Что в голове у работодателей?

ну вообще то график отпусков по согласованию с раюотодателем. Вам не обязаны давать отпуск по первому вашему пуку. Что вам не нравится?

Рабсилка, на всё согласна за кусок хлеба?

Смотря кем вы устраиваетесь работать. В бухгалтерии в периоды отчетностей никто в отпуска не ходит. В моей сфере в декабре никогда не отпустят. На прошлой работе пролонгация договоров была каждый квартал, поэтому никого не отпускали.

Ну воообще то закон работает в обе стороны, он защищает и раюотника и работодателя.
Причем тут какой то кусок?
У вас есть право на отпуск. У работодателя есть право регулировать график отпусков.
Как вы это видите иначе? Типа вот в июле-августе вся компания встала и в отпуск ушла? Или учителя в мае перед эксзаменами встали и в отпуск пошли, а школьники пусть *** как хотят?

Все не могут в отпуск уйти в Июле и Августе.Как новый работник сначала в отпуск уходите в другие месяцы. Потом до вас очередь дойдет .

Так бедные не гордые вообще-то.
А если у вас, автор, есть возможность выбирать, то выбирайте на здоровье. Зачем на форум с такой темой вываливаться?

Опилки , как и у соискателей .

Всё верно , у нас в декабре требуют определиться с отпуском на след.год.

Если автор так богата, то наверное у нее свой бизнес?
А если у нее свой бизнес, то она что дает всем своим сотрудникам отпуск в любую секунду как они его попросят? Чего то слабо верится

более того от тебя скрыли что ты можешь быть бессмертна если будешь есть каждый день фрукты до отвала а у тебя в стране не растет даже салаты зимой - это не случайно такая граница, потому что никто не хочет делать эту гнусную работу бесплатно и даже за деньги и вот придумали такой инструмент принуждения - ты не можешь отказаться от работы из-за холода и голода, а в европе ты бы спокойно могла есть зимой растительность и птиц которые везде бегают под ногами, даже ягоды и фрукты там зимой растут

Во Франции всей страной как то уходят в августе. Естественно за исключением сферы обслуживания. И ничего, живут.
У Финов обязательное условие, что бы не менее половины отпуска было отгуляно летом.

Т.е. во Франции в Августе не работают производства, экстренные службы, государственные службы?
Чего то не верится

Обычно, главное и основное -это зарплата.

Ноги не отрежут. Вы их сами унесете со временем из такой конторы. Но сначала они ложечкой выедят вам мозг. Будут придираться к работе, заставят писать обьяснительные записки не по фактам нарушений, а просто чтобы лишний раз вам показать, что вы дуррак, а он начальник, отпуск в удобное для вас время не согласуют, поставят в другое время, и даже если вы с этим приказом не ознакомитесь добровольно, соберут комиссию и заочно вас ознакомят. На ваши заявлерия, что вы подадите на них в трудовую инспекцию, вам скажут пиши заявление, иначе влепим дисциплинарку. Да вы раб. Как и все мы.

Вообще то по тк рф отпуск должен предоставляться работнику с учетом его пожеланий. Но этот пункт работодатели нагло не учитывают, ставя в график отпусков по своему усмотрению даты отпусков. Прямое нарушение законодательства.

Нет, автор, никто ничего не отрежет. Просто работать там не дадут вас и все, заставят уволиться. А то и вовсе не возьмут на работу.

Я не знаю откуда вы берете этот бред.
Сколько работаю, в начале декабре кадры пишут, чтобы все отписались в какие сроки хотят в отпуск. С учётом пожеланий составляется график. Если нужно передвинуть, то согласласовывается с работником

И самая вишенка в этом всем, что вы не добьетесь справедливости ни в ТИ, ни в прокуратуре, ни в суде. Только нервы потратите. Вот такое у нас законодательство и его исполнение, точее неисполнение, да и вообще.... Только и остается, что предавать огласке нарушения таких работодателей среди людей, чтобы не совались в эти клоаки.

Где?
У нас на работе не так. Составляется график без учета мнения работника. Прямое нарушение. И всем ссрать.

Гораздо все проще. Устраиватесь на2-3 года в отпуск не идете,получите компенсацию при уовльнении. Увольняетесь и гуляете целое лето на компенсацию отпусков. Приходете обратно в сентябре в туже фирму и работаете дальше.

Да, представьте себе, там бывает и так, что в августе производства (разумеется, там, где нет непрерывного цикла) стоят, а работники уходят в отпуск. Со знаменитой французской бюрократией сталкивался, но все же ограниченно. Посему насчет бюрократов сомнений нет - они там священные коровы. Но экстренные службы, конечно, работают.
Но так у них получается за счет того, что это уже очень давняя традиция. Соответственно, все давно уже под нее подстроились.

В зависимости от специфики той сферы, в которой работает компания, вполне возможно, что в какие-то месяцы у нее горячая пора, когда и делается основная прибыль. Естественно, что в это время они не хотят отпускать работников.

Отпуск это фигня. Всегда можно договориться. Я вот летом не беру никогда, мне в марте нужно. И так многим. Из-за отпуска не стоит от работы отказываться, потом договоритесь.