Люди с ограниченными возможностями и влияние их проблемы на общество (работу в коллективе)

Я являюсь хорошим специалистов в сфере ИТ, но сейчас безумно захотелось сменить род деятельности, и работать не с компьютером, я людьми. Нашла в интернете вакансию менеджера по работе с клиентами в ИТ, прошла серьезный конкурс, рекомендации со всех предыдущих мест хорошие. Компания предложила мне 3х дневную стажировку и назначила мне куратора... Я пришла в первый день, у меня все начало получаться, руководство меня хвалило, уже и я, и они ждали, когда закончится стажировка и я приступлю к работе. Но буквально на 2й день у меня начались трудности, как я потом поняла, куратор давала мне ложные сведения о специфике работы, а руководству докладывала, что я полный тормоз. На такое её поведение скорее всего повлияло то, что я пришла в мужской коллектив и сразу же всем понравилась, а она осталась бы в случае моего трудоустройства не у дел. Да, внешность у меня эффектная, яркая, а она серая мышка, пацанка. Но думаю, что дело не только во внешности, она инвалид, диабетик. Буквально каждый час она измеряла уровень сахара в крови, все время пила воду и бегала в туалет, без причины становилась раздражительной. От постоянных проколов её пальцы уже начали гнить, потому что не заживали. Еще у неё на теле был датчик с катетером, она все время при мужчинах-коллегах задирала футболку и доставала его - это со стороны выглядело некрасиво. Половина рабочего времени у неё уходила на решение вопросов со здоровьем. Еще эта девушка считала всех окружающих её людей людьми второго сорта, будто если кто-то здоров и румян, то он ей автоматически должен. Когда она меня "стажировала", "учила", я особенно прочувствовала пренебрежительное отношение к себе только потому что я стала бы для неё большим конкурентом во всем на её участке. Она меня вводила в заблуждение на счет специфики работы, это я поняла в последний день стажировки, от работы пришлось отказаться, потому что мне не передали участок. Вдобавок она подделала документы, поэтому за стажировку я получила меньшую сумму. Вопрос вот в чем: должны ли комплексы, проблемы со здоровьем у людей с ограниченным возможностями влиять на комфортность работы коллектива, на взаимодействие с другими людьми в обществе? Я считаю, что если человек болеет и не может уделять время работе, то должен искать что-то по своим способностям + не выплескивать свою злобу на людей, которые здоровы.