Помогите пож-та разобраться, не знаю, как поступить?

Только прошу не смеяться и не издеваться.
Ситуация такая-на работе есть один из руководителей отделов. Мы с ним в хороших теплых раб. отношениях. Мы с ним договорились, когда я пришла, что, если будут какие-то трудности в общении, вопросы, будем их обсуждать, т. к. одногодки и он меня привел в компанию. Пару-тройку последних дней он стал прохладно общаться и довольно сухо. Вот сижу и думаю, подождать и посмотреть, как он будет себя вести дальше, а, если будет в том же духе, спросить, что случилось (проблемы, может, какие-то, в семье нелады) или просто не обращать внимания. Я к такому очень чувствительна и не могу не обращать, но с др. стороны, боюсь, что он это воспримет, как вынос мозга...