Самые распространенные стереотипы россиян об IT-профессиях
Несмотря на бурное развитие цифровой экономики и присутствие на рынке труда множества IT-профессий, многие россияне руководствуются стереотипами и заблуждениями в отношении того, кто работает в данной сфере. Самые распространенные мифы: IT-специалист должен знать язык программирования (79%), а также уметь самостоятельно собрать и починить компьютер (55%). Таковы результаты исследования Аналитического центра НАФИ.
Автор
Мудрость форума: Работа
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...788 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?515 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 189 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 708 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 213 ответов
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 649 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 234 ответа
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 277 ответов
26 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Ниже приведены наиболее популярные ошибочные представления об IT-профессиях, которых до сих пор придерживаются россияне.
Стереотип 1. Каждый IT-специалист знает хотя бы один язык программирования.
С данным утверждением согласны 79% россиян, однако оно далеко от истины. Сегодня существуют десятки IT-специальностей, где знание языков программирования не требуется. Например, могут не знать ни одного языка программирования web-дизайнер, менеджер проектов, IT-рекрутер или веб-аналитик.
Стереотип 1. Каждый IT-специалист знает хотя бы один язык программирования.
С данным утверждением согласны 79% россиян, однако оно далеко от истины. Сегодня существуют десятки IT-специальностей, где знание языков программирования не требуется. Например, могут не знать ни одного языка программирования web-дизайнер, менеджер проектов, IT-рекрутер или веб-аналитик.
Гость
Стереотип 2. Большинство IT-специалистов могут разобрать и починить компьютер.
С этим утверждением соглашается каждый второй россиянин (55%). На самом деле знания устройства компьютерной техники и навыки по сборке ПК необходимы только специалистам по ремонту компьютеров и системным администраторам. Подавляющее большинство представителей digital-профессий обходятся без них.
Стереотип 3. К IT-специалистам относятся только программисты.
Данный стереотип разделяет треть опрошенных (34%). В реальности перечень IT-специальностей настолько широк, что включает несколько десятков профессий.
С этим утверждением соглашается каждый второй россиянин (55%). На самом деле знания устройства компьютерной техники и навыки по сборке ПК необходимы только специалистам по ремонту компьютеров и системным администраторам. Подавляющее большинство представителей digital-профессий обходятся без них.
Стереотип 3. К IT-специалистам относятся только программисты.
Данный стереотип разделяет треть опрошенных (34%). В реальности перечень IT-специальностей настолько широк, что включает несколько десятков профессий.
Гость
Стереотип 4. В IT-сфере может работать только человек с высшим образованием.
С этим соглашается каждый третий россиянин (30%). Утверждение ошибочно, так как для работы по ряду IT-специальностей достаточно получить необходимые компетенции в рамках курсов профессионального digital-образования. В частности, без окончания вуза можно работать продакт-менеджером, UX-писателем, SMM-специалистом или интернет-маркетологом.
Стереотип 5. В IT-сфере не может работать человек, получивший гуманитарное образование.
Подобного убеждения придерживаются 30% жителей России. На деле большинство контент-менеджеров, работающих с текстами в IT, получили высшее образование по таким специальностям как «журналистика», «реклама» или «связи с общественностью». Интернет-маркетологи зачастую тоже являются выпускниками гуманитарных вузов.
С этим соглашается каждый третий россиянин (30%). Утверждение ошибочно, так как для работы по ряду IT-специальностей достаточно получить необходимые компетенции в рамках курсов профессионального digital-образования. В частности, без окончания вуза можно работать продакт-менеджером, UX-писателем, SMM-специалистом или интернет-маркетологом.
Стереотип 5. В IT-сфере не может работать человек, получивший гуманитарное образование.
Подобного убеждения придерживаются 30% жителей России. На деле большинство контент-менеджеров, работающих с текстами в IT, получили высшее образование по таким специальностям как «журналистика», «реклама» или «связи с общественностью». Интернет-маркетологи зачастую тоже являются выпускниками гуманитарных вузов.
