С должности руководителя обычно "уходят" высшие руководители или собственники бизнеса в связи с кризисом и реструктуризациями. Как только чистая прибыль компании начинает сокращаться, на практике первыми "уходят" тех, у кого заработная плата выше как минимазация первичная расходов. Вы такие же вещи простые должны понимать. "Пчелок" сотрудников "уходят" в последрий момент.
Мне 40 лет. Женщина. Мужа нет. Дочь подросток. В прошлом Руководитель со стажем в крупной компании. Живу в Москве. Коренная москвичка. Сейчас я работаю на 2 складах известных маркетплейсов. Таскаю коробки на равне с мужиками. Товар приходит крупногабаритный, мужчины приемщики даже не смотрят кому что дают какой товар. Все едины. А теперь вопрос: Зачем женщине мужчина? Мужчин которые помогают уважают своих женщин катастрофически мало, все хотят даже зрелые приходить на все готовое, еще и жизни учить как что делать. В офисах работы нет, предлагают сущие копейки до 60 тыс предел, поэтому и пошла.