Почему молодёжь десятилетиями не повышают нет соц лифтов?

Ибо отрицательная селекция

Не все хотят
Не все могут занимать высшие должности и все начальниками быть не могут

Кто умеет боссам лизать очко тот и будет выше) База жизни.

ответ на твой вопрос автор один. и звучит он как ""гы гы гы, лошары"

Потому что люди которым давно пора быть на пенсии сидят на работе тк пенс возраст повысили

"дыбилы_бля" (с)

а что всех повышать? ты как выглядит пирамида хоть раз видела?

Там нужно здоровье, ум , подвешаный язык или мужской пол

И да из ниоткуда

У нас в отделе есть умнейщие, но забитые мальчишки в очках, а нужно ездить на обьекты

Либо девчонки,тоже исполнители

Понятно, что так и не выбрали кандидата в начальники, и нашли в других подразделениях такого, когда прежний умер скоропостижно, а так бы тоже до пенсии сидел

стесняюсь спросить, гдк вы работаете, если девочки не могут начальствовать.. это какие же там методы руководства? а вазелином то хоть пользуются?

"Работают в одном положении". Коленно-локтевом?

Потому что это их выбор. Им нравится плыть по течению.

Начальницы все матерые, или жены других начальников)
Да обычный офис

Если честно либо просто сидят и смотрят в окно, либо где то ездят, или также проверяют документы

Ничего сложного, даже проще чем рабочему все это делать, просто на них ответственности больше

Болтом несытым по губам

По блату ставят на должности. Но если человек не тянет на этой должности, то ему могут попросить освободить это место.

Его**

Ну и кто-дурак.

Ну т.е. они работают работу и получают за это деньги. Повышение в должности сопровождается увеличением должностных обязанностей, а иногда и с совершенно другими обязанностями.
Ну и почему вы решили, что их надо повышать?

Чурки там опг, своих обезьян продвигает, нет русским и татарам входа

Есть такая проблема. Я работаю в фарм компании и очень часто вижу своих в ковычках людей, а действительно хорошим профессионалам закрывают дорогу.
Слава богу не все получают место иным способом и в отрасли есть действительно талантливые люди.
С любовницами и родственниками работать порой невозможно, характер ужасный и живут что хочу то ворочу, и им ничего не бывает.

Много чурок которые города держат, они пугают предприятия, заводы рейдерством, убийством, и ставят своих МАКак.

Все так активно защищают начальников! Странно.
Я заметила напишешь здесь белое, будут утверждать черное и наоборот.
Ну явный факт, что очень многие свои в руководстве, но все упорно доказывают, что люди добились своим трудом.

Я ради прикола напишу, что начальником может стать умнейший человек, который добился всего сам и тут же меня забанятат наши форумчане😆

Знаете, когда в темах обедных родителях предлагаешь самим заработать на квартиру придет больше сотни человек и будут говорить, что все по блату и мест хороших нет.
Наши форумчане меняют свое мнение ежеминутно.

Подозреваю, что скоропостижно умер как раз от такой замечательной работы

Собственник фирмы.

Ещё это особенность нашей "суверенной" экономики.
Бизнес боится вкладывать долгие деньги, и не зря. Один пример Дурова чего только стоит.
Вот и остается либо сфера услуг либо всякое купи-продай, а там умные не нужны, и так всё поделено уже.
И потом в РФ феодализм, а не капитализм. Вон дилеры требуют запретить китайские машины, которые по тройной цене продаются здесь. И даже с ними они конкурировать не могут.
Станки китайские, машины китайские, дроны китайские, компьютеры китайские, лекарства индийские.
Интересно, на какие шиши РФ якобы 4-я экономика в мире?

Ну, я не знаю, что происходит в этих скворечниках, модно называемых "оупэн спейс". Я не офисный работник, работаю в технической области на неплохой должности. Офисных работников я, мягко говоря, недолюбливаю. Скажу так: поколение нулевых у нас не просто не любят. Да, их ненавидят, стереотипы не рождаются на пустом месте. Это бестолковые и ленивые личности, сидящие в телефонах, которых нужно заставлять работать, а толк от них околонулевой. Брать таких на нормальные должности осткрегаются. Моего предшественника (зумерка) успешно "ушли по собственному желанию". Пусть идут курьерами в яндекс.еду или еще куда-нибудь. Там от них больше пользы.

Согласна с вами. Очень мало молодых людей 20-30лет, которые действительно хотят работать. Большинство сидят,ничем новым не интересуются, не развиваются на работе. Как они могут быть начальником?)

У нас могут и будут, внук владельца)
Работает хорошо и учится, пока техник)

Один такой на весь коллектив)))

А остальные сидят в потолок плюют и даже не стремятся расти)

У папы есть друг, его сын закончил вшэ и его сразу взяли на директорскую должность, так что нормально молодых берут в директора. Своих берут.