Честный труд - путь к бедности?
Красотка♥️
Мудрость форума: Работа
- Почему стыдно не работать?4 618 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 260 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 207 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 697 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 623 ответа
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
- Не хочу работать. Никогда9 218 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 180 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?448 ответов
73 ответа
Последний —
Перейти
Гость
Вам ли не знать, автор этого комментария. Похоже, вы лично построили свою карьеру на качественном вылизывании начальственных кресел. Именно поэтому вас так сильно и триггернул мой честный пост про офисных стукачей. Завидуйте молча чужому самоуважению.
Вам ли не знать, Автор.
Похоже, вы лично построили свою карьеру на качественном вылизывании начальственных кресел и стукачестве и теперь делаете вид, что вы не вы и корова не ваша.
Именно поэтому вас так сильно и триггернул мой честный. Завидуйте молча чужому самоуважению.
Похоже, вы лично построили свою карьеру на качественном вылизывании начальственных кресел и стукачестве и теперь делаете вид, что вы не вы и корова не ваша.
Именно поэтому вас так сильно и триггернул мой честный. Завидуйте молча чужому самоуважению.
Питер Пен, у вас от злости уже капслок заклинило и буквы в словах перепутались. Какое вам нужно доказательство. Если вы за всю свою жизнь ни разу не видели, как начальник выписывает премию своему любимчику и лишает её того, кто ему не нравится, то вы просто профнепригодны. Весь мир знает, что такое переменная часть зарплаты и KPI, которые распределяются абсолютно субъективно. Но вы продолжаете топать ножкой и кричать, что на карту всегда приходит одинаково по ставке. Спор с вами это просто пустая трата времени, потому что вы не умеете в элементарную логику. Успокойтесь уже, наберите в гугле слово премия и почитайте на ночь.
Перечитала...
"Смог, не, ничего" это про " капслок"
Ничего не заклинило, ничего не перепуталось
Капслог лишь для акцента, который на письме не всегда иначе возможен
Вы о чем?
И еще. Если ВЫ видели "как начальник выписывает премию своему любимчику и лишает её того, кто ему не нравится,", то это не про профпригодность. А про ВАШ опыт .
Ночь ли у вас, день ли, но это про опыт ваш, и желание топать ножкой, а не приводить реальные аргументы, а не жалобы личные
"Смог, не, ничего" это про " капслок"
Ничего не заклинило, ничего не перепуталось
Капслог лишь для акцента, который на письме не всегда иначе возможен
Вы о чем?
И еще. Если ВЫ видели "как начальник выписывает премию своему любимчику и лишает её того, кто ему не нравится,", то это не про профпригодность. А про ВАШ опыт .
Ночь ли у вас, день ли, но это про опыт ваш, и желание топать ножкой, а не приводить реальные аргументы, а не жалобы личные
Гость
Какая дешёвая попытка съехать с темы. То есть сначала вы заходите сюда, брызжете желчью, переходите на личности, а когда вас красиво поставили на место, резко вспоминаете про неталантливую разводку. На воре шапка не просто горит, она уже догорает.
Какая дешёвая попытка перевести стрелки.
Посредственность и ничтожество узнаешь сразу.
Я очень глубоко скорблю.
Посредственность и ничтожество узнаешь сразу.
Я очень глубоко скорблю.
Гость
Все верно, поэтому я открыла свой бизнес когда то
Красотка♥️
Вам ли не знать, Автор.
Похоже, вы лично построили свою карьеру на качественном вылизывании начальственных кресел и стукачестве и теперь делаете вид, что вы не вы и корова не ваша.
Именно поэтому вас так сильно и триггернул мой честный. Завидуйте молча чужому самоуважению.
Похоже, вы лично построили свою карьеру на качественном вылизывании начальственных кресел и стукачестве и теперь делаете вид, что вы не вы и корова не ваша.
Именно поэтому вас так сильно и триггернул мой честный. Завидуйте молча чужому самоуважению.
