Как понять работодателей?

Счас конкуренция бешенная везде, а в сфере смм вообще труба наверное всегда найдется кто-то лучше тебя, ведь по 500 резюме на удаленные вакансии

А мне рассказывали, ещё как пандемия началась, что сейчас самые востребованные профессии будут в сфере айти и маркетинга в интернете.

кто рассказывал, к тем на работу и устраивацся

На оборонный завод работать иди

а сопроводительные письма пишете?

У меня подруга долго искала работу в сфере смм, в конце концов пошла работать туда по связям, потому что конкуренция бешеная, дело может быть даже не в вас

Также хочу добавить!!!

На собеседованиях часто спрашивают меня о таком, как «смена деятельности». Например: «А почему вы больше не занимаетесь искусством, если у вас хореографическое/актёрское образование?»
Приходится им отвечать, что решила «поменять сферу деятельности», так как очень люблю сферу айти и маркетинга. Но им кажется, будто я чего-то не договариваю.

Ок!!! Отвечаю уже ближе к правде! Танцевать я не могу по причине травмы, преподавать тоже, ведь педагог должен уметь показать ученику движение.
Или актёрское! Большая конкуренция, сложно попасть в киноиндустрию. А в массовке сидеть не дело, нужно на что-то жить. Богатых ухажёров нет. Логично, что пришлось искать себя в другой сфере, тоже очень интересной и востребований сейчас.
Но их снова чего-то смущает!..

Ок!!! Отвечаю третьим вариантом. Что я не планирую забивать на искусство, конечно же. Планирую восстановить способность танцевать. В планах своя окнлайн-школа хореографии и делать сольные номера в составе с другими участниками. А на все это нужны деньги! Мне пришлось искать себя а иной области. Я выбрала сферу айти и маркетинга, поскольку это помогло бы мне в дальнейшем продавать и свой продукт тоже. Поэтому я и увлеклась этой сферой и готова работать, так как заинтересовала в деньгах на своих нужны.
И этих работодателей снова что не устраивает, им уже кажется, будто амбиции огромные, нам такой работник не нужен. Будет просить повышения и зарплату.

Как их всех понять? Что они хотят???

Пишу о своём опыте коротко, навыках и релевантных знаниях, прилепляю ссылки сайтов, с которыми работала как контент-менеджер. А также указываю в письме, почему именно меня они должны взять и чем я могла бы быть полезна их компании, и о готовности работать.

Так конкуренция везде сейчас, даже среди джунов айтишников. И что теперь? Пойти и сдохнуть?

Можно предположить, что вот в этом дело...
" почему именно меня они должны взять и чем я могла бы быть полезна их компании, и о готовности работать"
фиг знает, как и что вы пишете..
у них может сложиться представление , что вас то они и не должны брать...

На удаленные - да, там много. В офис меньше. Ведь кому хочется через весь город мотаться и тратить время и деньги на дорогу. И то там конкурс, как будто блин кастинг на роль в кино.

Скажи им, что будешь пахать по 14 часов за 3 копейки, как раб - тебя сразу возмут

Рассказывали здесь, на форуме. Я года ещё карьеру актрисы хотела делать, хореографа и вокалистки, также фотомодели. Но в основном актрисой делала быть, все по кастингам бегала. И жаловалась тут. А мне советовали выпучиться на копирайтер и писать тексты, работать себе удалённо и ни о чем не волноваться.

Я узнала от коучей в сфере эйчар, как писать сопроводительные письма, поэтому пишу все по инструкции, как считается правильным.

Айти - это профильное образование и(или) опыт работы программистом. Да и хороший маркетинг имеет в своей основе куда более серьезные вещи, чем предлагает вы. Умеете проводить A/B тесты? Вообще знаете, что это такое?

Сейчас вы действительно претендуете на проходные позиции, куда идут тысячи человек с улицы. Или повышайте свою квалификацию, или меняйте сферу деятельности.

Там нет по 14 часов. Эта пятидневка, обычно с 9 до 18. Но я пишу, что готова к оплачиваемым переработкам.

Повышать свою квалификацию. Джуны айтишники постоянно участвуют в соревнованиях, пробуются на стажировки и непрерывно учатся. Что из этого делаете вы?

В этой стране могут выжить только свои да наши. Это итк понятно. Мне-то что делать? Уехать нет возможности, да и не на что.

коучи дело сомнительное..
но и письмо " не живое" ,честное то есть, а прям по инструкции , не менее сомнительно
Ну чувствуется же лажа, или притворство, или истеричность ( да разное) и на бумаге...

