Низкое качество менеджмента в России
Екатерина
Мудрость форума: Работа
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 620 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 177 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?511 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 206 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 694 ответа
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 259 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?448 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...782 ответа
- Почему стыдно не работать?4 618 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 213 ответов
59 ответов
Последний —
Перейти
Гость
ТЗ - это приложение к договору, а не переписка.
Гость
Ни для когтне секрет, что дорвавшееся до долдртс и бдло так и пересылает задания. Будет он ещё ТЗ тебе составлять, для пазоты у него есть есть лошади на ищнос, которых не жалко
Гость
Милания
Сообщение было удалено
Нет, это не вариант. А ты теоретик. Везде в этой стране одно и то же, хоть сто раз меняй
Гость
Мне тоже всякие чертежики от руки скидывали, с обследований, в которых не разберешся, меняя на ходу показания
Такая сложная работа, как изобретатель
Пока сделаешь конечный чертеж, потратится время
Ну и разбирите, вам же за месяц платят
Иногда чертежи сидиш обрезаешь целый день,тк не кому
Такая сложная работа, как изобретатель
Пока сделаешь конечный чертеж, потратится время
Ну и разбирите, вам же за месяц платят
Иногда чертежи сидиш обрезаешь целый день,тк не кому
Тишина
Докладную на него пиши на имя генерального директора. Скажи что не способен дать тех задание.
Гость
Они все такие, привыкай.
Гость
У нас обычно было еще хуже: заказчик вполне понятно объясняет, что он хочет получить, но это либо технически невозможно реализовать, либо руководитель проекта, разработчик говорит, я не буду это делать, потому что мне это неинтересно с научной точки зрения, и в результате пожелания клиента откладываются на год или годы. Потом у нас вообще руководителем проекта назначили девушку, которая не понимает в проекте ничего, по образованию филолог, зато любовница замдира и лучшая подруга дочки генерального. И это на минуточку не государственная компания, а частная.
Талантливых боссов много. Моего очередного мозгоклюя позавчера одним днем уволили. Я отделу кадров высказала всё, что о нём думала. Немного радуюсь, желаю и вам того же.
Зумеры у нас в компании вообще сразу к главному акционеру идут, жаловаться, что у них начальница туповата и невежливо с ним разговаривает. И начальницу снимают.
Я, как совковый ребёнок, в шоке. Но кое-чему у них научилась. Если сотрудник неэффективен, то он не должен портить работу хорошего сотрудника.
Я, как совковый ребёнок, в шоке. Но кое-чему у них научилась. Если сотрудник неэффективен, то он не должен портить работу хорошего сотрудника.
Гость
Зумеры у нас в компании вообще сразу к главному акционеру идут, жаловаться, что у них начальница туповата и невежливо с ним разговаривает. И начальницу снимают.
Я, как совковый ребёнок, в шоке. Но кое-чему у них научилась. Если сотрудник неэффективен, то он не должен портить работу хорошего сотрудника.
Я, как совковый ребёнок, в шоке. Но кое-чему у них научилась. Если сотрудник неэффективен, то он не должен портить работу хорошего сотрудника.
У главного акционера есть соответствующая табличка на двери?
Гость
Так и скажи, давай мне четкую информацию, я не понимаю, что ты хочешь.
Ему, конечно, нравится, что ты делаешь его работу.
Ему, конечно, нравится, что ты делаешь его работу.
Гость
Идёте к придурку и говорите что ждёте техзадание, а любовными переписка и вы не занимаетесь. Вы миллениал -терпила наверное? Скоро вас палками начнёт бить и оскорблять при коллективе
Гость
Зумеры у нас в компании вообще сразу к главному акционеру идут, жаловаться, что у них начальница туповата и невежливо с ним разговаривает. И начальницу снимают.
Я, как совковый ребёнок, в шоке. Но кое-чему у них научилась. Если сотрудник неэффективен, то он не должен портить работу хорошего сотрудника.