Гость
Стереотип 6. Профессия web-дизайнера не относится к IT-профессиям.
Это суждение поддерживает каждый третий россиянин (30%). Это ошибочное утверждение, так как веб-дизайнер работает над созданием интернет-проектов, пользуется программными IT-разработками и относится к представителям IT-профессий.
Стереотип 7. Профессии в IT-сфере подходят скорее мужчинам, чем женщинам.
Заблуждение характерно для каждого четвертого (24%) жителя нашей страны. По данным международных исследований, в 2021 году доля женщин в IT составляла 22%.
Это суждение поддерживает каждый третий россиянин (30%). Это ошибочное утверждение, так как веб-дизайнер работает над созданием интернет-проектов, пользуется программными IT-разработками и относится к представителям IT-профессий.
Стереотип 7. Профессии в IT-сфере подходят скорее мужчинам, чем женщинам.
Заблуждение характерно для каждого четвертого (24%) жителя нашей страны. По данным международных исследований, в 2021 году доля женщин в IT составляла 22%.
Гость
Лейсан Баймуратова, директор направления исследований цифровой экономики Аналитического центра НАФИ:
«Наши установки оказывают значительное влияние на решение о получении той или иной профессии. Так, по результатам исследования «Стереотипы в отношении женщин и их социально-экономические последствия», карьеру в IT сыновьям готовы рекомендовать в 3 раза чаще, чем дочерям. Как результат, девушки-подростки реже говорят, что хотели бы связать свою жизнь с технологиями (7% против 14% среди юношей). В результате эта тенденция сохраняется и среди взрослых: 10% мужчин против 5% женщин хотели бы связать свою жизнь с технологиями. Большинство женщин, работающих в IT-компаниях сегодня, выполняют лишь сопутствующие функции, не являясь при этом высококвалифицированными специалистами (разработчиками, IT-архитекторами). Поэтому в ситуации дефицита IT-специалистов для привлечения новых кадров в отрасль, привлечения в отрасль девушек, женщин, важно вовремя развенчивать устаревшие мифы и формировать верные представления об IT-специальностях, содержании деятельности различных IT-специалистов и возможных путях получения образования в этой сфере».
«Наши установки оказывают значительное влияние на решение о получении той или иной профессии. Так, по результатам исследования «Стереотипы в отношении женщин и их социально-экономические последствия», карьеру в IT сыновьям готовы рекомендовать в 3 раза чаще, чем дочерям. Как результат, девушки-подростки реже говорят, что хотели бы связать свою жизнь с технологиями (7% против 14% среди юношей). В результате эта тенденция сохраняется и среди взрослых: 10% мужчин против 5% женщин хотели бы связать свою жизнь с технологиями. Большинство женщин, работающих в IT-компаниях сегодня, выполняют лишь сопутствующие функции, не являясь при этом высококвалифицированными специалистами (разработчиками, IT-архитекторами). Поэтому в ситуации дефицита IT-специалистов для привлечения новых кадров в отрасль, привлечения в отрасль девушек, женщин, важно вовремя развенчивать устаревшие мифы и формировать верные представления об IT-специальностях, содержании деятельности различных IT-специалистов и возможных путях получения образования в этой сфере».
Гость
Валентина Куренкова, GR директор образовательной платформы Нетология:
«Усилия крупного и среднего бизнеса по обучению и переподготовке граждан в IT-кадры могут помочь государству в борьбе против дефицита IT-специалистов на российском рынке, который сейчас насчитывает не менее 1 миллиона человек. IT - это не только про код и программирование, это профессии в аналитике, маркетинге, управлении и дизайне.
Гендерный баланс на российском IT рынке не просто очередной тренд, а новая реальность, к которой мы как бизнес и общество должны быть готовы. Важно сказать, что многие российские компании уже поддерживают инициативы, связанные с популяризацией IT-профессий среди женской аудитории. Это сильно поможет не только рынку, которому так не хватает айтишников, но и откроет новые возможности для профессионального роста женской половине населения России».
