Всем привет Столкнулась с такой проблемой на работе Работаю медсестрой, у нас в отделении не хватка уборщиц, старшая медсестра решила разделить обязанности уборщицы с нами медсестрами, теперь каждый должен сам мыть полы на своем рабочем месте и выносить мусор. Доплаты за это никакой нет, все будто бы на добровольной основе, но если ты отказываешься это делать, тебя будут давить морально и устраивать конфликты. При чем я и так выполняю работу за отсуствующую коллегу, то есть работаю за двоих, но должна ещё и на уборщицу. Уже начинаю думать об увольнении, потому что мыть полы за просто так не хочу и в принципе это не входит в мои должностные обязанности, а трепать себе нервы руганью тоже не хочется. Не знаю, как быть в этой ситуации??
Или уходить Или просто не соглашаться и терпеть скандалы Или трудовая инспекция, в которую обратитесь , точно зная, какую инструкцию об обязанностях , какой договор, с каким графиком подписывали
есть тихое увольнение, есть итальянская забастовка. не понимаю проблемы.
Гость
[3711865197]
#4
А может и сестра получает ставку убощицы,а вы пашете,все может быть
Гость
[2764765456]
#5
скажи что ты и так работаешь за другую коллегу, вот остальные пусть поработают за уборщицу
Гость
[3578965774]
#6
Вы не обязаны выполнять чужую работу. У вас есть свои служебные обязанности. Если вы справляетесь с основной работой, то давление и конфликты вам не страшны. Поиск технички - это обязанность администрации. А вы защищайте свои личные границы. Учитесь защищать, это пригодится по жизни.
Ким Кардашьян
[2793196987]
#7
Гость
Вы не обязаны выполнять чужую работу. У вас есть свои служебные обязанности. Если вы справляетесь с основной работой, то давление и конфликты вам не страшны. Поиск технички - это обязанность администрации. А вы защищайте свои личные границы. Учитесь защищать, это пригодится по жизни.
Дело в том, что сейчас старшая медсестра начала копать под меня перепроверять мою работу за мной, я так понимаю чтобы найти повод которым можно меня придавить, а знаете кто ищет , тот всегда найдет. Я то свою работу делаю, но косяки есть за всеми, условия труда не Айс, большой поток людей , в помещении +30 градусов, работать тяжело, работаешь с головной болью, но это мало кого волнует.
Ким Кардашьян
[2793196987]
#8
Гость
скажи что ты и так работаешь за другую коллегу, вот остальные пусть поработают за уборщицу
Когда ты работаешь закрыв рот хоть за десятерых, этого никто не замечает, но как только сказал "нет", то ты сразу в чёрном списке и тебя готовы загнобить, поэтому говорить что я работаю за коллегу бесполезно, она же это и сама знает прекрасно.
Ким Кардашьян
[2793196987]
#9
Гость
А может и сестра получает ставку убощицы,а вы пашете,все может быть
Все возможно, потому что она тоже моет сама и этим же кичиться перед остальными, что вот я мол мою, а вы тут возомнили не пойми кого, не можете сами помыть своё рабочее место
Ким Кардашьян
[2793196987]
#10
Peter Pan
Или уходить Или просто не соглашаться и терпеть скандалы Или трудовая инспекция, в которую обратитесь , точно зная, какую инструкцию об обязанностях , какой договор, с каким графиком подписывали
Да тут запросто можно обратиться в Роспотребнадзор. Потому что процедурная сестра сначала моет полы, а потом в этой же одежде идет ставить капельницы и делать инъекции. Но все пациенты молчат, всех все устраивает видимо, скандал ещё никто не устроил.
Всем привет
Столкнулась с такой проблемой на работе
Работаю медсестрой, у нас в отделении не хватка уборщиц, старшая медсестра решила разделить обязанности уборщицы с нами медсестрами, теперь каждый должен сам мыть полы на своем рабочем месте и выносить мусор. Доплаты за это никакой нет, все будто бы на добровольной основе, но если ты отказываешься это делать, тебя будут давить морально и устраивать конфликты. При чем я и так выполняю работу за отсуствующую коллегу, то есть работаю за двоих, но должна ещё и на уборщицу.
Уже начинаю думать об увольнении, потому что мыть полы за просто так не хочу и в принципе это не входит в мои должностные обязанности, а трепать себе нервы руганью тоже не хочется.
Не знаю, как быть в этой ситуации??