Чем объяснить длительный перерыв в трудовой?

Ну хорошо.
Я считаю что этот человек либо ленивый, либо мозгами работать не умеет, либо конфликтный. Нормальных работников ценят и создают им хорошие условия. И они по крайней мере по 3-5 лет сидят на одном месте. А кто увольняется каждый год и потом по году работу ищет, тот см второй абзац
И это не мои домыслы, а наблюдения. Работник работать не хочет, на рабочем месте лишь бы день прошёл, либо конфликтный, таких не держат и выдавливают любыми способами.
Есть еще одна очень редкая категория. Непоседы. Им просто быстро все надоедает

Вы слишком категоричны в суждениях. В хороших организациях с нормальными условиями, работники действительно годами и десятилетиями работают, но в них и устроиться практически не возможно, по этой самой причине, что оттуда никто не уходит. И есть сотни и тысячи организаций, где никто никого не ценит и никаких таких условий не создает, где серая зп, еще и с задержками выплаты, постоянные неоплачиваемые переработки, где отделы между собой грызутся и перекладывают работу друг на друга, где считают, что за забором очередь из желающих работать, и будь ты хоть супер идеальным сотрудником никто тебя ценить и держаться за тебя не будет, тем более, если у тебя обычная рядовая должность. И человек, получается, должен терпеть и высиживать там годами, лишь бы потом при последующем трудоустройстве никто не подумал, что он летун.

вы удивитесь, то таких же мудаков можно встретить и среди старожил.

Ну вот у нас взять крупное СТО. Возьмем автослесарей. Есть люди кто годами сидит, в есть кто угел-пришел. Как тут рассуждать, что этим летунамине не хватает? Причём у нас есть тенденция возвратов. То есть походили по другим организациям и к нам возвращаются