Честный труд - путь к бедности?
Красотка♥️
Мудрость форума: Работа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 207 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 623 ответа
- Не хочу работать. Никогда9 218 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
- Почему стыдно не работать?4 618 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 260 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 697 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 180 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?448 ответов
55 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Все так
Гость
Ещё подстилки хорошо продвигаются
"Почему в офисах больше всех получают лизоблюды и стукачи. "
Что такое этот офис?
Что это?
Офис продаж, будка на територии новостройки?
Офис банка? Конструкторского бюро? Туристической фирмы? Администрации города? Администрация школы?
"Первая категория это эксплуататоры". Это кто? Руководство?
Ну да. У руководства зарплата больше. А если это частный бизнес, то доходы.
А у сотрудников есть или ставки по штатному расписанию, или что там? Прописанные а договоре проценты?
Не надо делать вид, что вся трудовая , рабочая деятельность, это сфера частного, полулегального бизнеса, где то ли налом, то ли по схеме премирования все проводится втихушку между " своими"
Что такое этот офис?
Что это?
Офис продаж, будка на територии новостройки?
Офис банка? Конструкторского бюро? Туристической фирмы? Администрации города? Администрация школы?
"Первая категория это эксплуататоры". Это кто? Руководство?
Ну да. У руководства зарплата больше. А если это частный бизнес, то доходы.
А у сотрудников есть или ставки по штатному расписанию, или что там? Прописанные а договоре проценты?
Не надо делать вид, что вся трудовая , рабочая деятельность, это сфера частного, полулегального бизнеса, где то ли налом, то ли по схеме премирования все проводится втихушку между " своими"
Спартак
Всё так.
Красотка♥️
"Почему в офисах больше всех получают лизоблюды и стукачи. "
Что такое этот офис?
Что это?
Офис продаж, будка на територии новостройки?
Офис банка? Конструкторского бюро? Туристической фирмы? Администрации города? Администрация школы?
"Первая категория это эксплуататоры". Это кто? Руководство?
Ну да. У руководства зарплата больше. А если это частный бизнес, то доходы.
А у сотрудников есть или ставки по штатному расписанию, или что там? Прописанные а договоре проценты?
Не надо делать вид, что вся трудовая , рабочая деятельность, это сфера частного, полулегального бизнеса, где то ли налом, то ли по схеме премирования все проводится втихушку между " своими"
Что такое этот офис?
Что это?
Офис продаж, будка на територии новостройки?
Офис банка? Конструкторского бюро? Туристической фирмы? Администрации города? Администрация школы?
"Первая категория это эксплуататоры". Это кто? Руководство?
Ну да. У руководства зарплата больше. А если это частный бизнес, то доходы.
А у сотрудников есть или ставки по штатному расписанию, или что там? Прописанные а договоре проценты?
Не надо делать вид, что вся трудовая , рабочая деятельность, это сфера частного, полулегального бизнеса, где то ли налом, то ли по схеме премирования все проводится втихушку между " своими"
Питер Пен, вы как будто вчера родились или всю жизнь проработали в вакууме. Какая разница, банк это, администрация или конструкторское бюро. Везде, где есть человеческий фактор и вертикаль власти, работают одни и те же законы психологии. Штатное расписание это всего лишь сухая бумага. А вот реальное распределение жирных премий, назначение на ключевые должности и продвижение по службе всегда зависят от лояльности руководству. Управленцы продвигают послушных и удобных, а не умных и принципиальных. Отрицать это и прятаться за словосочетание полулегальный бизнес это верх наивности. Корпоративные интриги цветут самым пышным цветом именно в огромных и легальных структурах.
Питер Пен, вы как будто вчера родились или всю жизнь проработали в вакууме. Какая разница, банк это, администрация или конструкторское бюро. Везде, где есть человеческий фактор и вертикаль власти, работают одни и те же законы психологии. Штатное расписание это всего лишь сухая бумага. А вот реальное распределение жирных премий, назначение на ключевые должности и продвижение по службе всегда зависят от лояльности руководству. Управленцы продвигают послушных и удобных, а не умных и принципиальных. Отрицать это и прятаться за словосочетание полулегальный бизнес это верх наивности. Корпоративные интриги цветут самым пышным цветом именно в огромных и легальных структурах.