Я, как совковый ребёнок, в шоке. Но кое-чему у них научилась. Если сотрудник неэффективен, то он не должен портить работу хорошего сотрудника.
Господи помоги, хоть на это поколение есть какие-то надежды. Построят нам светлое будущее, помоги Господь. А то терпилы миллениалов и бумеров превратили рабочий процесс в вертеп
Зачем это руководителю? Руководитель РУКОВОДИТ, алё. Это подчиненные уже в г-не ковыряются.
Гость
Зумеры у нас в компании вообще сразу к главному акционеру идут, жаловаться, что у них начальница туповата и невежливо с ним разговаривает. И начальницу снимают.
Я, как совковый ребёнок, в шоке. Но кое-чему у них научилась. Если сотрудник неэффективен, то он не должен портить работу хорошего сотрудника.
Я, как совковый ребёнок, в шоке. Но кое-чему у них научилась. Если сотрудник неэффективен, то он не должен портить работу хорошего сотрудника.
Правильно делают. А мы терпилы все изношенные уже от своего " правильного" воспитания и порядочности
Эксперты Woman.ru
-
Кулик Елена БорисовнаСемейный психолог3 ответа -
Абрамов СергейПсихолог286 ответов
-
Елизавета ПолетПсихолог4 646
-
Владислав ПоляковКоуч индивидуального...36 ответов
-
Сергей ГубановПсихолог23 ответа
-
Виктория ТолкачеваПсихолог1 ответ
-
Садовников ЭрнестПсихолог....1 031
-
Михаил ПанПсихолог268 ответов
-
Екатерина МетляеваПсихолог99 ответов
-
Павел ПоповСпециалист по работе с...617 ответов
Екатерина
Заметила странную тенденцию: у нас очень сильный состав рабочих и тренеров, но совершенно "сырой" руководящий персонал. Проблема в том, что на управленческие должности ставят тех же инженеров без малейшей подготовки. Почему-то все думают, что навык руководителя прилагается к должности автоматически. На деле же мы получаем плохих начальников, которые просто не знают, как грамотно организовать процесс
Гость
Заметила странную тенденцию: у нас очень сильный состав рабочих и тренеров, но совершенно "сырой" руководящий персонал. Проблема в том, что на управленческие должности ставят тех же инженеров без малейшей подготовки. Почему-то все думают, что навык руководителя прилагается к должности автоматически. На деле же мы получаем плохих начальников, которые просто не знают, как грамотно организовать процесс
Кать, ты что такое ТЗ не знаешь.
Гость
Может быть, что-то в стране поменять? (с)
Екатерина
Милания
Сообщение было удалено
Мне нравится моя работа инженера конструктора. Иногда приходится делать работу технолога, ПТО, КИПиА, дата-инжененера. Но тут...
Гость
Заметила странную тенденцию: у нас очень сильный состав рабочих и тренеров, но совершенно "сырой" руководящий персонал. Проблема в том, что на управленческие должности ставят тех же инженеров без малейшей подготовки. Почему-то все думают, что навык руководителя прилагается к должности автоматически. На деле же мы получаем плохих начальников, которые просто не знают, как грамотно организовать процесс
Ага инженер сто лет работал работал, а что такое тз не знает)))))
И что у вас там за тренеры в конструкторском бюро?
И что у вас там за тренеры в конструкторском бюро?
Это не в России а конкретно у Вас.
Видимо Ваш начальник любит лениться + убежден что и так сойдет.
Я называю это редирект-менеджмент.
Мой опыт говорит следующее - он будет продолжать так делать пока ты будешь "тянуть"
Видимо Ваш начальник любит лениться + убежден что и так сойдет.
Я называю это редирект-менеджмент.
Мой опыт говорит следующее - он будет продолжать так делать пока ты будешь "тянуть"
Гость
Я сама инженер, и у нас любой инженер прекрасно знает что такое тз, как оно составляется и что в нем написано, более того тз обязательное приложение к договору.
А у вас странная компания, в которой к договору нет тз, а руководитель инженер не знает что такое тз....
