Бытовое унижение на работе

Уходите оттуда и отзыв напишите.
Вас там выжимают.

Вообще нет, конечно.
Но, кажется, что это они делают из злобы за новые реалии, где з/п не соответствует ценам на продукты и коммуналку. Не хотят тратить ресурсы - время, знания, т.к.им за это не платят. Конкретно на этом месте, когда закончится стажировка, их отношение не поменяется. Лучше искать другое место и быть более-менее "упакованной" знаниями, опытом.

Бежать надо оттуда

Это не очень адекватные люди, и работать в таком коллективе приятного будет, в любом случае, мало. Поэтому и стажироваться там незачем. Ещё и бесплатно. Потратьте лучше это время на поиск нормальной работы, желательно с оплачиваемой стажировкой.

Начальство тоже участвует в этом унижении? Если только коллеги, то обозначьте свои границы и выполняйте только свои должностные инструкции. Если и начальство то вали конечно.

Ну для начала - в их обязанности входит рассказывать вам о стажировке и помогать вам в работе?

Не смейте выполнять не свой функционал. Или вы на стажировку в Калининграду компанию пришли? Начальству так и скажите, что эта дедовщина до добра не доведет их. Вы добрая, предупреждаете их, а другой придет и в трудовую инспекцию пожалуется в первый же день.

*Клининговую компанию

Даже, если сейчас начальство запретит им так делать итзаставит их помогать со стажировкой отношение всё равно плохое будет и люди нагло себя ведут.
Ну если уж совсем классная фирма, ценная для карьеры стажировка, тогда стоит побороться с ними, как-то не выходя на открытый конфликт.
Мало ли где какие люди, от всех не набегаешься.
Говорят - ой помой посуду, а вы: мне шеф дал срочное задание - некогда.
Или в ответ говорите - ой лучше пожалуйста ты мою чашку помой - спокойным тоном.
Когда у них там обед, грязная посуда уходитемкуда-нибудь гулять.
Возвращаетесь - они вон посуда, контейнеры, а вы им - вы чего у меня работа и сидите текмт любой набирайте.
Или ой я готовить не умею.

Скидываться на дни рождения - дайте 100 руб.один раз - и скажите я пока без зп. И особо на празднике не ешьте, не пейте ( алкологль вообще не пейте еще подсыпят что-нибудь,,чтобы развезло)
Заказанная еда - ой я сегодня легко оделась замерзну - не пойду или шеф срочно дал поручение, даже если все знают, что не давал, слово шеф действует на наглых автоматом.

Я только сейчас поняла, почему моя вролне аккуратная начальница никогда свою чашку не мыла, а говорила, а у меня будет грязная, она думала, что я буду ей мыть, а у меня и в мыслях не было.🤣
И, вообще, на работе слуг нет, кто-то несет заказанную еду, кто-то накрывает стол, кто-то убирает со стола, неважно мужчины или женщины.
А не так раз женского пола, то и приносит, и накрывает, и чайник ставит, и убирает,сна работе - все коллеги. Но, если мужчины всё время носят в офисе тяжелую бумагу, воду для кулера, без оплаты, то тогда и женщины идут навстречу в бытовом плане. Но тут вообще какая-то вопиющая наглость в этом офисе.

Я бы проучила этих гусынь.

Эта отвратительная организация. Не забывайте, самоуважение потерять легко, восстановить сложно. Я бы счёл уместным работать в менее престижной компании, сохранив достоинство. Даже если там работать больше, платят меньше, перспективы хуже.

Зачем вообще вы согласились на неоплачиваемую (!) стажировку. 🤦‍♀️ Вы сами себя поставили в унизительное положение

Неоплачиваемая стажировка это уже (б)Ред флаг. Вас бесплатно поюзают, а потом попросят восвояси. Иначе был бы стандартный испытательный срок с оплатой с обучением.

Встала и ушла, с плохим отзывом

Они обязаны вас устроить на испытательный срок с текущей зп по должности, и учить программам,если не знаете

У нас отправляли на учебу, раз взяли

У подруши так было пришла бухгалтером , спросила че лелать, все отвернулись и молчат ( опыт у нее был ) встала и ушла

А до этого треш начальница просила ее подтирать грязь под столом, ппц

Автор, на работу идут деньги зарабатывать.
Бесплатная стажировка означает, что вас используют и разводят. Когда она закончится, вам скажут, что вы им не подходите и будут искать следующего дурачка, который согласится бесплатно терпеть унижения и работать.
Запомните. ЛЮБАЯ работа должна оплачиваться. Вам могут платить меньше, чем не стажеру, но платить должны.
Коллектив к вам так относится, потому что считают крайне глупой, раз вы соглашаетесь все это терпеть.

Я бы ушла.. Сразу же. Что за дедовщина?

Пошёл в жёпку, эМДэшное отродье! Загонит оно! Аахахаха. Д.ла кусок!

Не стоит, они больные там какие-то подобрались.

Такого варианта нигде нет. Только в случае, если вас как "модель" вывезли за границу, но как "модель" вы слабы и используют по другому, хотя и тут все иначе выглядит.