А я вот думаю, что это вы или вчера родились, или толком и не работали, или работали в шарагах
Помимо законов психологии ( нравится/ не нравится) работают или трудовой кодекс, или выгода, которая не про " лизать"
Помимо законов психологии ( нравится/ не нравится) работают или трудовой кодекс, или выгода, которая не про " лизать"
Спартак
А я вот думаю, что это вы или вчера родились, или толком и не работали, или работали в шарагах
Помимо законов психологии ( нравится/ не нравится) работают или трудовой кодекс, или выгода, которая не про " лизать"
Помимо законов психологии ( нравится/ не нравится) работают или трудовой кодекс, или выгода, которая не про " лизать"
Не надо ляля, абсолютно везде так, как она пишет. И в огромных стурктурах работала, и в шарагах, все одно
Гость
Сколько букв, как старается топикстартер оправдать собственную никчёмность. Как же жалко он/она выглядит!
Гость
"это эксплуататоры. Те, кто сам ничего руками делать не умеет, но мастерски присваивает себе чужие результаты"
Так в этом и смысл же! Работодатели берут работников, чтобы не работать! НЕ РАБОТАТЬ, А ЗАРАБАТЫВАТЬ! за счет рабов - работников! Это еще Карл Маркс написал 150 лет назад!
Так в этом и смысл же! Работодатели берут работников, чтобы не работать! НЕ РАБОТАТЬ, А ЗАРАБАТЫВАТЬ! за счет рабов - работников! Это еще Карл Маркс написал 150 лет назад!
Про атмосферу автор не писал. Отношение суть одно. Есть дирик, какой бы чмырьь не был, вокруг него стадо жополизов, которые получают. Профессионалов терпят
Так это я пишу про атмосферу, отношения и такое вот
А уровень выплаты, поступления на карту ( в кассе налом единицы) редко отличаются при равных ставках или равных других условий соглашений
Токсик, гундос, подлиза, порядочный, но на одной ставке?
Токсик, гундос, подлиза, порядочный, но на одном процентном соглашении?
Разница будет в отношениях, но не в сумме
А уровень выплаты, поступления на карту ( в кассе налом единицы) редко отличаются при равных ставках или равных других условий соглашений
Токсик, гундос, подлиза, порядочный, но на одной ставке?
Токсик, гундос, подлиза, порядочный, но на одном процентном соглашении?
Разница будет в отношениях, но не в сумме
Гость
Глупость, наивность, лень, отсутствие способностей, сволочизм, работа в шарагах - верный путь к бедности.
Вам ли не знать, Автор?
И никакими объяснениями, что мол виноват всегда кто-то другой, не замаскировать эту истину.
Вам ли не знать, Автор?
И никакими объяснениями, что мол виноват всегда кто-то другой, не замаскировать эту истину.
Красотка♥️
А я вот думаю, что это вы или вчера родились, или толком и не работали, или работали в шарагах
Помимо законов психологии ( нравится/ не нравится) работают или трудовой кодекс, или выгода, которая не про " лизать"
Помимо законов психологии ( нравится/ не нравится) работают или трудовой кодекс, или выгода, которая не про " лизать"
Питер Пен, ваша святая вера в то, что Трудовой кодекс регулирует распределение руководящих кресел и премий, выдает в вас как раз линейного сотрудника самого низшего звена. ТК РФ защищает от незаконного увольнения, но он никак не влияет на то, кого директор назначит своим замом или кому выпишет годовой бонус из черного ящика. В крупных корпорациях и госструктурах выгода для топ-менеджера это не эффективность компании, а его личный комфорт, безопасность и отсутствие конкуренции со стороны слишком умных подчиненных. Именно поэтому туда двигают преданных и послушных, которые не подсидят и вовремя промолчат. Расскажите про чистую выгоду без лизоблюдства вице-президентам крупных банков, они хоть посмеются.
Гость
"это эксплуататоры. Те, кто сам ничего руками делать не умеет, но мастерски присваивает себе чужие результаты"
Так в этом и смысл же! Работодатели берут работников, чтобы не работать! НЕ РАБОТАТЬ, А ЗАРАБАТЫВАТЬ! за счет рабов - работников! Это еще Карл Маркс написал 150 лет назад!
