Беременность и работа

Беременная должна работать по тому же графику, что и остальные сотрудники. Если у вас график включает в себя субботы по условиям договора, то должны, как и все, в него работать. Это всего лишь день недели, он ничем не отличается от остальных. А что такое для вас дежурить" - нам неизвестно, слишком широкое понятие. Дежурят врачи, сидя в кабинете, дежурят школьники в столовой, дежурят охранники в тюрьме... мы как должны догадаться? Беременность - это не болезнь, чтобы ей пользоваться или отлынивать от работы. Если у вас действительно какие-то проблемы со здоровьем (токсикоз, кровотечение) - врач вам даст больничный, и вы не будете работать ни по субботам, ни в другие дни, пока не выздоровеете.

Это 6 рабочий день, при 5-ти дневной рабочей неделе, то есть дополнительный. По ТК РФ должно быть 2 выходных.

Но раньше же Вы так работали? И не жаловались на ТК? Если работаете по белой, то этот день должен оплачиваться вдвойне. Не дежурьте, но тогда вычтут из ЗП. Если в серую - то сами в такую шарагу пришли.

Нет , не должна! Почитайте законы для беременных! Привлекать в выходные дни, без согласия Бр.нельзя! Я может офицеанткой по вечерам работала и выходным, чтож теперь и дальше так пахать?(пример)

Беременная освобождается от работы в выходные, праздничные, дни. Ее не должны привлекать работать в ночь или сверхурочно.

Читать дальше: https://otdelkadrov.online/10664-trudovye-prava-beremennoi-zhenshhiny-na-rabote-ih-soblyudenie-rabotodatelem