Хотел написать, что бредятина, а потом вспомнил историю..
Пришёл в солидную фирму, у которой высокая степень оборачиваемости товара. По сути, деньги водятся хорошие. На второй день стажировки, ко мне подбегает сотрудник со словами: "Короче, тут у X день рождения, надо сдать деньги!".
Собственно, ху из Х, я отродясь не знал. На что я ответил: "Понимаешь, я тут второй день и не знаю кто такой Х, да и вообще, пока на испытательном сроке".
Коллега посыл понял, пошёл к начальнику и доложил, что я отказался сдавать деньги и это "не по-семейному".
На следующий день вызвал PR и с прискорбием сообщил, что я им не подошёл. Причина, дескать, не разделяю корпоративный дух.

А почему не сдали, там же угощают тортом, пицей и шампанским
А коллектив собираеи и дарит подарок

Что всех звать к столу, а вас нет чтоли

И правильно они сделали. Надо было сдавать.

Я не знаю чем там обходились, но на всех работах никто не требовал никаких денег.
Не факт, что меня даже возьмут.

Мне ещё копейки не заплатили, а я должен был уже кому-то денег 😀
Логика тех, кто и на дополнительную работу без доплаты соглашается, ведь главное - семья, а в семье должны все выручать друг друга))

Не вижу ничего страшного в том, чтобы помыть тарелки. Ведь если вы стажер и вас учат, тратят силы на ваше обучение, то должны же вы хоть какую-то помощь оказать. Если бы вы пришли с опытом и все знали, тогда другое дело. А так - не считаю, что это так сложно...

Мне вообще 2 месяца зп не платиши, забыли карту выдать ,я так и ходила на работу)
Пока подруга не полошла к начальнику, кт там давно работает, вы ей когда поатить думаете? Кипяток пить чтоли без чая)

Он типо я забыл, пусть в банк идет там ее карта

Допустим, вы не знаете программу 1С. И коллеги учат вас в ней работать. Оно им надо? Ведь проще найти кого-то с опытом, кто уже умеет. Поэтому ничего страшного, если вы им потом поможете мыть посуду или убираться.

Чего рекорд не поставили? Надо было так полгода походить 😀
Наши работодатели удивляют, конечно))

Адаптация - это один из обязательных критериев при приёме на работу.
Никто не должен за кем-то что-то мыть. Отучайтесь думать шаблонами, которые вложили в голову работодатели.

Вы необязаны,выполнять подобные поручения,так как не являетесь штатной единицей. Оканчивайте стажировку и найдите себе более-менее приемлемый коллектив. Такое поведение говорит о том,что в этой организации процветает газлайтинг,токсичные отношения,что не является здоровой средой для карьерного роста и развития. Были подобные случаи,давали поручения,которые не в зоне ответственности экспертов,ещё заставляли премию обратно пересылать руководителю подразделения. Эта начальница елена не молода,пыталась манипулировать своими коллегами,в итоге на неё и её двух заместителей заявили в отдел по борьбе с коррупцией. После этого,они стали чуть потише. Многие уволились,нашли себе другое место работы.

Правильный совет. Бабский серпентарий,перед этим,прижмите. Сейчас за такое штрафует ГИТ.

А сами вы не могли задать этот вопрос?!

Про должностные инструкции,начальство любит вспоминать. Хотя понимают,что любые поручения-это их ответственность. если начальник не следит за выполнение госзадания,а шпыняет одного-двух людей,для потехи.,то такого руководителя подразделения,как и начальника по управлению персоналом-нужно снимать с должности,чтобы другим неповадно было.

Тоже вариант. ещё лучше,хороший

тоже вариант,а еще лучше хороший рычаг иметь,чтобы на место нелицеприятных сие мадам,без году неделя руководителей,поставили на место.

за тарелку супа в очереди стояла и клопов давить)))))))потом,такие неучи и занимают тепленькие местечки.

аксёнова из московской таможни,тоже любит изгаляться над подчинёнными. хотя до начальника ей,как до луны. но таких и берут,как она. кстати,до сих пор там работает.

в организациях,где баба не молодая начальник-всегда так. у них климакс,а мы молодые.

вот-вот.

начальник по управлению персоналом-это балласт,которые не знает тонкости подбора и адаптации кадров. за бесплатно или маленькую зарплату-пусть сами работают.

Не могла, боялась чтоли лишний раз лезть
Да я бы сейчас все по другому сделала, опыт
Я и мужчинам не могла отказать
Такими все пользуются лопухами

Теперь тертый калач)

трудовой кодекс дрявый,как задний проход..

Мужики с кризисом среднего возраста тоже тот ещё геморрой

Меня, к примеру, не хотела взять одна HR, так как дрожали руки во время собеседования (эпилепсия, побочка от противосудорожных). Посчитала странным.
Руководитель сказал, что ничего в этом плохого не видит и ему всё подходит. В итоге, с ним сдружились, пока с компании по собственному он не ушёл.
До сих пор помню её искривлённое лицо.

Вас туда взяли на работу в качестве бесплатной рабыни. Уходите оттуда и везде напишите об этом отзывы об этой конторе.

Жесть что творится. Не надо ничего мыть. Четко изучайте все по работе. Чуть что в другом месте пригодится. А на скидывания скажине- денег нет: надо зубы лечить, кошка, мама болеет и т.д. и т. п. Какие скидывания . Я в шоке. 🤯