Гость, боже мой))) у вас от злости последние остатки фантазии атрофировались.
Вы серьезно просто скопировали мой текст и вставили его обратно🙉😆🤣 это уровень детского сада со стрелочками и фразами типа сам такой. Тот факт, что вы даже не смогли придумать свое собственное оскорбление, наглядно доказывает уровень вашего интеллектуального развития. Вы не просто лизоблюд, вы еще и потрясающе глупый лизоблюд. Спасибо за этот эпичный сеанс саморазоблачения, вся ветка над вами сейчас откровенно ржет. Больше не пишите, а то опять за мной начнете повторять.
Вы серьезно просто скопировали мой текст и вставили его обратно🙉😆🤣 это уровень детского сада со стрелочками и фразами типа сам такой. Тот факт, что вы даже не смогли придумать свое собственное оскорбление, наглядно доказывает уровень вашего интеллектуального развития. Вы не просто лизоблюд, вы еще и потрясающе глупый лизоблюд. Спасибо за этот эпичный сеанс саморазоблачения, вся ветка над вами сейчас откровенно ржет. Больше не пишите, а то опять за мной начнете повторять.
Красотка♥️
Перечитала...
"Смог, не, ничего" это про " капслок"
Ничего не заклинило, ничего не перепуталось
Капслог лишь для акцента, который на письме не всегда иначе возможен
Вы о чем?
И еще. Если ВЫ видели "как начальник выписывает премию своему любимчику и лишает её того, кто ему не нравится,", то это не про профпригодность. А про ВАШ опыт .
Ночь ли у вас, день ли, но это про опыт ваш, и желание топать ножкой, а не приводить реальные аргументы, а не жалобы личные
"Смог, не, ничего" это про " капслок"
Ничего не заклинило, ничего не перепуталось
Капслог лишь для акцента, который на письме не всегда иначе возможен
Вы о чем?
И еще. Если ВЫ видели "как начальник выписывает премию своему любимчику и лишает её того, кто ему не нравится,", то это не про профпригодность. А про ВАШ опыт .
Ночь ли у вас, день ли, но это про опыт ваш, и желание топать ножкой, а не приводить реальные аргументы, а не жалобы личные
Питер, вы наш, Пен, вы так судорожно пытаетесь перевести тему на мой личный опыт просто потому, что у вас закончилась методичка. Наличие субъективных премий и кумовства в крупных компаниях это общеизвестный факт, о котором написаны сотни книг по корпоративному управлению. Называть это моими личными жалобами это всё равно что отрицать законы гравитации и называть их жалобами на падение предметов. Прекращайте уже этот унылый цирк, вы проиграли этот спор ещё три комментария назад.
Гость
Гость, боже мой))) у вас от злости последние остатки фантазии атрофировались.
Вы серьезно просто скопировали мой текст и вставили его обратно🙉😆🤣 это уровень детского сада со стрелочками и фразами типа сам такой. Тот факт, что вы даже не смогли придумать свое собственное оскорбление, наглядно доказывает уровень вашего интеллектуального развития. Вы не просто лизоблюд, вы еще и потрясающе глупый лизоблюд. Спасибо за этот эпичный сеанс саморазоблачения, вся ветка над вами сейчас откровенно ржет. Больше не пишите, а то опять за мной начнете повторять.
Вы серьезно просто скопировали мой текст и вставили его обратно🙉😆🤣 это уровень детского сада со стрелочками и фразами типа сам такой. Тот факт, что вы даже не смогли придумать свое собственное оскорбление, наглядно доказывает уровень вашего интеллектуального развития. Вы не просто лизоблюд, вы еще и потрясающе глупый лизоблюд. Спасибо за этот эпичный сеанс саморазоблачения, вся ветка над вами сейчас откровенно ржет. Больше не пишите, а то опять за мной начнете повторять.
Не поминайте Господа всуе.
