Стоит ли переходить на электронную трудовую книжку?

У вас и так все данные в электронном виде передаются

Электронная просто "растеряет" ваш стаж когда придет время выходить на пенсию. и во всем обвинят сервера

Если вы готовы к возмодному обнулению да.напоминаю случай с картами тройк

До поры до времени))) пенсия наступит и потребуют бумажки с печатями.

Откуда вы это берете?

Кому они требуются сейчас? Такие случаи уже были?

Это не единственный способ доказывания наличия трудового стажа

Не говорите ерунды бумажка с печатями - это просто тумажка, если в сфр нет электронных записей

Да.мой случай. Собираю справки,приказы за 91-96 год. Хотя вся оценка пенсионных прав официально проходила, но сфр требует именно бумажки.

В суде такое скажите)))

Это логика. И критическое мышление. Если это создают и предлагают перейти только на электронную трудовую, значит решили всех осчастливить думаете? ау, вы в какой стране живете?

Так те годы не попали в систему электронной трудовой

А зачем они требуют все оригиналы документов при написании заявления на оформление пенсии?

А в чем логика то?
Кого уже осчастоивили? Что уже потеряли?

Обуют вас с электронной трудовой. Лучше в бумажном варианте держите.

Зато они попали в отчёт 2002года,когда проходила оценка пенсионных прав всех работающих. Когда и ввели эту пенсионную систему. Спасибо Зурабову-идиоту.

То есть удобная электронная трудовая это идиотизм по вашему?

Для работодателя это проще,ручками ничего не писать. А всей молодежи однозначно советую все трудовые договора,приказы,доп.соглашения в отдельную папку складывать. Вам эта макулатура пригодится, поверьте, если пенсии вообще не отменят.

А чем вы докажете когда бумажная трудовая будет уничтожена? у нас на предприятии несколько лет назад требовали заявления мол прошу перевести меня на электронную трудовую книжку если вкратце, бумажная будет утилизирована, я написал отказ, и правильно сделал. данные все равно в электронном виде тоже есть, эти заявления были как раз для утилизации бумажной.

Правильно,что отказ. А бумажную надо на руки забирать в любом случае.

Я как человек, которому надо периодически брать выписку их трудовой, скажу вам, и для работниа это проще

Это не правда.
Никто бумажную трудовую не утилизирует
Её выдают вам на руки и делайте с ней что хотите

А вы не знали как в 90е липовые печати в трудовые ставили?

В стране, которая только и думает, как бы наeбaть собственных граждан - да.

Так это работодатель ваш тогдашнийвидимо в фонд сведения не передавал и взносвмне постил. Я точно не помню но вроде тогда и персонифицированных сведений не было .

Что за страна такая?

Им нужны документы , которые были до электронного документооборота
В в курсе что сейчас вновь устроенным бумажная трудовая уже и не заводится?

Не надо включать дypy и задавать дeбилные вопросы.

Вы наверное и зарплату до сих пор в кассе получаете, картам не доверяете

Для работодателя это не проще. Все невно куча бумаг оформлять надо. . и сейчас штраф 500р за каждый вовремя неотправленный документ. А бывает то запарка, то инет из-за атак отключен
А на отправку документа 1 день дается

Какая еще утилизация? Бумажную на руки отдают, это собственность работника раз, второе с бумажной книжке у многих
данные с 80х годов, которые не переданы в сфр
Либо вам там лапшу вешали, либо вы что-то не поняли
И что за предприятие такое где ни один человек законов не знает

А вы не знали что оценка пенсионных прав прошла в 2002году? Там все липовые печати проверили давно. Но тем не менее требуют оригиналы.

Смешно) я как раз на перс учете в ПФР работала 2002год))) поэтому всю эту кухню знаю

Вы не путайте красное с зеленым. Чиновники спят и видят как слить всю эту массу будущих пенсионеров и электронные книжки - прекрасный инструмент для этого,

Не оценка, а конвертация. Ничего там не проверяли, стаж до 2002 подсчитывали

🤣🤣🤣 приказ о приеме на работу, другие документы, где упоминается ваша ФИО, а уж если должность, тогда вообще отлично. Деловая переписка, протоколы, трудовой договор и приложения к нему.
Да просто выписка из налоговой сразу подтвердит факт работы по трудовому договору.
Стаж в суде доказывается легче легкого

Наоборот бумажная трудовая это инструмент манипулирования. Ее периодически пытаются не отдавать при увольнении.

Конечно знаю🤣 сам ставил👍Защищался от тупых работодателей, которые у меня - студента-очника требовали в 20 лет опыт работы не меньше 5.

Вот смеетесь. А когда в Казахстане в 2022 под НГ мятеж был - электронные платежи сразу накрылись. Выиграли те, у кого была наличка.

Ну конечно. А ничего, что сами чиновники в массе своей будущие пенсионеры? И сами себе в ногу будут стрелять? Ну-ну

Ни один чиновник не планирует жить на пенсию. Он знает, что это невозможно. А ещё он знает, что его пенсии ничего не грозит - они наeбyт весь народ, кроме себя, любимых.

Досужая болтовня. Сразу видно, вы с госструктурами толком не имели дел.

Простите, Ваши фантазии неинтересны

Мне идея электронной книжки не нравится (работаю в отделе кадров, поэтому со своей колокольни отвечу), все что есть в бумажной будет и в электронном виде, перейдете вы или нет. Но в часто между электронной и бумажной расхождения (видимо делают ошибки при передаче данных). А так будет два источника для сверки. При трудоустройстве каждый раз нужна будет свежая выписка из электронной трудовой, при этом имеют право попросить предьявить и бумажную.

Даже если они там есть, их ведь надо иметь при себе.
Показывать при трудоустройстве.
В любой момент система полетит, и хана вашему электронному документообороту.

Ну вот

Да. Мы в курсе.
Извините, что до вашего ликбеза узнали это.
Не повезло им, вновь устроенным.

Проверяли. Наши кадры конкретно озвучивали у кого что не так.

Ну полетит системы, вы придете со своей трудовой с печатями и вам прям сразу скажут - какой вы молодец, мы верим вашей трудовой и вашим печатям! И назначат пенсию

Каким образом? Если персонифицированного учёта не было?