«Усилия крупного и среднего бизнеса по обучению и переподготовке граждан в IT-кадры могут помочь государству в борьбе против дефицита IT-специалистов на российском рынке, который сейчас насчитывает не менее 1 миллиона человек. IT - это не только про код и программирование, это профессии в аналитике, маркетинге, управлении и дизайне.
Гендерный баланс на российском IT рынке не просто очередной тренд, а новая реальность, к которой мы как бизнес и общество должны быть готовы. Важно сказать, что многие российские компании уже поддерживают инициативы, связанные с популяризацией IT-профессий среди женской аудитории. Это сильно поможет не только рынку, которому так не хватает айтишников, но и откроет новые возможности для профессионального роста женской половине населения России».
Гость
Юлия Горячкина, врио директора по направлению «Кадры для цифровой экономики» АНО «Цифровая экономика»:
«Мы считаем, что у профессионализма нет гендера и успех реализации любых проектов заключается в конструктивной, слаженной мастерской работе всей команды, где должны присутствовать и женщины, и мужчины. Сегодня перед нашей страной и бизнесом стоят амбициозные цели, реализация которых потребует консолидации усилий всех граждан страны. В свете широких горизонтов, острых задач нет места стереотипам, поэтому необходимо сделать все, чтобы развенчать эти мифы и обратить внимание на наши сильные стороны, максимально превратить их в жизнь. Именно для этого бизнес-экспертное сообщество и компании-лидеры цифровой трансформации поддерживают инициативу проекта «Иди в ИТ» по массовой популяризации обучения в ИТ сфере. ИТ сейчас – сквозная компетенция, пронизывающая все отрасли экономики от промышленности до медицины, необходимо сформировать среди граждан понимание этой сферы и возможностей, которые она дает».
«Мы считаем, что у профессионализма нет гендера и успех реализации любых проектов заключается в конструктивной, слаженной мастерской работе всей команды, где должны присутствовать и женщины, и мужчины. Сегодня перед нашей страной и бизнесом стоят амбициозные цели, реализация которых потребует консолидации усилий всех граждан страны. В свете широких горизонтов, острых задач нет места стереотипам, поэтому необходимо сделать все, чтобы развенчать эти мифы и обратить внимание на наши сильные стороны, максимально превратить их в жизнь. Именно для этого бизнес-экспертное сообщество и компании-лидеры цифровой трансформации поддерживают инициативу проекта «Иди в ИТ» по массовой популяризации обучения в ИТ сфере. ИТ сейчас – сквозная компетенция, пронизывающая все отрасли экономики от промышленности до медицины, необходимо сформировать среди граждан понимание этой сферы и возможностей, которые она дает».
Голиаф
Не только в айти, в основном во всём и у большинства людей господствует не знание, а домыслы и стереотипы.
Гость
вайтивайти может каждый!!!!!!!
Гость
Юлия Горячкина, врио директора по направлению «Кадры для цифровой экономики» АНО «Цифровая экономика»:
«Мы считаем, что у профессионализма нет гендера и успех реализации любых проектов заключается в конструктивной, слаженной мастерской работе всей команды, где должны присутствовать и женщины, и мужчины. Сегодня перед нашей страной и бизнесом стоят амбициозные цели, реализация которых потребует консолидации усилий всех граждан страны. В свете широких горизонтов, острых задач нет места стереотипам, поэтому необходимо сделать все, чтобы развенчать эти мифы и обратить внимание на наши сильные стороны, максимально превратить их в жизнь. Именно для этого бизнес-экспертное сообщество и компании-лидеры цифровой трансформации поддерживают инициативу проекта «Иди в ИТ» по массовой популяризации обучения в ИТ сфере. ИТ сейчас – сквозная компетенция, пронизывающая все отрасли экономики от промышленности до медицины, необходимо сформировать среди граждан понимание этой сферы и возможностей, которые она дает».