Даже при всей вашей ущербности.
Вы не можете не понимать, что отвечать всерьез на ваш словесный понос - глупо.
Ваш зашквар - это уровень яслей и ночного горшка.
Тот факт, что вы пыжитесь на тупые оскорбления вместо адекватных аргументов, наглядно доказывает уровень вашего интеллектуального развития. Вы не просто тупой лизоблюд, но еще и откровенное гумно. Спасибо за ваши многочисленные посты саморазоблачения, все адекватные люди в теме над вами сейчас откровенно смеютя.
Больше не ржите, нам лошадей здесь не надо.
Даже при всей вашей ущербности.
Вы не можете не понимать, что отвечать всерьез на ваш словесный понос - глупо.
Ваш зашквар - это уровень яслей и ночного горшка.
Тот факт, что вы пыжитесь на тупые оскорбления вместо адекватных аргументов, наглядно доказывает уровень вашего интеллектуального развития. Вы не просто тупой лизоблюд, но еще и откровенное гумно. Спасибо за ваши многочисленные посты саморазоблачения, все адекватные люди в теме над вами сейчас откровенно смеютя.
Больше не ржите, нам лошадей здесь не надо.
Гость
Питер, вы наш, Пен, вы так судорожно пытаетесь перевести тему на мой личный опыт просто потому, что у вас закончилась методичка. Наличие субъективных премий и кумовства в крупных компаниях это общеизвестный факт, о котором написаны сотни книг по корпоративному управлению. Называть это моими личными жалобами это всё равно что отрицать законы гравитации и называть их жалобами на падение предметов. Прекращайте уже этот унылый цирк, вы проиграли этот спор ещё три комментария назад.
Блаблабла
блаблабла
блаблабла
Это все, что можно вынести из вашего поста думающему человеку.
блаблабла
блаблабла
Это все, что можно вынести из вашего поста думающему человеку.
Не соглашусь
Была как то несколько лет назад в одной крупной девелоперской фирме
Там свои да наши преобладали конечно, это была преимущественно корейская организация
Но главным там был жёсткий,вредный и ужасный на характер
дядька-грек, на которого там все молились и боялись слова поперек сказать,ибо характер у него был просто несносный
Это был пенс, с отдельным кабинетом,персональной машиной и графиком работы только до обеда
Эта корпорация согласилась на все и готовы были его в зад целовать,потому что он был суперспец в строительстве.
Всегда привожу свои детям этот пример,когда речь заходит о работе без связей и блата
Была как то несколько лет назад в одной крупной девелоперской фирме
Там свои да наши преобладали конечно, это была преимущественно корейская организация
Но главным там был жёсткий,вредный и ужасный на характер
дядька-грек, на которого там все молились и боялись слова поперек сказать,ибо характер у него был просто несносный
Это был пенс, с отдельным кабинетом,персональной машиной и графиком работы только до обеда
Эта корпорация согласилась на все и готовы были его в зад целовать,потому что он был суперспец в строительстве.
Всегда привожу свои детям этот пример,когда речь заходит о работе без связей и блата
Гость
Не соглашусь
Была как то несколько лет назад в одной крупной девелоперской фирме
Там свои да наши преобладали конечно, это была преимущественно корейская организация
Но главным там был жёсткий,вредный и ужасный на характер
дядька-грек, на которого там все молились и боялись слова поперек сказать,ибо характер у него был просто несносный
Это был пенс, с отдельным кабинетом,персональной машиной и графиком работы только до обеда
Эта корпорация согласилась на все и готовы были его в зад целовать,потому что он был суперспец в строительстве.
Всегда привожу свои детям этот пример,когда речь заходит о работе без связей и блата
Была как то несколько лет назад в одной крупной девелоперской фирме
Там свои да наши преобладали конечно, это была преимущественно корейская организация
Но главным там был жёсткий,вредный и ужасный на характер
дядька-грек, на которого там все молились и боялись слова поперек сказать,ибо характер у него был просто несносный
Это был пенс, с отдельным кабинетом,персональной машиной и графиком работы только до обеда
Эта корпорация согласилась на все и готовы были его в зад целовать,потому что он был суперспец в строительстве.
