Гость
Статьи
Найти работу в 45 с …

Найти работу в 45 с маленьким ребенком

Ситуация такая.После декрета нужно искать работу.Ребенку 3 года будет осенью,сидеть есть с кем.Официальный опыт работы 16.5 лет.Но!Последняя запись в трудовой декабрь 2015.Потом несколько раз меняла работу и просила работодателей не вписывать в трудовую.3 года дома.Получила новую специальность.До этого работала в финансовой и сфере и последний хороший офиц опыт-плмощник фин директора в крупной компании.Сейчас претендую на специалиста по гос закупкам(отучилась).Стоит ли писать в резюме опыт руководящей должности и как объяснить длительный перерыв?Писать ли о неофициальной работе и про декрет в резюме? #работа

Автор
52 ответа
Последний — Перейти

сейчас есть электронная трудовая. Если были отчисления, то там есть запись. Если вы были руководителем, то посмотрите на свою вакансию его глазами. Взяли бы вы такого сотрудника? Кого-то отпугнет, а кого-то заинтересует. Можно это оставить бонусом для собеседования. Главное - быть полезным для компании, уметь приносить прибыль на деле, а не в теории. О перерыв так и объяснить, как есть. Все равно узнают.

Гость
#1

сделай и такой и такой варианты
а потом посмотри на какой лучше отвечают

Гость
#2

С улицы не берут, нужны знакомства

Гость
#3

При трудоустройстве вас попросят форму СТД-пфр, там они все увидят. Сейчас тк как таковая не показатель.

#4

Про опыт я бы написала, а где прям большой перерыв - можно написать что работали фрилансом или проектно (в вашей сфере совсем не разбираюсь, не знаю насколько это возможно 😅) 3 года на декрет это норм, в резюме писать не надо наверно, на собеседовании спросят - скажите.

Дива
#6

Ой, у Вас опыт такой есть, это здорово... А мне 24, тоже 3 года ребенку и я не знаю, что мне делать...

Гость
#7

Чет как-то странно, что значит просила не вписывать?? Это в каких шарагах вы работали, что сотрудник сам решает, вписывать или нет. А вообще вы такие вопросы глупые задаете и на столько не уверены в себе, как-то даже не верится, что в крупной компании работали.

Гость
#8
Гость

Чет как-то странно, что значит просила не вписывать?? Это в каких шарагах вы работали, что сотрудник сам решает, вписывать или нет. А вообще вы такие вопросы глупые задаете и на столько не уверены в себе, как-то даже не верится, что в крупной компании работали.

А я вам отвечу)На первый взгляд не шараги,а было их две.Пришла в первую,должность чуть пониже моей.Начальник отдела.З/пл обещали 80,по итогу через неделю сказал директор,что это была шутка.На 50 договорились в итоге на испытательный срок.С виду приличная компания,в городе известная.Оформляют большую часть сотрудников на ставку 50%.Уж не знаю как им это удавалось)))Где контролирующие органы?)Не захотела там работать в итоге.Много обстоятельств.Добираться час на промзону и в итоге внедрили мне оприхоловать складкие материалы..😃А брали на нач отдела по работе с банками. и договорной работе.Пошла забирать трудовую после увольнения (4 мес там проработала)ее еле нашли и в ней не было записи о приеме.Кадровик,девочка лет 25 ти забыла😅Сказали,приходите позже за ней.В итоге попросила не делать запись и забрала трудовую,лишь бы не утеряли.А второй конторке вообще молчу)))Потом просто помогала неофициально делать аналитику знакомым и проверять договоры и документы поставщиков

Гость
#9
Гость

Чет как-то странно, что значит просила не вписывать?? Это в каких шарагах вы работали, что сотрудник сам решает, вписывать или нет. А вообще вы такие вопросы глупые задаете и на столько не уверены в себе, как-то даже не верится, что в крупной компании работали.

Может с вашей стороны и глупостью кажется,а я не знаю на данный момент как правильно заполнить резюме,чтобы попасть на собеседование.Потому что есть "пробелы' в стаже за последние годы плюс декрет.И потому что была руководящая должность длинною в 10,а претендую я на среднюю и по другой специальности.В себе я как раз таки уверена)

Гость
#10
Дива

Ой, у Вас опыт такой есть, это здорово... А мне 24, тоже 3 года ребенку и я не знаю, что мне делать...

