Если должны, то отработаете 2 недели в те дни, когда работает ваша организация. Уточняйте у руководства.
Гость
[788777416]
#5
Предупредить надо за 2 недели до увольнения. Вроде как рабочие это или выходные - в законе не указано...
Гость
[1691330387]
#6
aghakannl1
Если должны, то отработаете 2 недели в те дни, когда работает ваша организация. Уточняйте у руководства.
Вы неправы. Надо предупредить об увольнении за 14 календарных дней. То есть, если автор пишет завтра, то 8 января будет свободна аки ветер.
Гость
[1029309164]
#7
нужно предупредить за две календарные недели. Выходные это или нет - не важно
Гость
[1691330387]
#8
Гость
Предупредить надо за 2 недели до увольнения. Вроде как рабочие это или выходные - в законе не указано...
Указано, что календарные.
Гость
[2841274334]
#9
Нет никакой отработки 2 недели. Вы просто должны уведомить руководителя об увольнении не позднее, чем за 2 недели. Соответственно, если у вас с 29 по 8 выходные, то вас уволят в первый рабочий день, т.е. 9, никак не раньше. Если у вас сменный график, и в праздники вы работаете, то просто уволят через 2 недели (при условии, что отдел кадров тоже работает, в чем я сильно сомневаюсь)