в январе тоже минимум неделю не работаем
Гость
#36
Гость
Вы невнимательно прочитали пост и не поняли смысл.
Я все поняла, вы сами не до конца понимаете прочитанное
Алексей
#37
Вау🐈
Праздники оплачиваются вдвойне, насколько помню. Так что лучше и работать в праздники) и больше выходных )
Если смена выпадает на праздник, то оплачивается вдвойне
Гость
#38
🙄
После графика 2/2 перевели временно на 5/2 и тоже не понимаю особо плюсов, кроме того что с работы выхожу бодра и полна сил. В первом графике больше выходных и больше дел могу сделать. А ещё не понимаю почему все ставят преимущества, что в праздники зато у них стабильно выходные. Они что отмечают 9 мая или день России например, собираются с родственниками с застольями в эти праздники? Сдались мне эти праздники.
31 декабря, 1 января разве что не охота быть на работе ни днем, ни ночью. Про остальные праздники тоже не понимаю чего переживать.
Гость
#39
Вау🐈
Праздники оплачиваются вдвойне, насколько помню. Так что лучше и работать в праздники) и больше выходных )
Если у вас нет детей- может вам это лучше. Для семейных и с детьми- нет, потому что хочется время вместе проводить как можно чаще.
Гость
#40
Гость
Все равно об этом всем надо предупреждать. Отпускать они отпускат, но если это было не 1-2 раза, подсчитывают часы и потом вычитают 2-3 дня отпуска.
Если вы будете отпрашиваться 15 раз в месяц- ежу понятно, что вас никто не будет просто так отпускать. Но пару- тройку раз за месяц- вполне. Я всю жизнь так работала, всегда шли навстречу.
Гость
#41
Гость
График 2/2 только в торговле, колл-центрах и прочих неликвидных работках.
Офисы все 5/2.
Зато в офисе сидеть 5 дней в неделю очень престижно 😍
Гость
#42
Гость
Не знаю, нам всегда с мужем было удобно работать 5-дневку, и когда дети маленькие были, и когда выросли.
У меня отец работает 2/2 еще с тех пор, как я в школе училась. Водить и забирать в школу/из школы меня в старших классах уже не надо было. Ему нормально, спокойно может все дела сделать в свои выходные, я его даже отправляла какие-то вопросы вместе меня решать, потому что я на работе.
Гость
#43
Гость
Зато в офисе сидеть 5 дней в неделю очень престижно 😍
А чем плохо сидеть в офисе? Пить кофе и неспеша делать отчет, например? Все же по-разному работают, вы это не учитываете?
Алексей
#44
Гость
Если у вас нет детей- может вам это лучше. Для семейных и с детьми- нет, потому что хочется время вместе проводить как можно чаще.
Для семейных лучше когда один работает 2/2, другой 5/2 чтобы подменять можно было, как мне кажется
Алексей
#45
Гость
Зато в офисе сидеть 5 дней в неделю очень престижно 😍
Кому не пофиг на престиж?
Гость
#46
Алексей
Для семейных лучше когда один работает 2/2, другой 5/2 чтобы подменять можно было, как мне кажется
Зачем подменять? Если ребенок болеет, есть больничные. Мы справлялись без подмены, зато все выходные и праздники вместе с детьми.
🙄
#47
Гость
Семейным людям и тем, у кого дети- однозначно удобнее такой график, чем сменный. Выходные все вместе и дети рядом. Если вы одинокая без семьи и детей- тогда нет разницы, когда выходные.
Можно подумать они счастливы, что в выходные все вместе и сидят целый день держась за руки с блаженным улыбками на лице. Вижу все вокруг как собаки злые и лица замучены и угрюмые. На детей орут, с мужем ругаются, что он на диване лежит пердит, а ей приходится убираться и посуду мыть.
Гость
#48
🙄
Можно подумать они счастливы, что в выходные все вместе и сидят целый день держась за руки с блаженным улыбками на лице. Вижу все вокруг как собаки злые и лица замучены и угрюмые. На детей орут, с мужем ругаются, что он на диване лежит пердит, а ей приходится убираться и посуду мыть.
У вас какие-то стереотипы) или вы так себя успокаиваете, потому что без семьи.
Гость
#49
Гость
У других родственников свои семьи и дети. И они наверное под своих подстраиваются. Так же подруги, друзья и т.д. Семья на первом месте у многих.
У одинокого человека могут быть больные родители, за которыми надо ухаживать. Это не значит, что нет никаких забот и проблем. Ну и как бы по свиданеям надо ходить, где-то время проводить, знакомиться, так и встретишь того самого/ту самую.
Гость
#50
Работала 2/2. Совсем не понравилось. Не успела устать, снова 2 выходных, на которых большинство в окружении заняты. +Постоянно выпадали раб дни не всеобщие выходные. Ни с семьёй побыть, ни сходить куда пригласили на выходные общие
Постоянно подменяться с коллегами на сб и вс тоже не вариант, им тоже были нужны эти дни. Так что 2/2 для меня в пролете вообще. А процедуры, бассейн, врачи у меня традиционно вечером, если надо. В большом городе с этим проблем нет.+ сб и вс для меня принудительны по религиозным причинам
🙄
#51
Вау🐈
Праздники оплачиваются вдвойне, насколько помню. Так что лучше и работать в праздники) и больше выходных )
Вот вот. Или 3 и 4 выходных или всего 2 в неделю. Есть же разница.
Игра «Ромашка»
Ромашка
0

Найденные слова