Вам проще чем мне😃до 30-35 ого го карьеру можно сделать.Можно и за вторым сходить между делом,но в декрете не засиживаться.

Гость
#11
Kvarz

Про опыт я бы написала, а где прям большой перерыв - можно написать что работали фрилансом или проектно (в вашей сфере совсем не разбираюсь, не знаю насколько это возможно 😅) 3 года на декрет это норм, в резюме писать не надо наверно, на собеседовании спросят - скажите.

Вот думаю как грамотно это описать.Сейчас посмотрела,что есть функциональное резюме.Там не указываются промежутки в работе.А на собеседовании я смогу ответить.Тут главное,чтобы мое резюме в урну не ушло😃

Гость
#12

По моим наблюдениям бывшая руководящая должность отпугивает.Даже напрямую спрашивали зачем вам ниже,а как вы будете в подчинении работать и т.д.Это было 6 лет назад.Трудности были с трудоустройством.Нашла спустя 6 месяцев новую работу.Хотя это были вакансии не на простые рядовые должности.

Гость
#13
Гость

По моим наблюдениям бывшая руководящая должность отпугивает.Даже напрямую спрашивали зачем вам ниже,а как вы будете в подчинении работать и т.д.Это было 6 лет назад.Трудности были с трудоустройством.Нашла спустя 6 месяцев новую работу.Хотя это были вакансии не на простые рядовые должности.

Руководящая должность никого не отпугивает, если вы конечно сама не звездите, что вы вся такая- растакая. А вопрос: зачем вам должность ниже- стандартный, такой же как: почему хотите работать у нас.

Гость
#14
Гость

Может с вашей стороны и глупостью кажется,а я не знаю на данный момент как правильно заполнить резюме,чтобы попасть на собеседование.Потому что есть "пробелы' в стаже за последние годы плюс декрет.И потому что была руководящая должность длинною в 10,а претендую я на среднюю и по другой специальности.В себе я как раз таки уверена)

Пробелы в стаже, если они оправданы, никого не отпугнут. Просто имейте в виду, что с любым резюме можно не попасть на собеседование. Если вас не пригласили, это не значит, что резюме не верно составлено или вы плохая. Ну просто так бывает, находятся кандидаты более подходящие, или стечение обстоятельств, так бывает. Пробуйте в другом месте. А про само резюме, мое мнение писать нужно всё, и про неофициальный труд и про декрет.

Гость
#15
Гость

Вам проще чем мне😃до 30-35 ого го карьеру можно сделать.Можно и за вторым сходить между делом,но в декрете не засиживаться.

Женщине вообще рожать не нужно

Гость
#16
Гость

Женщине вообще рожать не нужно

Правильно! Пусть мужчины сами рожают и в декрете теряют стаж и опыт работы))))))))

Гость
#17
Гость

Пробелы в стаже, если они оправданы, никого не отпугнут. Просто имейте в виду, что с любым резюме можно не попасть на собеседование. Если вас не пригласили, это не значит, что резюме не верно составлено или вы плохая. Ну просто так бывает, находятся кандидаты более подходящие, или стечение обстоятельств, так бывает. Пробуйте в другом месте. А про само резюме, мое мнение писать нужно всё, и про неофициальный труд и про декрет.

Да 70% вакансий это шляпа, некоторые для вида висят, хотя там уже давно свой кандидат имеется…Так что да, не надо на свой счёт записывать если не перезвонили или на отклик нет ответа.

Гость
#18
Гость

При трудоустройстве вас попросят форму СТД-пфр, там они все увидят. Сейчас тк как таковая не показатель.

Никто это не просит, у кадров должен быть общий доступ.

Гость
#19

Помощник финдиректора по сути секретарь, так что никакая это ни руководящая должность. Чай-кофе, документы на подпись принести, ответит по телефону, ну может дадут что-то позаполнять иногда. Это я по опыту в крупных компаниях вижу таких помощников у каждого директора.
Далее 45-летняя женщина с руководящим опытом (допустим), не нуждающаяся остро в деньгах (3 года декрета), это 99% будет пальцы веером, а как работник так себе. Руководящий опыт плюс только если вы претендуете на руководящую работу.

