Почему работодатели хотят, чтобы в кандидате все было идеально?
Автор
Мудрость форума: Мужчина и женщина
- Он, я и его дочка525 ответов
- Мужчина младше женщины2 598 ответов
- Помогите расстаться с женатым мужчиной10 910 ответов
- Попросил уехать среди ночи523 ответа
- Мужчины пожнут то, что посеяли5 943 ответа
- Вопрос к любовницам: зачем вы это делаете?22 176 ответов
- Не могу выжить без мужчины4 778 ответов
- Как распознать паталогического вруна?232 ответа
- Как распознать альфонса?5 243 ответа
- 7 лет вместе, но не женаты - это семья?1 235 ответов
10 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Раздолбаи никому не нужны.
Я с самим человеком разговариваю и потом принимаю решение.
Что значит "плохая" компания, в вашем случае, непонятно. Какая-нибудь криптомошенническая структура? Оттуда не взяла бы.
Что значит "плохая" компания, в вашем случае, непонятно. Какая-нибудь криптомошенническая структура? Оттуда не взяла бы.
Гость
Им не нужны значит работники, если он нужен его сразу берут, кастинг не устраивают. Или ждут продвинутого парня после учебы, с высоким рейтингом, который как то в своей профессии засветился в СМИ или городе. Женщин давно не берут, они всех раздражают, только готовка, уборка, завод, сосать в кабинете модель берут.
Что значит с плохой репутацией😂,вы там били кого-то?)
Гость
Рабов ищут
Гость
Это насколько плохой должна быть репутация компании... Сизо-сбер, что ли?
Гость
Не фантазируй.
Доброёб
Если берёшь кого-то на должность , надо хотяб самому маломальски разбираться в теме , провести беседу и понять , что из себя представляет человек на самом деле , если их компетентность не соответствует должности , есть и 3-й вариант - не брать обоих.
Форум: Мужчина и женщина
Всего: 490 693 темы
Новые темы за сутки: 90 тем
- Как понять, что я ей нравлюсь?2 ответа
- Мужчина 60 и старше6 ответов
- Не испорченная жизнью или "роскошный максимум"?3 ответа
- Парень уходит в армиюНет ответов
- Отношения с девушкой5 ответов
- Как начать встречаться с девушкой?5 ответов
- Девушка разлюбила за пару часов28 ответов
- Свадьба5 ответов
- Что делать с мужчиной15 ответов
- Парень творит дичь какую-то18 ответов
Популярные темы за сутки: 54 темы
- Что могут предложить женщины!?255 ответов
- Должна ли я что-то за подарок ?190 ответов
- Дефицит женщин185 ответов
- Измена девушки99 ответов
- Говорить ли мужчинам про девственность?77 ответов
- Использовал меня72 ответа
- Требования в отношениях68 ответов
- На меня только смотрят, но не знакомятся33 ответа
- Нет отношений29 ответов
- Девушка разлюбила за пару часов28 ответов
Следующая тема
Предыдущая тема
Я сейчас поднимаю очень серьезную тему, и считаю несправедливым то что часто слышу. Если бы вы были работодателем, кого бы вы взяли на работу - человека, который работал в компании с плохой репутацией, но о нем хорошие отзывы от бывшего начальства и у кого не было каких либо нарушений, или того кто из классной компании, но отзывы от бывшего начальника плохие (причем начальник авторитетный человек и его отзыв может быть объективен). Оба кандидата одного возраста, и уровень образования высокий. Почему работодатели хотят, чтобы в кандидате все было идеально? Почему репутация компании отпечатывается на человеке ? Даже в плохой компании по каким либо причинам может работать умный и серьезный человек, и такое встречается и не редко