Работодатель не отправляет на удаленку

В офисе вы не ходите в маске, дистанция и частое мытье рук?

Потому что весенняя удаленка показала, что наши люди не умеют работать на удаленке.
Звонишь человеку в рабочее время, а он блин спит, или уехал к бабушке в деревню или с детьми на улице гуляет 🤷‍♀️

Потому что весенняя удаленка показала, что наши люди не умеют работать на удаленке.
Звонишь человеку в рабочее время, а он блин спит, или уехал к бабушке в деревню или с детьми на улице гуляет 🤷‍♀️

Потому что весенняя удаленка показала, что наши люди не умеют работать на удаленке.
Звонишь человеку в рабочее время, а он блин спит, или уехал к бабушке в деревню или с детьми на улице гуляет 🤷‍♀️

Реальный человек ещё ни один в мире не заболел короновирусом, кроме публичных людей типо болеют

Кто спит? Я не спала никогда. И никуда не уезжала. И все у нас отделе нашем ответственные, также бы работу свою выполняли

В какой деревни вы интересно живете? Сколько тысяч км от Москвы?

Потому что в России начальники не умеют организовать работу нормально. Я работаю в крупной западной компании в Европе, на удаленке с марта, сейчас практически все опять (это не одна тысяча человек) и буквально вчера была конференц звонок с Нашим отделом , где второй человек после главы компании сказал «мне не важно как вы организуете свой день - гуляете ли два часа с собакой в обед или разбиваете день на несколько частей и гуляете/играете с детьми, я сам это делаю и мои непосредственные подчиненные тоже. Мы знаем, что вы работаете и видим это по результатам, а не по часам проведённым залогинеными».

Плюс очень много делается для того, чтобы поддержать психическое состояние работников - онлайн медитация раз в неделю например, йога, HIIT сессии, приглашают лекторов, которые рассказывают о депрессии, панических атаках и т.д. ЛюдМ надо доверять, но и организовывать работу правильно.

В какой деревни вы интересно живете? Сколько тысяч км от Москвы?

Потому что в России начальники не умеют организовать работу нормально. Я работаю в крупной западной компании в Европе, на удаленке с марта, сейчас практически все опять (это не одна тысяча человек) и буквально вчера была конференц звонок с Нашим отделом , где второй человек после главы компании сказал «мне не важно как вы организуете свой день - гуляете ли два часа с собакой в обед или разбиваете день на несколько частей и гуляете/играете с детьми, я сам это делаю и мои непосредственные подчиненные тоже. Мы знаем, что вы работаете и видим это по результатам, а не по часам проведённым залогинеными».

Плюс очень много делается для того, чтобы поддержать психическое состояние работников - онлайн медитация раз в неделю например, йога, HIIT сессии, приглашают лекторов, которые рассказывают о депрессии, панических атаках и т.д. ЛюдМ надо доверять, но и организовывать работу правильно.

Реальный человек ещё ни один в мире не заболел короновирусом, кроме публичных людей типо болеют

Реальный человек ещё ни один в мире не заболел короновирусом, кроме публичных людей типо болеют

Потому что в России начальники не умеют организовать работу нормально. Я работаю в крупной западной компании в Европе, на удаленке с марта, сейчас практически все опять (это не одна тысяча человек) и буквально вчера была конференц звонок с Нашим отделом , где второй человек после главы компании сказал «мне не важно как вы организуете свой день - гуляете ли два часа с собакой в обед или разбиваете день на несколько частей и гуляете/играете с детьми, я сам это делаю и мои непосредственные подчиненные тоже. Мы знаем, что вы работаете и видим это по результатам, а не по часам проведённым залогинеными».

Плюс очень много делается для того, чтобы поддержать психическое состояние работников - онлайн медитация раз в неделю например, йога, HIIT сессии, приглашают лекторов, которые рассказывают о депрессии, панических атаках и т.д. ЛюдМ надо доверять, но и организовывать работу правильно.

Да что вы говорите. Это частный случай компании, где работают какие нибудь дизайнеры или разработчики, котоаве начальству мию минуту не нужны. А если в моей компании счет пришёл, который мы два дня ждали его надо оплатить , а работник на дачу уехал, как вам?

Да что вы говорите. Это частный случай компании, где работают какие нибудь дизайнеры или разработчики, котоаве начальству мию минуту не нужны. А если в моей компании счет пришёл, который мы два дня ждали его надо оплатить , а работник на дачу уехал, как вам?

Потому что весенняя удаленка показала, что наши люди не умеют работать на удаленке.
Звонишь человеку в рабочее время, а он блин спит, или уехал к бабушке в деревню или с детьми на улице гуляет 🤷‍♀️

Потому что в России начальники не умеют организовать работу нормально. Я работаю в крупной западной компании в Европе, на удаленке с марта, сейчас практически все опять (это не одна тысяча человек) и буквально вчера была конференц звонок с Нашим отделом , где второй человек после главы компании сказал «мне не важно как вы организуете свой день - гуляете ли два часа с собакой в обед или разбиваете день на несколько частей и гуляете/играете с детьми, я сам это делаю и мои непосредственные подчиненные тоже. Мы знаем, что вы работаете и видим это по результатам, а не по часам проведённым залогинеными».

Плюс очень много делается для того, чтобы поддержать психическое состояние работников - онлайн медитация раз в неделю например, йога, HIIT сессии, приглашают лекторов, которые рассказывают о депрессии, панических атаках и т.д. ЛюдМ надо доверять, но и организовывать работу правильно.

Реальный человек ещё ни один в мире не заболел короновирусом, кроме публичных людей типо болеют

Ну все, приехали
Весь день чувствовала себя хорошо, к вечеру стала сильно уставать. Померила температура : 38
Думаю оно
До этого весь день чувствовала себя прекрасно

А в чем проболеема работать на даче? Там интернет что ли недоступен? У меня отец в России с марта работает «на даче», по пальцам можно посчитать сколько он в офисе был. А он отвечает за полную закупку деталей для производства, оплаты из счетов и планирование бюджета в этой области. Коллега мой несколько раз летал за это время в свой дом в Испании и работал оттуда удалённо. Либо так люди свою работу ценят, что наплевательски относятся(такие и в офисе сидя поведут и подставят), либо организовано все плохо.

Это потому что работодатели такие же наглые, как и вы.
Весной была не удалёнка, а официальные нерабочие дни.
Вам люди и так шли на встречу и работали в свои законные нерабочие дни. Как вообще язык поворачивается обвинять их в том, что они спали, в свои же законные выходные????

Звонила своему нейрохирургу - заболел (
Знакомая медсестра из той же больницы тоже переболела короной (

Вот вам и доказательства, что не существует короны,в карте у них написано ОРВИ

Вот вам и доказательства, что не существует короны,в карте у них написано ОРВИ

Законных выходных была 1 неделя!
Далее было абсолютно рабочее время с полным содранением зарплаты, премий и бонусов.
Какие нафиг официальные выходные?

Прививку делайте!!!!!