Гость
Статьи
Лишение премии

Лишение премии

Работаю в транспортной компании, в офисе, удаленном от города. Смены день/ночь/2 выходных. Утром смена заканчивается в 8:00. Последний автобус выходит в рейс в 8:04. Из-за пробок в городе утром, водители выезжают в 7:45, 7:50. Служебного автобуса утром нет ( хотя при устройстве на работу обещали доставку именно служебным с работы и на работу). Пешком до ближайшей остановки идти очень далеко. Приходится выходить на попутный автобус на рейс в 8:04, но раньше 8:00. Везде в офисе стоят камеры. И вот начальница начала пугать лишением премии за ранний выход с работы. Уважаемые форумчане, подскажите, правомерно ли это?

Гость
8 ответов
Последний — Перейти
#1
правомерно, но только неумный начальник так сделает, согласуйте сдвиг графика на 15 минут и спокойно работайте
Гость
#2
Александр
правомерно, но только неумный начальник так сделает, согласуйте сдвиг графика на 15 минут и спокойно работайте
как она его согласует? Если они работают день/ночь, то значит предприятие круглосуточное, а значит есть пересменок. Если автор уходит раньше, то ее сменщик должен тоже приходить раньше
#3
Гость
как она его согласует? Если они работают день/ночь, то значит предприятие круглосуточное, а значит есть пересменок. Если автор уходит раньше, то ее сменщик должен тоже приходить раньше
пересменка для этого и существует, решение всегда есть в рамках договоренности с руководством, даже конвейер останавливают на пересменку, от нескольких минут никто не умрет
Гость
#4
Александр
пересменка для этого и существует, решение всегда есть в рамках договоренности с руководством, даже конвейер останавливают на пересменку, от нескольких минут никто не умрет
Пересменка существует чтобы одна смена передела дела другой смене. То есть пересменка это момент когда обе смены на работе, а не когда никого нет одни ушли раньше, а вторые еще не пришли
#5
Гость
Пересменка существует чтобы одна смена передела дела другой смене. То есть пересменка это момент когда обе смены на работе, а не когда никого нет одни ушли раньше, а вторые еще не пришли
была предложена идея, если применима, пусть автор использует, а спорить не владея информацией - пустая трата времени
Гость
#6
Гость
как она его согласует? Если они работают день/ночь, то значит предприятие круглосуточное, а значит есть пересменок. Если автор уходит раньше, то ее сменщик должен тоже приходить раньше
Да, смена приходит раньше, но уйти раньше нельзя, смотрят по камерам. У нас круглосуточная служба и оставлять кабинет без сотрудника нельзя. Но вот такие правила установлены для любимых сотрудников. Складывается впечатление, что всё делается для штрафов и лишений премий. Людей у нас не ценят.
Гость
#7
Гость
Да, смена приходит раньше, но уйти раньше нельзя, смотрят по камерам. У нас круглосуточная служба и оставлять кабинет без сотрудника нельзя. Но вот такие правила установлены для любимых сотрудников. Складывается впечатление, что всё делается для штрафов и лишений премий. Людей у нас не ценят.
странный вывод вы сделали.....
Гость
#8
Почему странный? Может вы меня с работы будете возить до дома? Если при устройстве обещали СЛУЖЕБНЫЙ!!! транспорт, а не попутный, а по факту -добирайся как хочешь. И работа у меня практически за городом, туда городской транспорт не ходит. Я конечно уже ищу работу и точнее уже нашла, но накакать в спину лишением премии они с удовольствием. Вот и возникает мой вопрос. Могут ли меня лишить премии за такую ситуацию?
Форум: Работа
Всего: 42 209 тем
Новые темы за сутки: 9 тем
Популярные темы за сутки: 7 тем
Игра «Ромашка»
Ромашка
0

Найденные слова