А у вас странная компания, в которой к договору нет тз, а руководитель инженер не знает что такое тз....
Гость
Понимаешь ну есть такая проблема большинство заказчиков не может сформулировать что они хотят в лучшем случае допустим в программировании ну или допустим войти в сфере они могут сослаться на какие-то законы сказать что сайт который он делает должен соответствовать закону вот сделайте что-то типа такого и показывает пример это лучший вариант хуже когда они что-то пытаются написать ТЗ на госзакупках а по факции можно другое но они этого сами не понимают в этом-то и проблема для связи между программистами и заказчиком существуют специальные люди и это не начальник их называют по-разному и аналитиками и менеджерами по работе с клиентом и как угодно но от их задача уметь на минимальном уровне программировать и общаться с заказчиком то есть вот они общаются с заказчиками выдают уже более-менее адекватно это
Екатерина
Понимаешь ну есть такая проблема большинство заказчиков не может сформулировать что они хотят в лучшем случае допустим в программировании ну или допустим войти в сфере они могут сослаться на какие-то законы сказать что сайт который он делает должен соответствовать закону вот сделайте что-то типа такого и показывает пример это лучший вариант хуже когда они что-то пытаются написать ТЗ на госзакупках а по факции можно другое но они этого сами не понимают в этом-то и проблема для связи между программистами и заказчиком существуют специальные люди и это не начальник их называют по-разному и аналитиками и менеджерами по работе с клиентом и как угодно но от их задача уметь на минимальном уровне программировать и общаться с заказчиком то есть вот они общаются с заказчиками выдают уже более-менее адекватно это
А у нас начальники что-то говорят, а потом делай непонятно что. В этих переписках одно другому противоречит
Гость
А у нас начальники что-то говорят, а потом делай непонятно что. В этих переписках одно другому противоречит
Нет безусловно в России все гуманитарные специальности находятся в ж*** потому что у нас из гуманитарных предметов в литература русский язык иностранный язык но зато у нас есть физика химия математика геометрия алгебра. Большинство россиян так называемые физики гуманитарная наука в России в ж***. Менеджмент - это гуманитарное направление оно соответственно тоже в ж***
Ave Satani!
Техзадание, говорите? Вы думаете, у буржуинов сильно лучше? Разочарую - это отнюдь не так. Крайне редко встречал адекватное ТЗ, которое можно брать и по нему реализовывать. Зато за самих не знающих, что они хотят, сколько раз составлять приходилось...
Ave Satani!
Я сама инженер, и у нас любой инженер прекрасно знает что такое тз, как оно составляется и что в нем написано, более того тз обязательное приложение к договору.
А у вас странная компания, в которой к договору нет тз, а руководитель инженер не знает что такое тз....
А у вас странная компания, в которой к договору нет тз, а руководитель инженер не знает что такое тз....
Счастливые вы люди. У вас всегда есть, чем помахать и чем прикрыть свой афедрон.
Следующая тема
Предыдущая тема
Девочки, ну это просто какой-то финиш, сил моих больше нет! Мой начальник — это нечто: вместо того чтобы сесть, нормально разобраться в хотелках заказчика после всех переговоров и выдать мне четкое техзадание, посидев 2-3 часа, он просто пересылает мне КИЛОМЕТРЫ своей рабочей переписки. Мол, на, дорогая, разгребай этот хаос сама и как хочешь выуживай оттуда суть!
Я вообще-то инженер, а не профессиональный дешифровщик чужих мыслей! В итоге я вместо того, чтобы реально работать и проектировать, по 2–3 дня убиваю на то, чтобы просто продраться сквозь эту свалку писем и понять, что от меня вообще требуется. Ну неужели так сложно руководителю выделить время, поработать головой и поставить задачу по-человечески на основании всех договоренностей, а не перекладывать свою прямую работу на меня?! Сижу и думаю: это лень или профнепригодность? У кого-нибудь был такой «талантливый» босс, как вы с этим боролись?