Мой стаж в организации около трех лет. За все это время у меня накопилось полтора месяца отпуска. Подскажите пожалуйста, перед уходом в декрет _должна_ ли я его использовать? И в случае, если не использую, то какие есть варианты: а) выплатят деньгами за все неиспользованные дни б) перенсут отпуск на "после декрета" с) есть еще какие-то варианты? Или все-таки нужно обязательно отгулять?
Можно использовать до, можно после выхода на работу. Могут и деньгами если вы сами этого захотите (если контора частная).
Можно и до декрета взять, можно и после. деньгами врядли...
денежные выплаты за неиспользованный отпуск беременным запрещено законом Это можно только по договоренности с руководством. А вообще можете брать до отпуска по беременности и родам либо после. Я сделал до. Уже давно дома сижу. Ну это кому как. Кому работа нравится они после использует свой отпуск, так как уже есть ребеночек.
А как рассчитают отпускные, если взять отпуск после декрета? По новому закону, когда средний заработок берется за 2 года? Тогда и отпускных будет меньше.
Администрация сайта Woman.ru не дает оценку рекомендациям и отзывам о лечении, препаратах и специалистах, о которых идет речь в этой ветке. Помните, что дискуссия ведется не только врачами, но и обычными читателями, поэтому некоторые советы могут быть не безопасны для вашего здоровья. Перед любым лечением или приемом лекарственных средств рекомендуем обратиться к специалистам!
так это вроде только декретные считаются за два года. расчет обычных отпускных вроде же не менялся О_о?