«Мы считаем, что у профессионализма нет гендера и успех реализации любых проектов заключается в конструктивной, слаженной мастерской работе всей команды, где должны присутствовать и женщины, и мужчины. Сегодня перед нашей страной и бизнесом стоят амбициозные цели, реализация которых потребует консолидации усилий всех граждан страны. В свете широких горизонтов, острых задач нет места стереотипам, поэтому необходимо сделать все, чтобы развенчать эти мифы и обратить внимание на наши сильные стороны, максимально превратить их в жизнь. Именно для этого бизнес-экспертное сообщество и компании-лидеры цифровой трансформации поддерживают инициативу проекта «Иди в ИТ» по массовой популяризации обучения в ИТ сфере. ИТ сейчас – сквозная компетенция, пронизывающая все отрасли экономики от промышленности до медицины, необходимо сформировать среди граждан понимание этой сферы и возможностей, которые она дает».
Еще в 17 годы пыталась устроится фронтенд разработчиком. Без коммерческого опыта можно пойти только на 3 буквы
Static X - Destroyer
А ещё думают что пользователь пк может и комп собрать и починить и программу написать 🤣🤣🤣
Z_оро черный лис
Круто а блогеры тоже айти специалисты? Какой вид спецификации?
Самый главный стереотип россиян, а так-же россиянок в поисках мужа-айтишника - в том, что каждый айтишник это миллионер, у которого квартира в москау-сити и пара ламборгини в гараже...
Z_оро черный лис
Валентина Куренкова, GR директор образовательной платформы Нетология:
«Усилия крупного и среднего бизнеса по обучению и переподготовке граждан в IT-кадры могут помочь государству в борьбе против дефицита IT-специалистов на российском рынке, который сейчас насчитывает не менее 1 миллиона человек. IT - это не только про код и программирование, это профессии в аналитике, маркетинге, управлении и дизайне.
Гендерный баланс на российском IT рынке не просто очередной тренд, а новая реальность, к которой мы как бизнес и общество должны быть готовы. Важно сказать, что многие российские компании уже поддерживают инициативы, связанные с популяризацией IT-профессий среди женской аудитории. Это сильно поможет не только рынку, которому так не хватает айтишников, но и откроет новые возможности для профессионального роста женской половине населения России».
«Усилия крупного и среднего бизнеса по обучению и переподготовке граждан в IT-кадры могут помочь государству в борьбе против дефицита IT-специалистов на российском рынке, который сейчас насчитывает не менее 1 миллиона человек. IT - это не только про код и программирование, это профессии в аналитике, маркетинге, управлении и дизайне.
Гендерный баланс на российском IT рынке не просто очередной тренд, а новая реальность, к которой мы как бизнес и общество должны быть готовы. Важно сказать, что многие российские компании уже поддерживают инициативы, связанные с популяризацией IT-профессий среди женской аудитории. Это сильно поможет не только рынку, которому так не хватает айтишников, но и откроет новые возможности для профессионального роста женской половине населения России».
Подозреваю рождение нового тренда айтифиминистки, а поскольку придумал первый, то по авторскому праву и опубликованию его здесь оставляю все права на этот термин за собой. (С).
Гость
Валентина Куренкова, GR директор образовательной платформы Нетология:
«Усилия крупного и среднего бизнеса по обучению и переподготовке граждан в IT-кадры могут помочь государству в борьбе против дефицита IT-специалистов на российском рынке, который сейчас насчитывает не менее 1 миллиона человек. IT - это не только про код и программирование, это профессии в аналитике, маркетинге, управлении и дизайне.
Гендерный баланс на российском IT рынке не просто очередной тренд, а новая реальность, к которой мы как бизнес и общество должны быть готовы. Важно сказать, что многие российские компании уже поддерживают инициативы, связанные с популяризацией IT-профессий среди женской аудитории. Это сильно поможет не только рынку, которому так не хватает айтишников, но и откроет новые возможности для профессионального роста женской половине населения России».