Так в этом и смысл же! Работодатели берут работников, чтобы не работать! НЕ РАБОТАТЬ, А ЗАРАБАТЫВАТЬ! за счет рабов - работников! Это еще Карл Маркс написал 150 лет назад!
Сколько раз можно говорить тебе, дубина, что Карл Маркс и Фридрих Энгельс - это не муж и жена, а четыре совершенно разных человека, а Слава КПСС - вообще не человек.
Питер Пен, ваша святая вера в то, что Трудовой кодекс регулирует распределение руководящих кресел и премий, выдает в вас как раз линейного сотрудника самого низшего звена. ТК РФ защищает от незаконного увольнения, но он никак не влияет на то, кого директор назначит своим замом или кому выпишет годовой бонус из черного ящика. В крупных корпорациях и госструктурах выгода для топ-менеджера это не эффективность компании, а его личный комфорт, безопасность и отсутствие конкуренции со стороны слишком умных подчиненных. Именно поэтому туда двигают преданных и послушных, которые не подсидят и вовремя промолчат. Расскажите про чистую выгоду без лизоблюдства вице-президентам крупных банков, они хоть посмеются.
У меня нет святой веры
Лишь практика, опыт, наблюдения о рядовых должностях
Как вы читаете??
Я русским по белому написала, что " у руководства зарплата больше. А если это частный бизнес, то доходы"
Лишь практика, опыт, наблюдения о рядовых должностях
Как вы читаете??
Я русским по белому написала, что " у руководства зарплата больше. А если это частный бизнес, то доходы"
Красотка♥️
Сколько букв, как старается топикстартер оправдать собственную никчёмность. Как же жалко он/она выглядит!
Как быстро у офисного планктона сорвало резьбу от простого текста. Гость, вы зашли сюда, поленились включить мозг, зато не поленились излить свою личную обиду. Когда человеку нечего возразить по фактам, он всегда начинает кричать про чужую жалость и никчёмность. Ваша лексика - лучший маркер уровня вашей корпоративной культуры. Сразу видно высококлассных специалистов и интеллектуальную элиту нашего найма. Гордитесь собой дальше))
Эксперты Woman.ru
-
Абрамов СергейПсихолог308 ответов -
Елизавета ПолетПсихолог4 786
-
Светлана ТатьяненкоПсихолог16 ответов
-
Екатерина МетляеваПсихолог111 ответов
-
Кулик Елена БорисовнаСемейный психолог10 ответов
-
Владислав ПоляковКоуч индивидуального...36 ответов
-
Сергей ГубановПсихолог23 ответа
-
Виктория ТолкачеваПсихолог1 ответ
-
Садовников ЭрнестПсихолог....1 031
-
Михаил ПанПсихолог267 ответов
Гость
Сколько раз можно говорить тебе, дубина, что Карл Маркс и Фридрих Энгельс - это не муж и жена, а четыре совершенно разных человека, а Слава КПСС - вообще не человек.
А, это такой анекдот времен махрового совка) Очень смешной и бородатый. Помню-помню! В этом анекдоте смеяться нужно после слова "лопата"
Гость
Как быстро у офисного планктона сорвало резьбу от простого текста. Гость, вы зашли сюда, поленились включить мозг, зато не поленились излить свою личную обиду. Когда человеку нечего возразить по фактам, он всегда начинает кричать про чужую жалость и никчёмность. Ваша лексика - лучший маркер уровня вашей корпоративной культуры. Сразу видно высококлассных специалистов и интеллектуальную элиту нашего найма. Гордитесь собой дальше))
Как быстро вскрылась ваша суть Автор - глупая разводка с целью открытия срача.
Даже в этом вы неталантливы.
Неужели все так мрачно у вас, что ищете развлечение в дешевом надоевшем сраче?
Даже в этом вы неталантливы.
Неужели все так мрачно у вас, что ищете развлечение в дешевом надоевшем сраче?
Гость
Сколько раз можно говорить тебе, дубина, что Карл Маркс и Фридрих Энгельс - это не муж и жена, а четыре совершенно разных человека, а Слава КПСС - вообще не человек.
Сейчас этот анекдот звучит так - Сколько раз можно говорить тебе, дубина ты этакая, что Маркс и Энгельс - это города в саратовской области, долпоеп ты малолетний!