Всегда привожу свои детям этот пример,когда речь заходит о работе без связей и блата
Все правильно.
Автор переносит свой негативный опыт на все остальное и делает обобщения, что если у нее так, значит все остальное тоже не может не быть таким.
Автор переносит свой негативный опыт на все остальное и делает обобщения, что если у нее так, значит все остальное тоже не может не быть таким.
Гость
Не соглашусь
Была как то несколько лет назад в одной крупной девелоперской фирме
Там свои да наши преобладали конечно, это была преимущественно корейская организация
Но главным там был жёсткий,вредный и ужасный на характер
дядька-грек, на которого там все молились и боялись слова поперек сказать,ибо характер у него был просто несносный
Это был пенс, с отдельным кабинетом,персональной машиной и графиком работы только до обеда
Эта корпорация согласилась на все и готовы были его в зад целовать,потому что он был суперспец в строительстве.
Всегда привожу свои детям этот пример,когда речь заходит о работе без связей и блата
Была как то несколько лет назад в одной крупной девелоперской фирме
Там свои да наши преобладали конечно, это была преимущественно корейская организация
Но главным там был жёсткий,вредный и ужасный на характер
дядька-грек, на которого там все молились и боялись слова поперек сказать,ибо характер у него был просто несносный
Это был пенс, с отдельным кабинетом,персональной машиной и графиком работы только до обеда
Эта корпорация согласилась на все и готовы были его в зад целовать,потому что он был суперспец в строительстве.
Всегда привожу свои детям этот пример,когда речь заходит о работе без связей и блата
А откуда вы знаете что у него не было блата? Может для вас станет открытием но на одного творца-спеца всегда приходится с десяток простых клерков. Единицы забирают себе самые амбициозные и интересные задачи, а остальные на подхвате годами занимаются одним и тем же участком, не видя картины в целом, и никто им не даст развивиться до суперспеца.
Питер, вы наш, Пен, вы так судорожно пытаетесь перевести тему на мой личный опыт просто потому, что у вас закончилась методичка. Наличие субъективных премий и кумовства в крупных компаниях это общеизвестный факт, о котором написаны сотни книг по корпоративному управлению. Называть это моими личными жалобами это всё равно что отрицать законы гравитации и называть их жалобами на падение предметов. Прекращайте уже этот унылый цирк, вы проиграли этот спор ещё три комментария назад.
Ну я ни разу не ВАШа
И тему никуда не перевожу
Попытка ВАША все и вся привести к ВАШЕМУ" знаменателю", глупо невероятно, и о Вашей " методичке" может лишь говорить
"Наличие субъективных премий и кумовства в крупных компаниях это общеизвестный факт', о котором вы говорите, это не факт, а частности, не более
А тему вот вы пытаетесь представить , как от общепринятый факт
И тему никуда не перевожу
Попытка ВАША все и вся привести к ВАШЕМУ" знаменателю", глупо невероятно, и о Вашей " методичке" может лишь говорить
"Наличие субъективных премий и кумовства в крупных компаниях это общеизвестный факт', о котором вы говорите, это не факт, а частности, не более
А тему вот вы пытаетесь представить , как от общепринятый факт
Гость
Ну я ни разу не ВАШа
И тему никуда не перевожу
Попытка ВАША все и вся привести к ВАШЕМУ" знаменателю", глупо невероятно, и о Вашей " методичке" может лишь говорить
"Наличие субъективных премий и кумовства в крупных компаниях это общеизвестный факт', о котором вы говорите, это не факт, а частности, не более
А тему вот вы пытаетесь представить , как от общепринятый факт
И тему никуда не перевожу
Попытка ВАША все и вся привести к ВАШЕМУ" знаменателю", глупо невероятно, и о Вашей " методичке" может лишь говорить
"Наличие субъективных премий и кумовства в крупных компаниях это общеизвестный факт', о котором вы говорите, это не факт, а частности, не более
А тему вот вы пытаетесь представить , как от общепринятый факт
Если во главу угла поставить цель создать срач в теме, сразу все в постах автора встает на свое место.😉
Гость
А откуда вы знаете что у него не было блата? Может для вас станет открытием но на одного творца-спеца всегда приходится с десяток простых клерков. Единицы забирают себе самые амбициозные и интересные задачи, а остальные на подхвате годами занимаются одним и тем же участком, не видя картины в целом, и никто им не даст развивиться до суперспеца.