Я не джун айтишник, а контент-менеджер/smm/копирайтер. И я постоянно совершенствуюсь. Сейчас вовсю нейросети осваиваю. Я и раньше совершенствовалась, изучала графические редакторы, java кроме html/css. Но дизайнером быть точно не хочу, айтишникам не получилось, там мозг нужен математический.

а, так что же ты не сказала, что ты е-бо-бо

это я поняла
но реализовано старание может быть по разному...

Это не конструктивный диалог.

Не понимаю вас. Аргументируйте, пожалуйста?

Так о чем и речь. Вы не айтишник. Зачем тогда сами про них пишете в сравнении со своей профессией? "Осваивать нейросети" - это не развиваться. Я их сама пишу и то не считаю это развитием. Вы сами должны уметь интересно писать, а вы, видимо, не умеете. Не надо вам сейчас сюда лезть. Сейчас здесь действительно сложно с работой, а у вас ни опыта, ни навыков.

а как я аргументируя, не имея вашего текста перед глазами?
Но и ваш способ принять решение о выборе специализации, и ваше следование инструкциям при написании письма наводят на мысли, дают ощущение о роботе, но с претензиями..
Может работодатели это так же воспринимают...

Тексты я и самостоятельно умею писать, проверяю на уникальность через программы. Нейросети сейчас модная тема, а также упрощает работу копирайтерам. Однако тексты все равно нужно адаптировать под ЦА. Это вы в этой сфере нифига не шарите, при этом, умудряетесь поучать меня, специалиста, который уже два года в этой области. И опыт у меня есть. Я не виноват, что вы невнимательный человек, в моей теме указано про опыт.

Что такое нейросети?

В сопроводительном письме нет робота. Там живой человек с эмоциями. Где-то три восклицательных знака, где-то смайлик. То что даётся по инструкции я адаптирую пол свой стиль, как если бы это сказала я сама.
Претензии? А вы видели человека без претензий в современном веке, где все за деньги и бесплатного ничего нет?

ИИ, Упрощающий жизнь копирайтерам при написании текста.

скорей всего отказывают из-за переизбытка соискателей и низкого спроса на данный вид услуг

я много чего видела
может и работодатели видели
И ни смайлики, ни восклицательные знаки не наводят из на мысль, что это тот человек, которого они хотят видеть в офисе своим сотрудником

Прохождение порога уникальности - это вообще не показатель качества текста) Собственно, на этом можно закрыть тему - вы показали все свои профессиональные навыки. Понятно, почему вас не берут.

Ну может девушка юная, мало опыта
Не будем так строги
Работодатели всегда хотели видеть на местах молодых сотрудников и с опытом как у 50летнего человека

Мне 30 лет и здесь в городе где я живу нас все агитируют идти в айти курсы потому что здесь местный айти центр. Но я понимаю что эти курсы ничего не дадут, никаких гарантий, еще конкуренция большая.

///И этих работодателей снова что не устраивает, им уже кажется, будто амбиции огромные, нам такой работник не нужен. Будет просить повышения и зарплату.

Как их всех понять? Что они хотят???///

Амбицизный работник всегда будет искать где лучше и где глубже. И в любой момент свинтит...а нафига это нужно работодателю?

Руководству нужны рабочие лошадки, а конь экстра класса, тем более на должность рабочей лошадки))

Если просто скажет не поверят))) фирмы нужен стабильный работник а не спринтер, на место которого через пару мес опять нового искать

Удаленно сейчас програмисты востребованны, а копирайтеры глубоко вторичная профа...зачем же себе такую выбирать то было?

Очень многие не умеют писать, я сужу по наполнению сайтов
Но это мой взгляд потребителя, у них может быть другое видение
Покажите свою работу, оценим

Аргументируйте, уважаемая? Иначе ваш хейт выглядит как пассивная агрессия.

У меня опыт 2 года в этой области.

Что за город?

При этом, работодатели не дают гарантий, что им нужен сотрудник на долгий срок. Им наоборот выгоднее платить меньше, увольняя после испытательного срока, а поиском нового сотрудника пускай эйчар занимается. Часто замечаю такое, что вакансии знакомых мне компаний, где меня собеседование постоянно вывешиваются, чуть ли не каждый месяц.

Мне же нужно было что-то выбрать, если в сфере театрального искусства не пошло.

Калуга

Ох, если кратко, то https://textbroker.ru/blog/237-kak-ocenit-khoroshijj-tekst-objazatelnye-pokazateli-kachestva.html

Тогда все совсем плохо.

после испытательного уволили, лишь бы не платить больше. Наполняла карточки товаров: описание карточек, характеристик, добавление их вручную на сайт

Да им и невыгодно наверное брать. Проще с сотен кандидатов под видом тестового задания содрать бесплатные тексты и помахать рукой.

Понятно. Ну это не так далеко от Москвы.