Добрый вечер! В настоящее время работаю на декретной ставке. Декретница решила выйти на работу и меня, соответственно, увольняют ( вакансии всеми правдами- неправдами предоставлять не хотят, так как беременность сложная и , в основном, я на больничном). За два последних года доход нормальный. Как будут начисляться декретные, если меня уволят? И как они будут начисляться, если я устроюсь на работу с низким окладом? Будут ли учитываться 2 последних года работы? До декрета осталось 3,5 месяца. Спасибо большое заранее!
Если вы офиц устроитесь, хоть 2 т.р. зп то декретные в любом случае будут рассчитывать за последние 2 календарн года .т е 2016,2017 г. если зп хорошая то и декретные хорошие. Но вам надо успеть офиц-но устроиться на другую работу. Иначе ничего не получите.
Гость
[1549466113]
#3
Шансы на ваши декретные минимальны. ФСС дрючит если декрет через несколько месяцев после приема. В вашем случае это 1 -2 месяца всего. Могут отказать, да и бух с вами решит не связываться
Гость
[3615954259]
#5
Гость 3 вам верно сказал. Куда будете устраиваться? Если вас кто то из знакомых хочет устроить формально, то возможно фсс докопается до истины и отменит начисления. Если устроитесь, то надо чтобы работа была реальная, учтите это. А так да, за расчёт возьмут 2016-2017 годы
Николай
[3061207269]
#6
Так вас даже с декретной должности при беременности уволить не могут. Обязаны дать другую должность с сохранением зарплаты.
Гость
[781105744]
#7
Автор, поговорите с декретницей на чьем вы месте. Если она выходит потому что ребенку 3 года - тогда конечно да, никак она не сможет выйти позже, а если она выходит раньше - объясните ей свою ситуацию, в конце концов она тоже женщина. Предложите ей деньги за то, чтобы она вышла на 3,5 мес позже
Ого
[2699739538]
#8
Такие вещи надо заранее просчитывать, знаете что работаете на месте декретницы. Теряете деньги, безработные не получают пособия по беременности и родам, ждет минималка по уходу за ребенком. Все законно
Гость
[3550315358]
#9
Здравствуйте!Могу ли я поменять года в расчетном периоде,если до трудоустройста находилась по уходу за ребенком инвалидом