Национальность начальника и особенности ведения бизнеса

Татарин,точно как выше писали- всю инетевскую переписку читал, вечно что то меняди в комп. программах, усиляли внедряли, а потом продвинутые сотрудники об"яснили что к чему. Бухгалтера бедного к банку не допускал, она на сайт написала,мол, че делать.А он давай следить за ней.А потом на том же сайте тему создал -как ворует бухгалтер, если доступ к наличке только при выплате з/п? Ну ему там ответили.И все равно он ее потом уволил, сначала обещал по сокращению, а потом со скандалом да воровкой обозвал.

Менеджерам то же от з/п откусывает постоянно, штрафами за**бал.За всем следит-кошмар.А как гайки закручивает сразу говорит-это не я,это учредители так хотят, трус.

Были начальника 2 армянина. Небо и земля. Первый - душка, строгий, но справедливый, воспитанный, ко всем относился ровно, понимающий, в коллективе было половина его родни - отличнейшее семейство, я была там как рыба в воде. Очень жалко было расставаться, но пришлось уволиться в свзяи с переездом. До сих пор общаемся!

Второй армянин - понтующийся тиран: тотал контрол везде (в коридорах жучки, чтение переписки, пощрение стукачества, еженедельное анкетирование). Понты превыше всего: личный водитель был как слуга, если чай не с той стороны поднесешь - пить не будет, лимон не так порезала - переделать. Постоянные проверки: подставные люди совершали звонки в офис или отправляли факс, под видом клиента звонили и провоцировали, и докладывали шефу, кто что ответил, засекали, во сколько принесли документ на стол, в общем, караул. Все работали в напряжении, вот где не расслабишься! Конечно, наверно,так и надо работать, но иногда это был перегиб. Как можно работать, подозревая, что в туалете камера, в курилке жучки, что телефон прослушивается, что звонить под видом клиента может звонить "его" человек, что переписку читают, что мусорки проверяют, что за каждым твоим шагом следит Большой Брат.

Каждую неделю выбирался лучший и худший работник компании. Лучшего премировали, а худшего штрафовали. Таким образом, надо было кадую неделю кого-нибудь подставлять и объявлять худшим.

Меня там довели до психоза, потому что стало казаться,что и дома у меня поставили жучок - я боялась сказать дома лишнее слово и написать лишний мэйл с домашнего компа. Даже номер мобильного после увольнения сменила. На всякий))

Италы - вот с кем комфортнее вего. Любят экономить, до жути, обожают скидки. Жуткие бюрократы, на любой чих нужна бумажка с подписью и печатью. Очень точны в технических расчетах, чертежах и прочей документации, но всегда, в любой сфере, тянут со сроками! Ко всем назначенным ими датам надо прибавлять недели две, тогда вроде совпадет.

Подтянуты, одеты с иголочки, всегда нагеленные, причесанные, чистые и душистые.

Хорошие актеры. Могут улыбаться в лицо, а через 5 минут за спиной обсуждать, какой ты имбецил. Баб обсуждают постоянно, вслух, при всех, часто впадая в далекие воспоминания, кто, где, кого и при каких обстоятельствах. Предлагают секс всем, ради приличия, если откажешь - ну не прокатило, извини, я просто так спросил.

Трудолюбивы, если берутся за работу, то делают на совесть, но опять же, СРОКИ!

Зарплаты. Поощряют трудолюбивых. Сами не заплатят, надо просить. Но если ин привато поговоришь и грамотно аргументируешь - в обиде не оставят. Любые экстра оплатят без проблем, но опять же - надо себя хвалить и доказать, что ты молодец.

Северяне - в большинстве своем приверженцы взглядов дуче. Это отражается на их поведении, видно, что они горды своей нацией и выше их только Господь бог. С южанами в этом плане легче, но, чтобы вас зауважали, вам придется согласиться, то какой-нибудь Нардо с двумя домами и одной пивнушкой- самый красивый городок в мире.

Могут наорать, часто матом, приплетая всех святых и млекопитающих, но после решения проблемы снова улыбаются, поют и делают комплименты.

Что мне нравится - дают работать самостоятельно, без одергиваний и придирок. Просто работаешь, пишешь отчет, подводишь статистику.. Всю эл.почту дублируешь в копии шефу или в соотв.подразделение, так что все всегда в курсе, что и где происходит.

Работаю под руководством русского начальства, в компании все русские, в основном мужчины, из женщин - администратор, бухгалтер, зам.генерального, компания небольшая, сотрудничаем с американской компанией, где глава еврей, вот с этим надо всегда находиться начеку, иначе пролетишь мимо денег. Компанией где работаю очень довольна, зарплата хорошая, иногда премиальные бывают, начальство корректно себя ведет с сотрудниками, все вопросы решаются мирным путем, никогда не слышала, чтобы начальство, не то что орало, даже голос не повышали на сотрудников. Дисциплина четкая, соцпакет имеют все, отпуска по графику. В общем я очень довольно, что работаю там, кстати начальство достаточно молодые люди, в среднем 35 лет.

Про голландцев вы правы. Классная национальность. Начальников у меня не было, но приходилось работать. Какие-то очень человечные, верят в добро.

А вот тут затронули две национальности, евреев и американцев. А можно поподробнее?

Какие особенности работы с евреем? Тольк объективно, без ненужного антисемитизма.

И какие особенности работы с американцами?

Особенно интересно про американцев. А какие они в работе? Трусливые? Предать могут? Как их держать в страхе?

