Почему работодатели хотят, чтобы в кандидате все было идеально?
Автор
Мудрость форума: Мужчина и женщина
- Как можно так врать?77 670 ответов
- О чем думает любовница?270 ответов
- Ну прибей уже эти несчастные плинтусы!767 ответов
- Как уберечься от меркантильности?613 ответов
- Жена не пустила моего бывшего парня со мной встретиться1 279 ответов
- Его жена меня обижает281 ответ
- Застукала шефа с любовницей270 ответов
- Зачем мне мужчина,если с ним лучше не стало?16 197 ответов
- Вот так "жених"!!! (Снова о иностранцах)356 ответов
- Как распознать альфонса?5 204 ответа
10 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Раздолбаи никому не нужны.
Я с самим человеком разговариваю и потом принимаю решение.
Что значит "плохая" компания, в вашем случае, непонятно. Какая-нибудь криптомошенническая структура? Оттуда не взяла бы.
Что значит "плохая" компания, в вашем случае, непонятно. Какая-нибудь криптомошенническая структура? Оттуда не взяла бы.
Гость
Им не нужны значит работники, если он нужен его сразу берут, кастинг не устраивают. Или ждут продвинутого парня после учебы, с высоким рейтингом, который как то в своей профессии засветился в СМИ или городе. Женщин давно не берут, они всех раздражают, только готовка, уборка, завод, сосать в кабинете модель берут.
Что значит с плохой репутацией😂,вы там били кого-то?)
Гость
Рабов ищут
Гость
Это насколько плохой должна быть репутация компании... Сизо-сбер, что ли?
Гость
Не фантазируй.
Доброёб
Если берёшь кого-то на должность , надо хотяб самому маломальски разбираться в теме , провести беседу и понять , что из себя представляет человек на самом деле , если их компетентность не соответствует должности , есть и 3-й вариант - не брать обоих.
Форум: Мужчина и женщина
Всего: 267 748 тем
Новые темы за сутки: 63 темы
- Подарок из отпуска2 ответа
- Компания в которой есть девушкиНет ответов
- Как справится с болью и запастись терпением?2 ответа
- Неужели невозможно построить хорошие и чистые отношения с мужчинами20 ответов
- Мужчина чеченец ситуация8 ответов
- Держит на крючке4 ответа
- Как понять мужчину?5 ответов
- Вляпалась в мерзскую ситуацию13 ответов
- Женщины, что бы выбрали вы?5 ответов
- Довериться или уйти?7 ответов
Популярные темы за сутки: 37 тем
- Требуем равноправия и ожидаем, что мужчина будет платить275 ответов
- Почему на девушку в 21 год ноль внимания?247 ответов
- Почему мужчины постоянно сливаются?212 ответов
- Вы когда-нибудь стояли на коленях перед мужчиной?129 ответов
- Кого выберете: бедного, но верного или богатого, но не верного?88 ответов
- Как жизнь в патриархальном обществе влияет на феминисток66 ответов
- Какую девушку достоин мужчина 43/164/44?61 ответ
- Женщина, вы предпочитаете мужчину помладше или постарше?54 ответа
- Вы когда-нибудь что-нибудь выпрашивали у мужчины/мужа?53 ответа
- Парень будит меня по утрам своими сборами49 ответов
Следующая тема
Предыдущая тема
Я сейчас поднимаю очень серьезную тему, и считаю несправедливым то что часто слышу. Если бы вы были работодателем, кого бы вы взяли на работу - человека, который работал в компании с плохой репутацией, но о нем хорошие отзывы от бывшего начальства и у кого не было каких либо нарушений, или того кто из классной компании, но отзывы от бывшего начальника плохие (причем начальник авторитетный человек и его отзыв может быть объективен). Оба кандидата одного возраста, и уровень образования высокий. Почему работодатели хотят, чтобы в кандидате все было идеально? Почему репутация компании отпечатывается на человеке ? Даже в плохой компании по каким либо причинам может работать умный и серьезный человек, и такое встречается и не редко