Почему работодатели хотят, чтобы в кандидате все было идеально?
Автор
Мудрость форума: Мужчина и женщина
- Вопрос к любовницам: зачем вы это делаете?22 131 ответ
- Мужчины пожнут то, что посеяли5 792 ответа
- 7 лет вместе, но не женаты - это семья?1 210 ответов
- Объективные причины неудач в личной жизни2 773 ответа
- Как можно так врать?77 671 ответ
- Мое самое неудачное свидание4 176 ответов
- Не плюй в колодец, придётся воды напиться....553 ответа
- Вправьте мозги мне! Собираюсь изменить мужу с женатым мужчиной1 309 ответов
- Жена не пустила моего бывшего парня со мной встретиться1 303 ответа
- О чем думает любовница?283 ответа
10 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Раздолбаи никому не нужны.
Я с самим человеком разговариваю и потом принимаю решение.
Что значит "плохая" компания, в вашем случае, непонятно. Какая-нибудь криптомошенническая структура? Оттуда не взяла бы.
Что значит "плохая" компания, в вашем случае, непонятно. Какая-нибудь криптомошенническая структура? Оттуда не взяла бы.
Гость
Им не нужны значит работники, если он нужен его сразу берут, кастинг не устраивают. Или ждут продвинутого парня после учебы, с высоким рейтингом, который как то в своей профессии засветился в СМИ или городе. Женщин давно не берут, они всех раздражают, только готовка, уборка, завод, сосать в кабинете модель берут.
Что значит с плохой репутацией😂,вы там били кого-то?)
Гость
Рабов ищут
Гость
Это насколько плохой должна быть репутация компании... Сизо-сбер, что ли?
Гость
Не фантазируй.
Доброёб
Если берёшь кого-то на должность , надо хотяб самому маломальски разбираться в теме , провести беседу и понять , что из себя представляет человек на самом деле , если их компетентность не соответствует должности , есть и 3-й вариант - не брать обоих.
Форум: Мужчина и женщина
Всего: 480 418 тем
Новые темы за сутки: 109 тем
- Ситуация в отношениях6 ответов
- Помогите разобраться: Что делать после шокирующего инцидента?3 ответа
- Странное чувство к парню4 ответа
- Соседка в возрасте, зачем - то попросила мой номер14 ответов
- Молодой парень30 ответов
- Нравится запах немок. Это нормально?21 ответ
- Что делать, если мужчина не сделал первый шаг за 3 дня после ссоры?13 ответов
- Это измена? Я третье лицо?3 ответа
- Почему парни выглядят так одиноко?13 ответов
- Проблемы в отношениях3 ответа
Популярные темы за сутки: 60 тем
- Не хочу расставаться126 ответов
- Ред-флаги в мужчинах99 ответов
- Нереально встретить мужчину75 ответов
- Не ожидала, что муж так и останется бедным57 ответов
- Как считаете, какую девушку вы достойны?46 ответов
- Мужчины постарше40 ответов
- Где найти адекватного и достойного мужчину?38 ответов
- Бери меня таким как есть35 ответов
- Где найти такого парня ?32 ответа
- Молодой парень30 ответов
Следующая тема
Предыдущая тема
Я сейчас поднимаю очень серьезную тему, и считаю несправедливым то что часто слышу. Если бы вы были работодателем, кого бы вы взяли на работу - человека, который работал в компании с плохой репутацией, но о нем хорошие отзывы от бывшего начальства и у кого не было каких либо нарушений, или того кто из классной компании, но отзывы от бывшего начальника плохие (причем начальник авторитетный человек и его отзыв может быть объективен). Оба кандидата одного возраста, и уровень образования высокий. Почему работодатели хотят, чтобы в кандидате все было идеально? Почему репутация компании отпечатывается на человеке ? Даже в плохой компании по каким либо причинам может работать умный и серьезный человек, и такое встречается и не редко