Заключили договор. Все. Пусть Заказчик (Клиент) думает, как бы вернуть свои деньги. Но не Вы (Исполнитель).
Преподаватель обязан уметь учить разных учеников, в том числе проблемных. Продолжить занятия - использовать шанс исправить ситуацию, учесть замечания, что-либо улучшить в своей работе. Т.е. загладить первый промах. Если не сделаете сейчас, вдруг потом не сможете забыть о неудаче? Вам это надо?
Да и к тому же Вы, я поняла, сейчас не в том положении, чтобы выбирать с кем работать, а с кем нет. (Если ошиблась - извините. )
Первое занятие у меня пробное, потом идёт абонемент. На первом уроке вроде совпали, как ученик и преподаватель, в том смысле, что не было никаких негативных моментов.
Она оплачивает абонемент на 4 занятиа, первое занятие по нему начинается… и потом весь урок я слышала критику того, как я объясняю, как ей не нравится, что есть то или иное правило, что я ей ту же информацию даю, что и на прошлом уроке (уточнение: я преподаю 4 года и такое слышу впервые)
После занятия я минут 15 сидела, уставившись в стену: настолько эта коммуникация была неприятной и настолько поведение ученицы было неуважительным. Встаёт вопрос: провести ли мне оставшиеся занятия, которые были оплачены, при этом пожертвовав какой-то частью своего ментального здоровья… или попросить изменить коммуникацию? Последнее мне кажется слабо реализуемым тк она мне на мои ответы говорит ‘ты не правильно поняла, тебе показалось, я не то имела ввиду’, потом, когда я спрашиваю, что же она имела ввиду, барышня дает крайне пассивно-агрессивный ответ.
что делать: возвращать деньги за все оставшиеся занятия и сказать, что мы больше не работаем вместе, или не возвращать деньги? Вариант с невозвратом выглядит для меня люто, если честно, но, с другой стороны, человек просто самоутверждался за мой счет все занятие, моральная компенсация должна быть… или так лучше не делать?