Автор. вероятно, он хотел специалиста с опытом, а директор настоял на вашей кандидатуре (вы запросили более скромный гонорар). Поэтому он тащит вас к директору, дабы продемонстрировать, что вы ни на что не способны. Авось, тогда примут кого-то другого, возможно, мужика.
Я решила попробовать себя в новой сфере ,была на собеседовании, в итоге меня приняли на работу. В первый рабочий день мой начальник очень неприятно общался со мной, велел всех называть по ФИО и на вы ,но при этом он предложил обращаться ко мне на ты и по имени . В течение первого рабочего дня сразу дал задание (в этой сфере я новичок),соответственно я с ним не справилась и в результате мне говорит пойдем вместе к главному директору,будешь ему объяснять как ты поняла этот вопрос и если ты не сможешь дать ответ это будет не в твою пользу в будущем. В итоге ушла расстроенная , слава богу меня еще не оформили официально,думаю как мне быть дальше ,ведь работа напрямую с ним связана,причем он сидит в непосредственной близости от меня ,очень трудно эмоционально и морально , при том , что на собеседовании он говорил что сам будет объяснять и обучать . Помогите пожалуйста с советом . PS у меня есть опыт работы в другой сфере ,именно в этой сфере нет .