в те субботы, когда у нас еще был один ребенок, когда я брала его с собой на работу - папа был на своей работе, туда детей никак нельзя, так техника. Когда появился второй ребенок, а у папы были свободные субботы, то папа был со вторым ребенком или сразу с двумя.
По поводу появления второго ребенка, я уже подробно отвечала выше, если коротко повторить, то: я не их тех, кому нужно родить во что бы то ни стало, а потом хоть потоп. Я тянула до 35 с родами, так как понимала, что у меня за душой ничего нет. Когда родился первый ребенок, я неожиданно для себя поняла, как много любви, оказывается, у меня к ребенку. Именно после родов почему-то мне предложили хорошее повышение, потом еще одно, потом еще доппроект, с ребенком отлично управлялась бабушка, ипотека платилась, мне казалось, что я все правильно скоординировала. Я четко понимала, что хочу второго ребенка: и чтобы старший не вырос эгоистом, как единственный, и чтобы у старшего была родная душа, когда родителей не станет(не обязательно друг, а просто родной человек), и в целом я четко ощущала, что ХОЧУ второго ребенка. По деньгам выходило, что точно прокормим. Я понимала, что если, например, я потеряю работу, и останется зарплата мужа и двое детей(то есть именно то, что произошло сейчас), то у нас будет почти выплаченная ипотека, и я ведь не буду сидеть дома, а тоже что-то найду с графиком, который позволит БЕЗ няни нам с мужем как большинство семей воспитывать двоих детей.
Я ошиблась в том, что думала, что работодатель при найме будет смотреть на навыки и опыт человека, а не на его семейное положение и детей, я знала, что мой опыт точно релевантный, я ж сама набирала людей в эту сферу, когда нужны были кадры, но сейчас, когда я в этих реалиях, я вижу и до меня ведь доносятся слухи, как начальники реагируют на мое резюме, где указаны дети. И я могу их понять. НО! Я брала на работу матерей с детьми, еще когда у меня не было своих, и большинство из них никогда не подводили.
Все говорят, что надо было не увольняться, а уходить в отпуск по уходу за ребенком, так бы стаж еще полгода шел (в декретные отпуска оба раза не уходила), но конфликт с начальником был такой, что хотела обрубить всё одним махом.
Бабушек нет, няня была, пока я работала (ей платила из своей зарплаты), теперь, соответственно, няню оплачивать не могу.
Все личные запасы проела практически, сейчас кормит муж, но он сейчас обеспечивает нас всех 4рых (я, он и двое детей) и я уже на стену лезу от отчаяния.
На тех, собеседованиях, куда удается попасть - честно говорят, что полностью подхожу, но "двое детей и значит постоянные больничные" и ухожу ни с чем.
Сайт по поиску работы - фигня, отказы идут, хотя вижу, что подхожу по требованиям и навыкам, по знакомым ищу - те опустив глаза просят написать им, когда дети подрастут, и я их понимаю,....по моей специальности в основном ненормированный график, и ночью может быть работа, и в выходные... а как, если детей надо в 18.40 из садов разных забирать, так еще и доехать до них надо....? не встану же я в 18.00 и не уйду, когда вся команда трудится и до ночи?
смотрела уже и пятерочки, и другие магазины, и салоны красоты администратором, и на бариста уже хотела пойти учиться, но опять же график...ну где найти работу с 10 до 18.00?
Единственное место, где сразу готовы были взять увидев 2 образования, не поверите - полиция, но....на дежурства-то с кем детей оставлять? на няню не хватит....
Что делать, умные люди? молю, подскажите, не вижу выхода...
Если что - 40 лет, два высших образования, обычный человек. Дети ходят в обычный садик.