Гость
Эксплуататоры делают то, что хочет бизнес - увеличивают прибыль за счет уменьшения ФОТ ) Лизоблюды - это группа поддержки эксплуататоров, чтобы содействовать в выжимании соков из специалистов )
Но и специалистам есть чем крыть ) На словах соглашаться, а делать по своему и не напрягаться)
Но и специалистам есть чем крыть ) На словах соглашаться, а делать по своему и не напрягаться)
Красотка♥️
Глупость, наивность, лень, отсутствие способностей, сволочизм, работа в шарагах - верный путь к бедности.
Вам ли не знать, Автор?
И никакими объяснениями, что мол виноват всегда кто-то другой, не замаскировать эту истину.
Вам ли не знать, Автор?
И никакими объяснениями, что мол виноват всегда кто-то другой, не замаскировать эту истину.
Вам ли не знать, автор этого комментария. Похоже, вы лично построили свою карьеру на качественном вылизывании начальственных кресел. Именно поэтому вас так сильно и триггернул мой честный пост про офисных стукачей. Завидуйте молча чужому самоуважению.
Красотка♥️
У меня нет святой веры
Лишь практика, опыт, наблюдения о рядовых должностях
Как вы читаете??
Я русским по белому написала, что " у руководства зарплата больше. А если это частный бизнес, то доходы"
Лишь практика, опыт, наблюдения о рядовых должностях
Как вы читаете??
Я русским по белому написала, что " у руководства зарплата больше. А если это частный бизнес, то доходы"
Питер Пен, это вы как читаете и что вообще пишете. Буквально один комментарий назад вы утверждали, что у подлизы и порядочного сотрудника сумма на карте отличаться не будет, если у них одинаковая ставка. Вам и мне, и Спартаку пришлось объяснять, как за счёт субъективных премий и KPI на тех самых рядовых должностях подлизы получают больше профессионалов. Теперь вы резко переобулись в воздухе и начали кричать, что говорили только про оклады руководства. У вас явные проблемы с удержанием нити собственной мысли. Почитайте свои прошлые сообщения, прежде чем в очередной раз садиться в лужу.
Красотка♥️
Как быстро вскрылась ваша суть Автор - глупая разводка с целью открытия срача.
Даже в этом вы неталантливы.
Неужели все так мрачно у вас, что ищете развлечение в дешевом надоевшем сраче?
Даже в этом вы неталантливы.
Неужели все так мрачно у вас, что ищете развлечение в дешевом надоевшем сраче?
Какая дешёвая попытка съехать с темы. То есть сначала вы заходите сюда, брызжете желчью, переходите на личности, а когда вас красиво поставили на место, резко вспоминаете про неталантливую разводку. На воре шапка не просто горит, она уже догорает.
Питер Пен, это вы как читаете и что вообще пишете. Буквально один комментарий назад вы утверждали, что у подлизы и порядочного сотрудника сумма на карте отличаться не будет, если у них одинаковая ставка. Вам и мне, и Спартаку пришлось объяснять, как за счёт субъективных премий и KPI на тех самых рядовых должностях подлизы получают больше профессионалов. Теперь вы резко переобулись в воздухе и начали кричать, что говорили только про оклады руководства. У вас явные проблемы с удержанием нити собственной мысли. Почитайте свои прошлые сообщения, прежде чем в очередной раз садиться в лужу.
Тпру))
О каком переобувании речь?
Я написала в первом в этой теме комментари, что "'у руководства зарплата больше. А если это частный бизнес, то доходы"
Так что, возможно проблему у вас? С попыткой прочитать/услышать иное?
О каком переобувании речь?
Я написала в первом в этой теме комментари, что "'у руководства зарплата больше. А если это частный бизнес, то доходы"
Так что, возможно проблему у вас? С попыткой прочитать/услышать иное?
