По каким причинам могут уволить беременную? Я вот не хочу ставить прививку от гриппа, а требуют так как работа с детьми, могут ли меня на этом основании уволить?
Поздравляю с беременностью! Вы защищены Трудовым кодексом РФ, поздравляю! Вас не могут уволить.
Если вы отказываетесь делать прививку, а как я помню её вроде нельзя делать беременным. Работодатель обязан предоставить Вам такую работу, где не надо делать прививку и при этом не уменьшая среднюю ЗП.
Если начнет Вам угрожать при нем звоните в трудовую инспекцию.
И удачи!)
Захария
[4247045841]
#5
Не думаю, что прям уволить могут Но могут " на допустить" Там у министерства труда, соцзащиты, Роспотребнадзора столько формулировок
Не могут. Прививки делать дело добровольное. Если будут над душой стоять - попросите сослаться на закон или подзаконный акт, по которому Вы должны прививку сделать. И напомните работодателю, по трудовой кодекс, там популярно расписано, когда беременную можно уволить.
Синий Кораблик
[3762807377]
#8
а реально кто-то делает прививки от гриппа? зачем они нужны?
Если законом прописано, что вы обязаны делать прививки и от гриппа в список входит, тогда вас могут отстранить от работы/перевести на другую, где прививки не нужны. Если в законе нет такой обязанности, то ничего вам сделать не могут.
Гость
[2729771017]
#14
Беременность является противопоказанием для прививок.
Я вот не хочу ставить прививку от гриппа, а требуют так как работа с детьми, могут ли меня на этом основании уволить?