Гость
#20
Гость

Помощник финдиректора по сути секретарь, так что никакая это ни руководящая должность. Чай-кофе, документы на подпись принести, ответит по телефону, ну может дадут что-то позаполнять иногда. Это я по опыту в крупных компаниях вижу таких помощников у каждого директора.
Далее 45-летняя женщина с руководящим опытом (допустим), не нуждающаяся остро в деньгах (3 года декрета), это 99% будет пальцы веером, а как работник так себе. Руководящий опыт плюс только если вы претендуете на руководящую работу.

Меня тоже позабавило, что автор секретаря называет руководящей должностью и на каждое сообщение отвечает: на руководящей должности, я занимала руководящую должность , у меня офигенный опыт в руководящей должности. На деле же с резюме справится не может.

Гость
#21
Гость

Помощник финдиректора по сути секретарь, так что никакая это ни руководящая должность. Чай-кофе, документы на подпись принести, ответит по телефону, ну может дадут что-то позаполнять иногда. Это я по опыту в крупных компаниях вижу таких помощников у каждого директора.
Далее 45-летняя женщина с руководящим опытом (допустим), не нуждающаяся остро в деньгах (3 года декрета), это 99% будет пальцы веером, а как работник так себе. Руководящий опыт плюс только если вы претендуете на руководящую работу.

Искала 6 лет назад работу,в декрете иногда просматривала и вот сейчас смотрю.В двух местах,где мне отказали 6 лет назад и сейчас выставлены те же самые вакансии,и два года назад их видела

Гость
#23
Гость

Помощник финдиректора по сути секретарь, так что никакая это ни руководящая должность. Чай-кофе, документы на подпись принести, ответит по телефону, ну может дадут что-то позаполнять иногда. Это я по опыту в крупных компаниях вижу таких помощников у каждого директора.
Далее 45-летняя женщина с руководящим опытом (допустим), не нуждающаяся остро в деньгах (3 года декрета), это 99% будет пальцы веером, а как работник так себе. Руководящий опыт плюс только если вы претендуете на руководящую работу.

У меня были совсем другие обязанности.Много обязанностей)По большей части я работала со сторонними организациями(банки/лизинг/страховые).Никакое кофе я никому не носила даже когда в банке начинала😃Везде секретари

Гость
#25
Гость

Помощник финдиректора по сути секретарь, так что никакая это ни руководящая должность. Чай-кофе, документы на подпись принести, ответит по телефону, ну может дадут что-то позаполнять иногда. Это я по опыту в крупных компаниях вижу таких помощников у каждого директора.
Далее 45-летняя женщина с руководящим опытом (допустим), не нуждающаяся остро в деньгах (3 года декрета), это 99% будет пальцы веером, а как работник так себе. Руководящий опыт плюс только если вы претендуете на руководящую работу.

Так я нормально заработала там за 10 лет.Может и еще на 10 хватит)))Зачем мне оставлять ребенка,если есть возможность финансовая его дотянуть до нормального более менее возраста,что я и сделала.

Гость
#26

Авторша,
Декрет в резюме не показывают.
Неофициальную работу рекомендуют вносить.
По опыту, отпугнуть может не только руководящая должность, но и слишком "руководящие" обязанности. Я упрощала и адаптировала резюме, чтобы пройти первый отсев, когда было нужно.
Про функциональное резюме вы и сами написали, у меня не зашло. Девочки hr похоже работают по шаблону и видя что-то выходящее из него просто закрывают. Возможно функциональное подойдёт для руководства. Но это не точно 🤷‍♀️

Гость
#28
Гость

Авторша,
Декрет в резюме не показывают.
Неофициальную работу рекомендуют вносить.
По опыту, отпугнуть может не только руководящая должность, но и слишком "руководящие" обязанности. Я упрощала и адаптировала резюме, чтобы пройти первый отсев, когда было нужно.
Про функциональное резюме вы и сами написали, у меня не зашло. Девочки hr похоже работают по шаблону и видя что-то выходящее из него просто закрывают. Возможно функциональное подойдёт для руководства. Но это не точно 🤷‍♀️

Спасибо!Я не хочу размещать резюме на hh.Хотя может и размещу чтобы посмотреть есть, ли отклики .В планах отправлять на указанный в вакансии емэйл.Я так делала.