«Усилия крупного и среднего бизнеса по обучению и переподготовке граждан в IT-кадры могут помочь государству в борьбе против дефицита IT-специалистов на российском рынке, который сейчас насчитывает не менее 1 миллиона человек. IT - это не только про код и программирование, это профессии в аналитике, маркетинге, управлении и дизайне.
Гендерный баланс на российском IT рынке не просто очередной тренд, а новая реальность, к которой мы как бизнес и общество должны быть готовы. Важно сказать, что многие российские компании уже поддерживают инициативы, связанные с популяризацией IT-профессий среди женской аудитории. Это сильно поможет не только рынку, которому так не хватает айтишников, но и откроет новые возможности для профессионального роста женской половине населения России».
Работаю в Нетологии уже несколько лет. Никакого дефицита айтишников нет. Тупо деньги фармят на лохах
Гость
Валентина Куренкова, GR директор образовательной платформы Нетология:
«Усилия крупного и среднего бизнеса по обучению и переподготовке граждан в IT-кадры могут помочь государству в борьбе против дефицита IT-специалистов на российском рынке, который сейчас насчитывает не менее 1 миллиона человек. IT - это не только про код и программирование, это профессии в аналитике, маркетинге, управлении и дизайне.
Гендерный баланс на российском IT рынке не просто очередной тренд, а новая реальность, к которой мы как бизнес и общество должны быть готовы. Важно сказать, что многие российские компании уже поддерживают инициативы, связанные с популяризацией IT-профессий среди женской аудитории. Это сильно поможет не только рынку, которому так не хватает айтишников, но и откроет новые возможности для профессионального роста женской половине населения России».
«Усилия крупного и среднего бизнеса по обучению и переподготовке граждан в IT-кадры могут помочь государству в борьбе против дефицита IT-специалистов на российском рынке, который сейчас насчитывает не менее 1 миллиона человек. IT - это не только про код и программирование, это профессии в аналитике, маркетинге, управлении и дизайне.
Гендерный баланс на российском IT рынке не просто очередной тренд, а новая реальность, к которой мы как бизнес и общество должны быть готовы. Важно сказать, что многие российские компании уже поддерживают инициативы, связанные с популяризацией IT-профессий среди женской аудитории. Это сильно поможет не только рынку, которому так не хватает айтишников, но и откроет новые возможности для профессионального роста женской половине населения России».
Кстати, про кодеров. В Нетологию только кодеров с большим опытом берут. После их же курсов в Нетологию не попасть. Хороших спецов готовят)
Гость
- Вася ты ведь программист?
Вася ("мне уже страшно") - Ну да, программист
- А где купить ключь на 32 с обратной резьбой?
Не спроста подобные анекдоты появляются
Вася ("мне уже страшно") - Ну да, программист
- А где купить ключь на 32 с обратной резьбой?
Не спроста подобные анекдоты появляются
Гость
Только россиян? А в других странах нет? К чему ваша тема?
Гость
математику должен знать
Гость
Задолбал стереотип, что после платных курсов возьмут на работу и будут платить большую ЗП.
Эти курсы нужны, чтобы развести побольше лохов на оплату курсов.
Эти курсы нужны, чтобы развести побольше лохов на оплату курсов.
Гость
Еще, что у программистов по умолчанию встроено идеальное знание английского.
В реальности, кто не знает, просто включает перевод в браузере)
В реальности, кто не знает, просто включает перевод в браузере)
Лентяй в Гуме бывавший
Еще стереотип. ИТ-шники получают заоблачные деньги. Хотя большинство имеют зарплаты как другие специалисты.
Эксперты Woman.ru
-
Елизавета ПолетПсихолог5 454 -
Михаил ПанПсихолог309 ответов -
Леонова ОльгаПсихолог14 ответов -
Анастасия ТолковановаПсихолог, специалист по...264 ответа -
Сергей ЗабиякоСемейный психолог136 ответов -
Елена КапитоноваКлинический психолог16 ответов -
Алёшина МарияПсихолог144 ответа -
Алексей СемкоПерсональный тренер,...111 ответов -
Сергей ГубановПсихолог34 ответа -
Ольга РебертПсихология человеческих...13 ответов
Гость
И заправить картридж !