Красотка♥️
Эксплуататоры делают то, что хочет бизнес - увеличивают прибыль за счет уменьшения ФОТ ) Лизоблюды - это группа поддержки эксплуататоров, чтобы содействовать в выжимании соков из специалистов )
Но и специалистам есть чем крыть ) На словах соглашаться, а делать по своему и не напрягаться)
Но и специалистам есть чем крыть ) На словах соглашаться, а делать по своему и не напрягаться)
+100500
Если специалисту решили платить среднюю по рынку, то специалист должен в первую очередь думать о себе - делать минимум миниморум, никаких задержек - минуту в минуту пиишел, так же ушел. Обязательные законные перерывы при работе за монитором, выключение телефона на обеде и т.д.
Если специалисту решили платить среднюю по рынку, то специалист должен в первую очередь думать о себе - делать минимум миниморум, никаких задержек - минуту в минуту пиишел, так же ушел. Обязательные законные перерывы при работе за монитором, выключение телефона на обеде и т.д.
Красотка♥️
Тпру))
О каком переобувании речь?
Я написала в первом в этой теме комментари, что "'у руководства зарплата больше. А если это частный бизнес, то доходы"
Так что, возможно проблему у вас? С попыткой прочитать/услышать иное?
О каком переобувании речь?
Я написала в первом в этой теме комментари, что "'у руководства зарплата больше. А если это частный бизнес, то доходы"
Так что, возможно проблему у вас? С попыткой прочитать/услышать иное?
Какая нелепая попытка сделать вид, что вы этого не писали. Питер Пен, вы выше прямым текстом утверждали, что подлиза и порядочный на одной ставке получат одинаково на карту. Спартак и я вам разжевали, почему это не так в реальном мире. Теперь вы судорожно цепляетесь за фразу про руководство, чтобы хоть как-то спасти лицо. Спор с вами стал окончательно скучным из-за вашего вечного вранья и переобуваний. Оставайтесь в своем мире розовых трудовых договоров, мне вам больше сказать нечего.
Какая нелепая попытка сделать вид, что вы этого не писали. Питер Пен, вы выше прямым текстом утверждали, что подлиза и порядочный на одной ставке получат одинаково на карту. Спартак и я вам разжевали, почему это не так в реальном мире. Теперь вы судорожно цепляетесь за фразу про руководство, чтобы хоть как-то спасти лицо. Спор с вами стал окончательно скучным из-за вашего вечного вранья и переобуваний. Оставайтесь в своем мире розовых трудовых договоров, мне вам больше сказать нечего.
Ну нелепостей вы НЕ на нарогодили, потому что вообще ничего сказать НЕ можете)
Еще раз
Руководство или на ставке, или при собственорцчно распределяемых доходах, получают больше? Факт. В первом комментарии в этой теме я об этом написала.
Кто в этой теме СМОГ доказать, что подлиза и порядочный на одной ставке НЕ получат одинаково на карту?
Никто
Вы НИЧЕГО не можете не только доказать( это абсурдно изначально), но и аргументировать
Еще раз
Руководство или на ставке, или при собственорцчно распределяемых доходах, получают больше? Факт. В первом комментарии в этой теме я об этом написала.
Кто в этой теме СМОГ доказать, что подлиза и порядочный на одной ставке НЕ получат одинаково на карту?
Никто
Вы НИЧЕГО не можете не только доказать( это абсурдно изначально), но и аргументировать
Спартак
Ну нелепостей вы НЕ на нарогодили, потому что вообще ничего сказать НЕ можете)
Еще раз
Руководство или на ставке, или при собственорцчно распределяемых доходах, получают больше? Факт. В первом комментарии в этой теме я об этом написала.
Кто в этой теме СМОГ доказать, что подлиза и порядочный на одной ставке НЕ получат одинаково на карту?
Никто
Вы НИЧЕГО не можете не только доказать( это абсурдно изначально), но и аргументировать
Еще раз
Руководство или на ставке, или при собственорцчно распределяемых доходах, получают больше? Факт. В первом комментарии в этой теме я об этом написала.
Кто в этой теме СМОГ доказать, что подлиза и порядочный на одной ставке НЕ получат одинаково на карту?
Никто
Вы НИЧЕГО не можете не только доказать( это абсурдно изначально), но и аргументировать
Та это и не теорема. А сложившаяся структура крысятника любого рабочего
Красотка♥️
Ну нелепостей вы НЕ на нарогодили, потому что вообще ничего сказать НЕ можете)
Еще раз
Руководство или на ставке, или при собственорцчно распределяемых доходах, получают больше? Факт. В первом комментарии в этой теме я об этом написала.
