Работадатель регулярно нарушает договор тем что не выплачивает зп. Договор ГПХ в пункте про оплату труда написано «Оплата производится в течение 10-ти банковских дней после подписания Акта выполненных работ» акт был подписан еще 19 сентября и это за август. Так каждый месяц происходит, что подписываю договор 15-16 числа обычно, потом еще месяц жду зп. Работодатель отвечает что зп выплачивают 10 числа, при этом еще ни разу даже 10 не скинули обычно еще позже. Увольняться буду, но как мне сейчас выбить деньги с них сначала, тк боюсь что если сейчас уволюсь то вообще ничего с них не получу. Самое интересное что указан штраф за увольнение меньше чем 15 дней, а про задержку постоянную зп они каких штрафов себе не назначают. Просто помогите советом как сделать ? Как повлиять можно, правильно что я ссылаюсь на договор при разговоре с ними ? Так понимаю что в тоудовую идти с этим договором бесполезно, а в суд у меня нет финансов. Помогите пожалуйста кто разбирается. Я свои обязаннсти выполняю работаю по графику 5/2 4 часа в день

Делаю сама себе маникюр и возникает проблема с черным гель лаком. Он не из дорогого сегмента, наверное из среднего или даже дешевого, покрываю в 3 не сильно толстых слоя, каждый слой сушу в лампе 60сек, но почему то на больших пальцах ближе к кутикуле он пузырится (2-3 маленьких пузырька) и отходит(маленьким участком) сразу после сушки, получается не просох, и это происходит только на первом слое, дальше я убираю этот участок и наношу последующие слои которые просыхают отлично. На других пальцах такой проблемы нет. Вопрос: почему такое может происходить ?