Я вам очень сочувствую....
Но посредственностей всегда больше, чем талантов, поэтому это просто закон природы.
Посредственностям остается утешаться теориями об обязательном блате, подлизывании, подсиживании ......
Но посредственностей всегда больше, чем талантов, поэтому это просто закон природы.
Посредственностям остается утешаться теориями об обязательном блате, подлизывании, подсиживании ......
Спартак
Не соглашусь
Была как то несколько лет назад в одной крупной девелоперской фирме
Там свои да наши преобладали конечно, это была преимущественно корейская организация
Но главным там был жёсткий,вредный и ужасный на характер
дядька-грек, на которого там все молились и боялись слова поперек сказать,ибо характер у него был просто несносный
Это был пенс, с отдельным кабинетом,персональной машиной и графиком работы только до обеда
Эта корпорация согласилась на все и готовы были его в зад целовать,потому что он был суперспец в строительстве.
Всегда привожу свои детям этот пример,когда речь заходит о работе без связей и блата
Была как то несколько лет назад в одной крупной девелоперской фирме
Там свои да наши преобладали конечно, это была преимущественно корейская организация
Но главным там был жёсткий,вредный и ужасный на характер
дядька-грек, на которого там все молились и боялись слова поперек сказать,ибо характер у него был просто несносный
Это был пенс, с отдельным кабинетом,персональной машиной и графиком работы только до обеда
Эта корпорация согласилась на все и готовы были его в зад целовать,потому что он был суперспец в строительстве.
Всегда привожу свои детям этот пример,когда речь заходит о работе без связей и блата
Тему ты не читала
Гость
Я вам очень сочувствую....
Но посредственностей всегда больше, чем талантов, поэтому это просто закон природы.
Посредственностям остается утешаться теориями об обязательном блате, подлизывании, подсиживании ......
Но посредственностей всегда больше, чем талантов, поэтому это просто закон природы.
Посредственностям остается утешаться теориями об обязательном блате, подлизывании, подсиживании ......
Либо - стараться найти свой собственный талант и реализовывать его.
Но это, конечно, сложнее, чем искать оправдания.
Потому большинство все равно большинством и останется.
А Крысотки будут время от времени открывать подобные темы для срача.....
Но это, конечно, сложнее, чем искать оправдания.
Потому большинство все равно большинством и останется.
А Крысотки будут время от времени открывать подобные темы для срача.....
Спартак
Ну я ни разу не ВАШа
И тему никуда не перевожу
Попытка ВАША все и вся привести к ВАШЕМУ" знаменателю", глупо невероятно, и о Вашей " методичке" может лишь говорить
"Наличие субъективных премий и кумовства в крупных компаниях это общеизвестный факт', о котором вы говорите, это не факт, а частности, не более
А тему вот вы пытаетесь представить , как от общепринятый факт
И тему никуда не перевожу
Попытка ВАША все и вся привести к ВАШЕМУ" знаменателю", глупо невероятно, и о Вашей " методичке" может лишь говорить
"Наличие субъективных премий и кумовства в крупных компаниях это общеизвестный факт', о котором вы говорите, это не факт, а частности, не более
А тему вот вы пытаетесь представить , как от общепринятый факт
Будь добра от души, здоровья тебе, счастья, заткнись и сьебисьь
Спартак
Я вам очень сочувствую....
