Не жалеть. Сочувствовать искренне!
Скажу вам, как руководитель.
Надо войти в положение!
Когда злоупотребляют, увольнять.
Есть люди, невезучие, но очень полезные фирме.
Элеектрикк такой. Часто опаздывает. С работой великолепно справляется. СБ следило за ним. Вдруг врёт. Тетёха и с ним вечно что то происходит. Не от него зависящее. Оставили, работает. По электрике, с ним проблем нет. Мистика или нет. Но так и есть. Пришлось уволить одну сотрудницу. Всё чётко и на совесть выполняла. Заказчиков резко убыло. Слежку за ней и в телефон, комп закинули. Обычный человек. Слежка ничего не дала. У предыдущих фирм, та же история. Небольшие фирмы, раззорила. И сама не разбогатела, жила бедно. Просто выписываю ей помощь.
Не знаю, чем и как это обьяснить. Она у нас, уборщицей и дворником работала. Раньше работала бухом, поставщиком, логистом.
С одной стороны, если по-человечески, то можно и пожалеть. И навстречу можно пойти. И на компромисс согласиться. И войти в положение ... Можно, конечно.
С другой стороны, люди балуются. Пользуются добротой. Злоупотребляют. Если почувствуют слабину, садятся на шею. И это уже плохо.
Можно поставить голосовалку. Она будет очень примитивная. Не стану подключать опцию опроса. Так порассуждаем, без статистики ...