Гость
#29
Гость

Это на Нижнем вумане расскажешь)))

Вуман за 10 лет не изменился почти😁Хотя нет,адекватных больше все таки стало😁

Гость
#30
Гость

Спасибо!Я не хочу размещать резюме на hh.Хотя может и размещу чтобы посмотреть есть, ли отклики .В планах отправлять на указанный в вакансии емэйл.Я так делала.

Я про hh не писала вообще ничего. Причём тут то, что вы не хотите там размещать резюме?
Или вы думаете, что отправив письмо на указанный адрес ваше резюме напрямую руководителю придёт, без отсева hr-ом?)

Гость
#31
Гость

Так я нормально заработала там за 10 лет.Может и еще на 10 хватит)))Зачем мне оставлять ребенка,если есть возможность финансовая его дотянуть до нормального более менее возраста,что я и сделала.

Вот подтверждение-деньги есть, значит в работе не сильно нуждается, значит работать будет кое-как. Лучше взять ту, которая на британский флаг порвется, например, ипотечницу разведеную, вот она костьми ляжет на работе и после работы задержится, и в выходные выйдет.

Гость
#32
Гость

У меня были совсем другие обязанности.Много обязанностей)По большей части я работала со сторонними организациями(банки/лизинг/страховые).Никакое кофе я никому не носила даже когда в банке начинала😃Везде секретари

Вот уже начинается-а еще на работу не попала. Будет потом "с моей квалификацией я буду делать только то, что пожелаю".

Гость
#33
Гость

Я про hh не писала вообще ничего. Причём тут то, что вы не хотите там размещать резюме?
Или вы думаете, что отправив письмо на указанный адрес ваше резюме напрямую руководителю придёт, без отсева hr-ом?)

Не думаю конечно)Неверно прочла ваш коммент

Гость
#35
Гость

Вот подтверждение-деньги есть, значит в работе не сильно нуждается, значит работать будет кое-как. Лучше взять ту, которая на британский флаг порвется, например, ипотечницу разведеную, вот она костьми ляжет на работе и после работы задержится, и в выходные выйдет.

Что значит не нуждаюсь?Как раз таки я и буду работать хорошо,потому что растить ребенка и устраиваить в универ.Мотивация сильная)Без него можно было бы и не работать😃

Гость
#36
Гость

Я про hh не писала вообще ничего. Причём тут то, что вы не хотите там размещать резюме?
Или вы думаете, что отправив письмо на указанный адрес ваше резюме напрямую руководителю придёт, без отсева hr-ом?)

Автор просто не знает разницу между hh и hr 😁 автор еще глупее, чем показалась сначала. Сидите дальше в декрете)) мой вам совет

Гость
#37
Гость

Автор просто не знает разницу между hh и hr 😁 автор еще глупее, чем показалась сначала. Сидите дальше в декрете)) мой вам совет

Советы раздавайте тем,кто нуждается в них.У меня конкретный вопрос был)Разницу знает даже школьник,наверное

Гость
#38

Автор, ты спалилась на разводке

Гость
#39
Гость

Советы раздавайте тем,кто нуждается в них.У меня конкретный вопрос был)Разницу знает даже школьник,наверное

Школьник знает, а вы нет. 😂 вы работали где-то там, и даже не знали официально трудоустроены или нет, о чем тут речь?? Руководитель вы наш. А советы я вам даю, поскольку вы их спрашиваете на форуме- еще одно подтверждение вашей непутевости. Спрашивать совет о работе на форуме, где все домохозяйки- жены олигархов 😂

Гость
#40
Гость

Школьник знает, а вы нет. 😂 вы работали где-то там, и даже не знали официально трудоустроены или нет, о чем тут речь?? Руководитель вы наш. А советы я вам даю, поскольку вы их спрашиваете на форуме- еще одно подтверждение вашей непутевости. Спрашивать совет о работе на форуме, где все домохозяйки- жены олигархов 😂

