Я вам тоже про внутрикорпоративные ресурсы. У нас там много чуши постят. Или вывешивают вакансию, но начальник может сказать -« там висит одна, не обращайте внимание, пусть повисит пока Люда из декрета не выйдет» или «там висит экономист, но нам нужен программист в отдел, вакансию переписать не можем - надо штатное расписание переделывать с кадрами, это очень долго и сложно, так что присылайте мне резюме программистов, оформим как экономиста))» всякое бывает, корпоративные портал не показатель вообще.
Там у нас бывает годами висят давно закрытые вакансии, потому что Кадры ленятся чистить/забывают обновлять