Бесплатная стажировка, согласились бы?

Урезали текст, дополняю: проработать 2 часа бесплатно и только потом организация решит брать на работу или нет, только после стажировки будет оформление.

поработай

Некоторые идиоты еще и платят за возможность приобщиться к таинству работы в Западных Компаниях! 🤣

Всего 2 часа один раз, или по 2 часа в день неизвестно сколько дней?
Если первое, то в чем проблема? Вопрос всего двух часов. Если второе, пусть ищут дураков дальше

Один раз

А как за два часа можно понять что то о кандидате?
Туппость какая то очередная эйчарская. Как и все их тесты, квесты.

Вот и меня это настораживает, если каждый по два часа работать, то так можно и сэкономить на новом сотруднике.

Прекрасно можно понять, а чтобы удостовериться есть ИС

А с чего вы взяли, что это западная компания. Может, это сбер какой-нибудь, или еще хуже.

Два часа это очень мало, это не 2 дня и не неделя. За 2 часа невозможно ничего понять про человека.

Это наяппалово.

Ну за 2 часа вы в любом случае ничего не потеряете.

А стажировка сколько длится? Ней тоже не платят, тк не оформляют? Какие есть гарантии? Это ваше первое место работы?

Автор, сообщи этой известной компании, что согласно ТК РФ бесплатная стажировка - нарушение закона.
И сама делай выводы, что там за шарага, которая бесплатные стажировки предлагает. Вы же не в благотворительный фонд пришли волонтёром. А наверное хотите там работать? Ну так ищите работу, нормальную.
Стажировка должна оплачиваться. Точка.

ЗЫ:
Вот поэтому молодняк так любят набирать недобросовестные работодатели. Законы и свои права не знают, что хочешь им в уши дуй.

и 2ч работы должны оплачиваться.
Что такого за 2часа "бесплатной работы" они могут понять про сотрудника? Наверное только то, что его можно будет разводить как лоха.

Я в свой отдел тоже предлагаю стажировку от 2 ч до пары дней. И предлагаю только тем, кого мы готовы брать на работу. Но больше для того, чтобы кандидат сам решил, нравится ли ему эта работа, коллектив, руководство, готов ли трудоустраиваться

За 2 часа понять, нравится ли руководство и коллектив?)
Уж на Вумане-то не пязздди😁

У гов.няных контор стандартная уловка - платить не хотят, хотят, чтобы им сделали бесплатно.
Особенно это касается проектной работы - сделать сайт, макет, дизайн, проконсультировать по какому-то узкому вопросу и т.д.
А как только кандидат бесплатно сделает и пришлет - до свиданья!
Потом ищут нового бесплатного дуррачка.
Поэтому ВСЕГДА любая работа - только за деньги.

Если вы не внимательны на собеседованиях, не обращаете внимание на то, как ведут себя сотрудники и руководство, как общаются между собой, то это не значит, что другие такие же как вы. Не все же хамы, как вы (я, например, общаюсь с вами без матов и не тыкаю вам, в отличие от вас), значит, есть и те, кто гораздо внимательнее и умнее вас и сумеет сделать правильные выводы за пару часов наблюдений)

Ты реально думаешь, что работодатели-е.бо.бо в 100% случаев расчехляются на собеседовании или на двухчасовой стажировке?
Самых яппанутых конечно можно выявить, даже еще до собеседования.
Но остальные шифруются.

Уж лучше вашего знаю, как работодатели ведут себя на собесе, так как сама такой же лицемерный руководитель 😉, поэтому важно посмотреть на них (нас) в рабочей обстановке при общении руководства не с кандидатом, а с другими сотрудниками. А еще важно посмотреть на будущих коллег, как они между собой общаются, вдруг там хамы типа вас😜, матюгаются, а кандидат не хочет в такой атмосфере работать. Такие вещи и за два часа увидеть можно) Это же так очевидно для тех, кто умеет слышать и анализировать)

Так сбер и прочие давно эту моду переняли.

Законы 🤣🤣🤣
Ты доказательства того, что тебя привлекли именно как стажёра попробуй раздобудь! Стажёра вообще никак не оформляют и никаких документов он не подписывает. Хрена лысого он докажет факт привлечения к трудовым обязанностям.

Тут вариант - скрытые недостатки в работе, которые сработают после того, как со стажером распрощались.