Могу сказать только про нашего американского еврея) Он американец, договариваться с ним очень сложно, т.к. никаких доводов не понимает и не принимает, всё должно быть только так как он решил, не учитывает интересы партнеров, может обмануть, пообещав вложиться в общее дело, например провести совместную выставку, и запросто кинуть, в результате все расходы ложатся на нас, но прибыль требует в обязательном порядке, вообще проблем с ним очень много, хотели отказаться от сотрудничества, но пока его товар пользуется спросом на российском рынке, ведет себя не честно по отношению ко всем свои партнёрам, многие уже отказались от его услуг, мы пока терпим, 10 лет имеем с ним дело, но у нас есть ещё другие партнёры по другим группам товаров, так что в накладе не остаёмся.

Разъясняю глобально и доступно! Все беды исходят не оттого,что мы принадлежим какой-то нации,дело совсем в другом.Для размышления:есть политические лидеры- субъекты популизма,есть максималисты(максимализм),есть сильные умом(интеллектом) и теосложением люди,которые правят миром.А мы боремся с национализмом (кавказцы вон из Москвы,режут баранов на Красной площади и т.д.),т.е.боремся с последствиями,надо бороться с причинными связями,порождающими эти последствия! Для этого нужно привести в порядок суды общей юрисдикции,правоохранительные органы и т.д.Народу нужна демократия,а её пока нет.Коррупция,беспредел и т.д.будут властвовать до тех пор,пока к власти не придут народно-демократические силы.

58 Ясно. Спасибо. Вот это "пообещав вложиться в общее дело, например провести совместную выставку, и запросто кинуть, в результате все расходы ложатся на нас"

видно классическое

58 с американцами по-моему (может это только мое личное наблюдение) они вообще не слушают. Они исходят из того "у кого на данный момент больше прав". Если видят, что прав больше у тебя, будут терпеть что угодно даже не моргнув. Как только увидят, что ты уже от них зависишь, тогда могут поступить как последние западло тоже даже глазом не моргнув. Такая у них крысиная природа.

Так мне кажется

Тут вот не совсем про начальство, но напишу.

Начала работать с американцем. Он учитель у нас в школе. Сначала он был заинтересован в работе, думал "срубить много денег и сразу". В час ему платила 20 долларов. Ну и требовала готовиться по программе. Не просто приходить и разговаривать.

Он начал закатывать истерики. Мол, 20 долларов в час это мало, ведь я же от него еще готовиться требую, то есть время на подготовку.

Вроде выяснили мы с ним этот вопрос, пошла группа, новые группы приходят на пробные занятия. Тут он, как увидел что в филиале он один, начал закидоны устраивать. Мол, в тот день учить не буду, не хочу, меньше двух групп подряд учить не буду. То есть начал качать права. Пробные занятия платила по полной программе. А после таких закидонов решила, чего должна платить за пробные занятия ему если он не захочет заниматься? Назначила символичную сумму за пробное занятие. Так он вообще за 1 час до начала решил не прийти.

И вообще решил бросить эту группу, которую он ведет.

Были еще такие закидоны, когда я звоню, он видно не слышит, а потом не перезванивает. То есть мне его надо было еще вызванивать. Насколько я понимаю, это он считал "моей обязанностью".

Мне кажется, их строить надо только подписанием контракта. А иначе закидоны будут неизбежно только увеличиваться.

надо повспоминать.

1) норвежец, который руководил мной 1 год, был просто тормоз по ритму жизни. он когда приезжал в россию, жил все равно по норвежскому времени, на работу приходил к 11, через 2 часа шел завтракать и т.п. и сидел до 20 часов и требовал, чтобы все сидели с ним, и до лампочки ему были наши законы. Люто ненавидел переносы наших праздников - в Норвегии в эти дни работали, он бесился как дьявол и заставлял нас всех работать в наши законные государственные праздничные дни. А еще он, на что сам тормоз, всегда посмеивался над нашими логистами-финнами, шутил, мол,эти ребята проснутся только к вечеру, а пока свой кофе допьют, уж утро настанет, чего с них ждать, они ж такие медлительные. типа как мы смеемся над эстонцами.

2) немец по ритму жизни и стилю руководства был мне ближе всех. разговоры только конструктивно и строго по теме, лишние 5 минут на собеседника не потратит. зато все всегда успевал сделать все за рабочий день, и разрешал уходить раньше, если все сделано. короче, немец - он деловой.

3_ были еще не начальники, но коллеги равного уровня и подчиненные, сербы. Впечатление двоякое. вечно не договаривают, то ли в силу незнания английского, то ли просто так принято. вечно ждешь от них подвоха. никогда не признаются, что чего-то поняли, зато потом такииих дров наломают и будут валить на тебя, мол, нечетко объяснил, не повторил, не довел до их ума. А еще истовые верующие - один мужчина 49 лет чуть кто ему укажет на неполадки в станках, он сразу менялся в лице, начинал креститься и шептать молитвы. и не стеснялся никого и даже вообще не думал, что тут не молиться надо, а голову включать.

4. с башкирами и татарвой сработаться не смогли, сорвали контракт. очень меркантильные люди с дикой жаждой наживы. перспективы, инвестиции их не колышат, все бы им сейчас чемодан долларов вынь да положь, иначе шиш они тебе партнеры.

+1. Мой начальник такой же. Наглый до неприличия, хитрожопый, стелится перед вышестоящим начальством, трус, мерзкая личность.

Та же ***, начальница - татарка. Один в один.

Недаром же их чурками зовут))))

Согласна и шведы тоже !