А у меня не было сомнений что я трудоустроена Я сама лично сбрасывала приказ в ЦЗН чтобы меня сняли с учета.В голову не пришло смотреть трудовую.Никогда не сталкивалась с таким🤷‍♀️

Гость
#41

автор, должность "помощник руководителя не важно какого" - для 90 % респондентов это СЕКРЕТАРЬ. Вот реально. Я тоже не могла понять, про какую свою руководящую должность вы вещаете. Помощник руководителя в компаниях, с которыми мы сотрудничаем - секретарь с расширенным функционалом. в классификаторе профессий и должностей такая должность, как помощник руководителя, отсутствует. Поэтому профстандарт предлагает использовать ОКПДТР, установленный для позиции секретарь руководителя.

Гость
#42
Гость

автор, должность "помощник руководителя не важно какого" - для 90 % респондентов это СЕКРЕТАРЬ. Вот реально. Я тоже не могла понять, про какую свою руководящую должность вы вещаете. Помощник руководителя в компаниях, с которыми мы сотрудничаем - секретарь с расширенным функционалом. в классификаторе профессий и должностей такая должность, как помощник руководителя, отсутствует. Поэтому профстандарт предлагает использовать ОКПДТР, установленный для позиции секретарь руководителя.

В трудовой не помощник,а зам фин дир)

Гость
#43
Гость

В трудовой не помощник,а зам фин дир)

Фин дир
в по.пу тыр

Гость
#44
Гость

А я вам отвечу)На первый взгляд не шараги,а было их две.Пришла в первую,должность чуть пониже моей.Начальник отдела.З/пл обещали 80,по итогу через неделю сказал директор,что это была шутка.На 50 договорились в итоге на испытательный срок.С виду приличная компания,в городе известная.Оформляют большую часть сотрудников на ставку 50%.Уж не знаю как им это удавалось)))Где контролирующие органы?)Не захотела там работать в итоге.Много обстоятельств.Добираться час на промзону и в итоге внедрили мне оприхоловать складкие материалы..😃А брали на нач отдела по работе с банками. и договорной работе.Пошла забирать трудовую после увольнения (4 мес там проработала)ее еле нашли и в ней не было записи о приеме.Кадровик,девочка лет 25 ти забыла😅Сказали,приходите позже за ней.В итоге попросила не делать запись и забрала трудовую,лишь бы не утеряли.А второй конторке вообще молчу)))Потом просто помогала неофициально делать аналитику знакомым и проверять договоры и документы поставщиков

Через есиа услуги запросите выписку пфр. Там все будет. Даже незаписанный в трудовую прием на работу:)

Гость
#45
Гость

Через есиа услуги запросите выписку пфр. Там все будет. Даже незаписанный в трудовую прием на работу:)

Запросила с утра)Все есть там

Гость
#46
Дива

Ой, у Вас опыт такой есть, это здорово... А мне 24, тоже 3 года ребенку и я не знаю, что мне делать...

Рожать второго !!

Гость
#47
Гость

В трудовой не помощник,а зам фин дир)

Был у меня опыт с hh.
Чем короче резюме, тем лучше.
Коротко фунционал. Формулировки короткие четкие.
Всем hr понравилось мое примечание: могу наладить... , Умею ..., Помогу руководителю в том то... И т.п, все, что входит в основную работу и сверх того, взаимосвязанный функционал работника- сверхчеловека.
Руководителей развелось...а хороших работников с большим функционалом нет:)

Гость
#48
Гость

По моим наблюдениям бывшая руководящая должность отпугивает.Даже напрямую спрашивали зачем вам ниже,а как вы будете в подчинении работать и т.д.Это было 6 лет назад.Трудности были с трудоустройством.Нашла спустя 6 месяцев новую работу.Хотя это были вакансии не на простые рядовые должности.

Вас будут спрашивать нет названии должности
А о задачах и опыте
А судя по описанному - там швах. Договора проверять….

Гость
#49

Помощник это не руководитель. Спокойно пишите

ани
#50

Потом несколько раз меняла работу и просила работодателей не вписывать в трудовую.3 года дома.

Так в чем проблема? Налоги то они платили? Так в пенсионном распечатайте этот период, что работали и не будет у вас пропуска в 3 года перед новым работодателем. Т.е. вы не бездельничали в тот период.