Здравствуйте. Частая и вполне распространенная ситуация, когда работодатель меняет условия для работника. Обычно, это обусловлено либо обстоятельствами, которые могли измениться, либо тем что работодатель сам не очень понимал формируя эти условия. Н
Здравствуйте. Частая и вполне распространенная ситуация, когда работодатель меняет условия для работника. Обычно, это обусловлено либо обстоятельствами, которые могли измениться, либо тем что работодатель сам не очень понимал формируя эти условия. Но, речь о Вашей реакции. Конечно, ситуация сложилась неприятная, вы получили не то , что ожидали, но плюсы в этой работе есть, однако существенный минус (ненависть к руководству) мешает и скорее всего изводит Вас саму. Вот, в таком случае подумайте, ведь кроме себя самой этой ненавистью вы никого не задеваете. Даже если они и видя Ваше лицо, немного недовольно, то это мелочи по сравнению с Вашим состоянием. Ненависть - это мощный комплекс чувств (обида, гнев, отвращение), который очень силен по своим деструктивным (разрушающим) свойствам. И это разрушение с Вами каждый день, в мыслях, эмоциях, ощущениях. Разрушает оно в первую очередь своего обладателя, то есть Вас. Чтобы перестать ненавидеть, подумайте готовы ли вы отказаться от этого чувства, освободится и дать место другому чувству? Попробуйте составить список, за что вы ненавидите и что каждый пункт Вам дает. Станте адвокатом и оправдайте их по каждому пункту, как сделали бы это для себя. Решите, на что бы вы могли заменить чувство ненависти, чтобы оно перестало быть для Вас деструктивным. Попробуйте прожить в новых мыслях об этой ситуации, стараясь отдалять негативное чувство, заменяя на то, что вы выбрали. Постепенно получится его преодолеть.