Как получить полную зп при увольнении, если работодатель подлец
Достала работа, хочу уволиться, однако не все так просто - могут оставить без денег. Работодатель платит зп за предыдущий месяц, т.е грубо говоря, в конце ноября мы получаем зарплату за октябрь. При этом в конце месяца- это "премия"-80% всей зарплаты, которая не установлена контрактом - в контракте оклад 20тыс р. Таким образом, если я увольняюсь в середине ноября то работодатель заплатит мне всего лишь 20 тыс руб за октябрь, и половину зп за ноябрь отработанный. Как нужно уволиться, чтобы выплатили всю сумму, в отпуск уйти или объесться мороженым, чтобы на больничный уйти вовремя? Подскажите, умоляю. Нет управы на этот беспредел.
Lerchonok
Мудрость форума: Работа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 712 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 214 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 192 ответа
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 652 ответа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?517 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 281 ответ
- Почему стыдно не работать?4 627 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...791 ответ
- Не хочу работать. Никогда9 238 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
25 ответов
Последний —
Перейти
Гость
вообще никак, если вас так платят то работодатель очень продуманный и нечистый на руку
получай за ноябрь и на след день не выходи
получай за ноябрь и на след день не выходи
Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию, приложите все последние расчетки с начала года, где чётко видно, что премия вам выплачивалась ежемесячно. Возможно придётся обратиться в суд, но суды в данном случае выигрывает работник
Гость
Как же не указывают? В расчетке у автора оклад и премия. Если премию не выплатили в месяц увольнения налицо дискриминация, неввплата премии без основания, трудовая инспекция штрафанет работодателя и прилично. Можно кстати в прокуратуру еще стукануть,
да так и не указывают, в расчетках у нее 20 тыщ
"премия" это серая часть, скорее всего где-то в ведомости расписывается, ведомость в сейфе у директора
"премия" это серая часть, скорее всего где-то в ведомости расписывается, ведомость в сейфе у директора
да так и не указывают, в расчетках у нее 20 тыщ
"премия" это серая часть, скорее всего где-то в ведомости расписывается, ведомость в сейфе у директора
"премия" это серая часть, скорее всего где-то в ведомости расписывается, ведомость в сейфе у директора
Ну это вы придумали, а где автор кстати. И еще. Сейчас жёсткие сроки выплаты зарплаты не позднее 15 числа, автор, если вам позже выплачивают, можете потребовать начисления пени за задержку, но это тоже через суд
Lerchonok
Ну это вы придумали, а где автор кстати. И еще. Сейчас жёсткие сроки выплаты зарплаты не позднее 15 числа, автор, если вам позже выплачивают, можете потребовать начисления пени за задержку, но это тоже через суд
Имеют право не выплатить премию, вы правы, суд будет на стороне работодателя, сколько таких сотрудников они без премии оставили, и ни одного штрафа.... очень все продумано, надо как-то месяц на работу не выйти, только причину не могу найти, отпуск не дают больше двух недель.
Lerchonok
Как же не указывают? В расчетке у автора оклад и премия. Если премию не выплатили в месяц увольнения налицо дискриминация, неввплата премии без основания, трудовая инспекция штрафанет работодателя и прилично. Можно кстати в прокуратуру еще стукануть,
В расчетном листке указывается премия, зп авплачивается тремя частями два аванса в сумме оклад, и одна премиальная в конце месяца
Имеют право не выплатить премию, вы правы, суд будет на стороне работодателя, сколько таких сотрудников они без премии оставили, и ни одного штрафа.... очень все продумано, надо как-то месяц на работу не выйти, только причину не могу найти, отпуск не дают больше двух недель.
А хоть один человек писал жалобы в прокуратуру? Скорее всего нет. И вч не правы. Во всех спорных ситуациях суд встаёт на сторону работника. А про премии почему знаю, у нас как раз в дружественной фирме такая ситуация была. Нагрели по полной программе
В расчетном листке указывается премия, зп авплачивается тремя частями два аванса в сумме оклад, и одна премиальная в конце месяца
Ну тут нарушений нет по срокам выплаты. А вот по премиям сейчас судебная практика положительная в пользу работника. Если вам премии платили ежемесячно, вы допустим декабрь проработали и уволились. Позже за декабрь начислили премию всем, кроме вас (а вы работали!) Поэтому лишить вас премии нужны веские основания. Погуглите. Возможно помощь юриста понадобится. Но я бы поборолась
Гость
Ну это вы придумали, а где автор кстати. И еще. Сейчас жёсткие сроки выплаты зарплаты не позднее 15 числа, автор, если вам позже выплачивают, можете потребовать начисления пени за задержку, но это тоже через суд
Я ничего не придумывала, я работала в такой компании. И поатили нам наличкой, не докажешь. Если у автора такой же случай то никакие ГИТ ей не помогут.
Гость
А хоть один человек писал жалобы в прокуратуру? Скорее всего нет. И вч не правы. Во всех спорных ситуациях суд встаёт на сторону работника. А про премии почему знаю, у нас как раз в дружественной фирме такая ситуация была. Нагрели по полной программе
У нас одну такую накололи на 200 000 рублей при увольнении.
И она обратилась в прокуратуру. И ей это не помогло.
И она обратилась в прокуратуру. И ей это не помогло.
Гость
Эксперты Woman.ru
-
Елизавета ПолетПсихолог5 582 -
Садовников ЭрнестПсихолог....1 034
-
Михаил ПанПсихолог323 ответа -
Анастасия ТолковановаПсихолог, специалист по...320 ответов -
Екатерина МовчанПсихолог, специалист по...3 ответа -
Леонова ОльгаПсихолог18 ответов -
Карина ПодьячеваПрактикующий психолог37 ответов -
Сергей ЗабиякоСемейный психолог136 ответов -
Елена КапитоноваКлинический психолог16 ответов -
Алёшина МарияПсихолог144 ответа
Гость
В чем подлость.премию платить не обязательно. Вот есть оклад в трудовом договоре его и получите за последний месяц. Не получите или заранее скажите что будете обращаться в трудовую. Мб из-за копеек рисковать не станут. А на будущее если можно не заплатить частник скорее всего не заплатит.. Только то что в трудовом.
Форум: Работа
Всего: 148 031 тема
Новые темы за сутки: 51 тема
- Секретарша на заводеНет ответов
- Как вы добирались домой, если работали допоздна8 ответов
- Повышение зарплаты10 ответов
- Как часто вы работаете в ночную смену?3 ответа
- Можете рассказать как там работать?2 ответа
- Как я нашла вторую работу12 ответов
- За какой срок нашли свою последнюю работу?11 ответов
- Какую работу вы бы выбрали?23 ответа
- «Хочешь больше — работай больше». Вам это кто говорил?9 ответов
- В 25 лет накатила депрессия из-за отсутствия карьеры. Как выйти из нее?5 ответов
Популярные темы за сутки: 20 тем
- Новая тактика педагогов или старческий маразм?68 ответов
- Устала работать58 ответов
- Какой бизнес вы хотели бы открыть?32 ответа
- Какую работу вы бы выбрали?23 ответа
- Как я нашла вторую работу12 ответов
- Туплю на работе, поддержите что ль..12 ответов
- За какой срок нашли свою последнюю работу?11 ответов
- Повышение зарплаты10 ответов
- «Хочешь больше — работай больше». Вам это кто говорил?9 ответов
- Как вы добирались домой, если работали допоздна8 ответов
Предыдущая тема