Гость
Как программист, могу сказать, что в жизни есть куча людей, которым повезло хорошо устроиться (по з/п), не нужно было учиться, набираться опыта. Многие завидую таким как я, а я завидую тем, кого описал.
У нас типа не пыльная работа, но работа умственная, иногда сидишь и тупишь, не можешь собраться, чтобы работать. Т.е. нужно выдерживать график сна, личные проблемы сильно отвлекают. Физическая работа имеет свои плюсы.
У нас типа не пыльная работа, но работа умственная, иногда сидишь и тупишь, не можешь собраться, чтобы работать. Т.е. нужно выдерживать график сна, личные проблемы сильно отвлекают. Физическая работа имеет свои плюсы.
Гость
Херовый он IT-специалист, если не может выполнить такой элементар.
Гость
Задолбал стереотип, что после платных курсов возьмут на работу и будут платить большую ЗП.
Эти курсы нужны, чтобы развести побольше лохов на оплату курсов.
Эти курсы нужны, чтобы развести побольше лохов на оплату курсов.
Еще надоело, что людям внушают, что любой гуманитарий может переучиться на тех.специальность, стать тестировщиком, разрабом, аналитиком и т.д. – вот, пожинаем с коллегами-технарями плоды этого …. даже слов нет. Постоянное вранье этих переучившихся гуманитариев – плохо усваивают материал, делают много ошибок и в ответ: «Всех все устраивало, так было написано». На вопрос: «Кто были эти все и где они написали, что их все устраивает, и где было написано с такими ошибками?» уходят от ответа. Наглые, технически тупые, но изворотливые и всегда готовые подставить других.
Чудес на свете не бывает! Если у человека в школе не было склонности к точным наукам и он не стал поступать на тех.специальность в ВУЗ, с чего вдруг через несколько лет эта склонность сама по себе появится? Технари -то свои навыки теряют, если работают в другой области и долго не применяют их. А уже те, у кого этих даже склонности к этим навыкам навыков не было, подавно ими не обзаведутся.
Чудес на свете не бывает! Если у человека в школе не было склонности к точным наукам и он не стал поступать на тех.специальность в ВУЗ, с чего вдруг через несколько лет эта склонность сама по себе появится? Технари -то свои навыки теряют, если работают в другой области и долго не применяют их. А уже те, у кого этих даже склонности к этим навыкам навыков не было, подавно ими не обзаведутся.
Форум: Работа
Всего: 146 630 тем
Новые темы за сутки: 41 тема
- Почему ко мне так отстояться ???5 ответов
- Работа и личная жизнь34 ответа
- Почему глупому человеку разрешают работать врачом?6 ответов
- Как вы реагируете на «штраф за материнство» на работе?5 ответов
- Кто проходил обучение по наращиванию волос?Нет ответов
- Девушки, кто сколько времени адаптировался на новом месте работы?24 ответа
- Боюсь менять место работы5 ответов
- Что есть профнепригодность в педагогике?6 ответов
- Должна ли медсестра подчиняться врачу?28 ответов
- Где сейчас работает современное поколение?21 ответ
Популярные темы за сутки: 13 тем
- Работа и личная жизнь34 ответа
- Должна ли медсестра подчиняться врачу?28 ответов
- Девушки, кто сколько времени адаптировался на новом месте работы?24 ответа
- Где сейчас работает современное поколение?21 ответ
- Почему глупому человеку разрешают работать врачом?6 ответов
- Что есть профнепригодность в педагогике?6 ответов
- Почему ко мне так отстояться ???5 ответов
- Как вы реагируете на «штраф за материнство» на работе?5 ответов
- Боюсь менять место работы5 ответов
- Что выберете?4 ответа
Следующая тема
Предыдущая тема