Добрый день!
Для вас это важный вопрос. Если вы промолчите, то возможно решение будет не в вашу пользу. Вы можете обсудить ситуацию либо со специалистом, который вас принимал на работу, так как он заинтересован, чтобы больше ни искать сотрудника. Либ
Добрый день!
Для вас это важный вопрос. Если вы промолчите, то возможно решение будет не в вашу пользу. Вы можете обсудить ситуацию либо со специалистом, который вас принимал на работу, так как он заинтересован, чтобы больше ни искать сотрудника. Либо с другим лицом из компании, которому вы можете доверять, или который заинтересован в вашей кандидатуре.
Причем стоит просто спросить, а не пытаться выяснить. Пригласите ее на кофе. Наедине можете спросить у нее напрямую, почему она так себя ведет, может быть у нее личная неприязнь. Скорее всего, она не ожидает такого вопроса, по ее эмоциональной реакции вы сможете узнать, в чем дело.
Если вы ничего не предпримете, и решение будет не в вашу пользу, вы потом будете жалеть, что ничего не сделали.