Но посредственностей всегда больше, чем талантов, поэтому это просто закон природы.
Посредственностям остается утешаться теориями об обязательном блате, подлизывании, подсиживании ......
Но посредственностей всегда больше, чем талантов, поэтому это просто закон природы.
Посредственностям остается утешаться теориями об обязательном блате, подлизывании, подсиживании ......
Так, ты тоже тему не читала. 80% великовозрастных оказывается даже суть прочитанного не способны понимать. А ещё детей своих егэшников тупых ругают
Эксперты Woman.ru
-
Абрамов СергейПсихолог308 ответов -
Елизавета ПолетПсихолог4 786
-
Светлана ТатьяненкоПсихолог16 ответов
-
Екатерина МетляеваПсихолог111 ответов
-
Кулик Елена БорисовнаСемейный психолог10 ответов
-
Владислав ПоляковКоуч индивидуального...36 ответов
-
Сергей ГубановПсихолог23 ответа
-
Виктория ТолкачеваПсихолог1 ответ
-
Садовников ЭрнестПсихолог....1 031
-
Михаил ПанПсихолог267 ответов
Форум: Работа
Всего: 141 763 темы
Новые темы за сутки: 63 темы
- Много кого не взяли в пятерочку?1 ответ
- Честный труд - путь к бедности?62 ответа
- Важны ли оценки в дипломе об окончании колледжа для работы?7 ответов
- Поиск работы в крупном городе6 ответов
- Недозумерка-пенсионерка2 ответа
- Странности коллег2 ответа
- Стоит ли соглашаться на работу ?11 ответов
- Для чего я на самом деле не работаю30 ответов
- Меня везде увольняют из-за психологических проблем. Что делать?115 ответов
- Много кого не взяли даже в пятерочку?16 ответов
Популярные темы за сутки: 22 темы
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 417 ответов
- Честный труд - путь к бедности?62 ответа
- Для чего я на самом деле не работаю30 ответов
- Стоит ли соглашаться на работу ?11 ответов
- Важны ли оценки в дипломе об окончании колледжа для работы?7 ответов
- Поиск работы в крупном городе6 ответов
- Недозумерка-пенсионерка2 ответа
- Странности коллег2 ответа
- Много кого не взяли в пятерочку?1 ответ
Следующая тема
Почему в офисах больше всех получают лизоблюды и стукачи.
Давайте наконец снимем розовые очки и признаем очевидный факт. Честным высококлассным трудом большие деньги в найме не заработать. Будь вы хоть суперпупер инженером, гениальным программистом или архитектором, у вас всегда будет жесткий потолок. Выше него вас просто не пустит система. Вы для руководства являетесь полезной, но легко заменяемой рабочей силой.
Реально большие деньги и должности в офисах получают совершенно другие категории людей.
Первая категория это эксплуататоры. Те, кто сам ничего руками делать не умеет, но мастерски присваивает себе чужие результаты. Они выжимают из подчиненных все соки за копейки.
Вторая категория это профессиональные лизоблюды и стукачи. Люди, чей главный навык заключается в умении вовремя донести на коллегу, заглянуть в рот начальнику и поддакнуть нужной шишке. Они создают иллюзию бурной деятельности при нулевом выхлопе. Именно они почему-то первыми идут на повышение и получают самые жирные премии. Управленцам не нужны умные и принципиальные, им нужны лояльные и послушные.
И не надо делать вид, что это не так. Не надо рассказывать сказки про усердную работу и успех. Усердная работа дает только горб и выгорание. А вот умение вовремя лизнуть или сдать коллегу является реальным социальным лифтом в современном корпоративном болоте. Или у кого-то до сих пор остались иллюзии на этот счет?