Кто в этой теме СМОГ доказать, что подлиза и порядочный на одной ставке НЕ получат одинаково на карту?
Никто
Вы НИЧЕГО не можете не только доказать( это абсурдно изначально), но и аргументировать
Еще раз
Руководство или на ставке, или при собственорцчно распределяемых доходах, получают больше? Факт. В первом комментарии в этой теме я об этом написала.
Кто в этой теме СМОГ доказать, что подлиза и порядочный на одной ставке НЕ получат одинаково на карту?
Никто
Вы НИЧЕГО не можете не только доказать( это абсурдно изначально), но и аргументировать
Питер Пен, у вас от злости уже капслок заклинило и буквы в словах перепутались. Какое вам нужно доказательство. Если вы за всю свою жизнь ни разу не видели, как начальник выписывает премию своему любимчику и лишает её того, кто ему не нравится, то вы просто профнепригодны. Весь мир знает, что такое переменная часть зарплаты и KPI, которые распределяются абсолютно субъективно. Но вы продолжаете топать ножкой и кричать, что на карту всегда приходит одинаково по ставке. Спор с вами это просто пустая трата времени, потому что вы не умеете в элементарную логику. Успокойтесь уже, наберите в гугле слово премия и почитайте на ночь.
Гость
Питер Пен, у вас от злости уже капслок заклинило и буквы в словах перепутались. Какое вам нужно доказательство. Если вы за всю свою жизнь ни разу не видели, как начальник выписывает премию своему любимчику и лишает её того, кто ему не нравится, то вы просто профнепригодны. Весь мир знает, что такое переменная часть зарплаты и KPI, которые распределяются абсолютно субъективно. Но вы продолжаете топать ножкой и кричать, что на карту всегда приходит одинаково по ставке. Спор с вами это просто пустая трата времени, потому что вы не умеете в элементарную логику. Успокойтесь уже, наберите в гугле слово премия и почитайте на ночь.
Справедливости ради, есть должности где зп всегда одинаковая, премии фиксированные и выплачиваются каждый месяц
Спартак
Питер Пен, у вас от злости уже капслок заклинило и буквы в словах перепутались. Какое вам нужно доказательство. Если вы за всю свою жизнь ни разу не видели, как начальник выписывает премию своему любимчику и лишает её того, кто ему не нравится, то вы просто профнепригодны. Весь мир знает, что такое переменная часть зарплаты и KPI, которые распределяются абсолютно субъективно. Но вы продолжаете топать ножкой и кричать, что на карту всегда приходит одинаково по ставке. Спор с вами это просто пустая трата времени, потому что вы не умеете в элементарную логику. Успокойтесь уже, наберите в гугле слово премия и почитайте на ночь.
Она домохозка скорее всего
Следующая тема
Почему в офисах больше всех получают лизоблюды и стукачи.
Давайте наконец снимем розовые очки и признаем очевидный факт. Честным высококлассным трудом большие деньги в найме не заработать. Будь вы хоть суперпупер инженером, гениальным программистом или архитектором, у вас всегда будет жесткий потолок. Выше него вас просто не пустит система. Вы для руководства являетесь полезной, но легко заменяемой рабочей силой.
Реально большие деньги и должности в офисах получают совершенно другие категории людей.
Первая категория это эксплуататоры. Те, кто сам ничего руками делать не умеет, но мастерски присваивает себе чужие результаты. Они выжимают из подчиненных все соки за копейки.
Вторая категория это профессиональные лизоблюды и стукачи. Люди, чей главный навык заключается в умении вовремя донести на коллегу, заглянуть в рот начальнику и поддакнуть нужной шишке. Они создают иллюзию бурной деятельности при нулевом выхлопе. Именно они почему-то первыми идут на повышение и получают самые жирные премии. Управленцам не нужны умные и принципиальные, им нужны лояльные и послушные.
И не надо делать вид, что это не так. Не надо рассказывать сказки про усердную работу и успех. Усердная работа дает только горб и выгорание. А вот умение вовремя лизнуть или сдать коллегу является реальным социальным лифтом в современном корпоративном болоте. Или у кого-то до сих пор остались иллюзии на этот счет?